En un coup d'œil
- Missions: Aidez à transformer l'industrie de l'énergie avec des solutions innovantes et une approche consultative.
- Entreprise: Kraken, une entreprise technologique révolutionnaire dans le secteur de l'énergie.
- Avantages: Environnement de travail flexible, opportunités de croissance et impact positif sur un milliard de vies.
- Autres infos: Travaillez dans une culture d'entreprise inclusive et dynamique, avec des possibilités de voyage.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour façonner un avenir énergétique durable et faire une différence réelle.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet, analyse et influence auprès des leaders.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Aidez-nous à utiliser la technologie pour avoir un impact positif sur l'univers ! Kraken propulse certains des développements mondiaux les plus innovants dans le domaine de l'énergie. Nous créons la technologie qui redéfinit les services publics et débloque un nouveau système énergétique pour l'avenir. En optimisant la production d'énergie renouvelable, en construisant un réseau plus intelligent et en permettant aux services publics de fournir une expérience client exceptionnelle, notre système d'exploitation transforme l'industrie à l'échelle mondiale.
Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des principes de conception humaine et du modèle opérationnel de Kraken pour transformer les opérations de nos clients, en menant l'implémentation par une approche consultative pratique. Une solide compréhension des principes de conception humaine et des meilleures pratiques en gestion du changement est essentielle, tout comme la capacité à influencer les dirigeants, à naviguer dans le changement avec confiance et à apporter des compétences aiguisées en gestion de projet et en analyse.
Vous serez responsable de guider les clients à travers le cadre de migration de Kraken (méthode BOT), de mentoriser les parties prenantes internes et externes, et d'assurer le succès opérationnel et la durabilité à long terme du modèle opérationnel cible.
Responsabilités clés :
- Leadership consultatif et engagement client : Mener les interactions avec les clients tout au long du cycle de vie du programme BOT, en fournissant des conseils pratiques et en favorisant un environnement d'apprentissage.
- Gestion de projet : Guider la livraison des programmes Kraken en définissant des jalons clairs.
- Mentorat et coaching : Cultiver le leadership futur en mentorant et en coachant les équipes internes des clients.
- Analyse et résolution de problèmes : Utiliser des compétences analytiques solides pour anticiper les défis et intervenir rapidement.
- Collaboration interfonctionnelle : Collaborer avec plusieurs équipes et parties prenantes pour fournir des orientations claires sur la livraison du programme.
- Conduite du changement organisationnel : Diriger des transformations culturelles et opérationnelles, en intégrant des changements durables au sein de l'organisation du client.
Compétences requises :
- Compétences exceptionnelles en gestion de projet.
- Solides compétences analytiques.
- Capacité à influencer et à persuader les dirigeants.
- Compréhension technique approfondie des produits et services de Kraken.
- Excellentes compétences en communication, tant écrites que verbales.
- Maîtrise du français et de l'anglais.
Autres exigences :
- Capacité à voyager à l'échelle mondiale.
- Capacité à travailler avec plusieurs clients et marchés.
- Esprit d'initiative et volonté de faire avancer les choses.
Client Enablement & Coaching Lead (F/H/X) in Paris employeur : Kraken
Kraken est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où l'innovation technologique rencontre la durabilité. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers le bien-être de ses employés, Kraken se distingue par sa culture collaborative et son objectif ambitieux d'améliorer la vie d'un milliard de personnes grâce à une transition énergétique verte. Rejoindre Kraken, c'est faire partie d'une équipe qui valorise les compétences uniques de chacun et qui s'engage à transformer l'industrie de l'énergie pour un avenir meilleur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Client Enablement & Coaching Lead (F/H/X) in Paris
✨Plonge dans les forums spécialisés
Cherche des forums ou des groupes de discussion en ligne liés à l'énergie et aux services publics. Participer à des discussions ou poser des questions peut te permettre de te faire remarquer par des professionnels déjà établis et d'en apprendre davantage sur des opportunités souvent invisibles dans le marché.
✨Assiste aux salons professionnels
Les événements comme les salons de l'énergie ou des conférences sur la transition énergétique sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et des entreprises du secteur. Prépare-toi à échanger des cartes de visite et à parler de tes compétences – n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour Kraken si tu sais qu'ils seront présents !
✨Valorise ton réseau universitaire
Si tu es fraîchement diplômé ou encore à l'université, n'oublie pas de tirer parti des cellules de carrières de ton école. Elles ont souvent des connexions avec des entreprises des secteurs de l'énergie et des services publics qui recrutent des jeunes talents pour des postes à temps plein.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que le meilleur moyen de te faire remarquer par Kraken est de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ta motivation – et qui sait, cela pourrait te donner un petit coup de pouce lors de la sélection !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Client Enablement & Coaching Lead (F/H/X) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre compréhension du secteur:Lorsque vous rédigez votre CV et lettre de motivation, n’oubliez pas d’inclure des éléments qui montrent que vous comprenez les enjeux de l'énergie et des services publics. Mentionnez des projets passés ou des expériences en lien avec le développement durable ou la gestion de l'énergie.
Utilisez des chiffres pour impressionner:Dans votre CV, essayez d’inclure des résultats quantifiables. Par exemple, si vous avez participé à l'optimisation d'un processus ou à la réduction des coûts dans un précédent emploi, indiquez le pourcentage d'amélioration. Ça fait toujours bonne impression dans le secteur de l'énergie.
Parlez de votre envie d'apprendre:Dans votre lettre de motivation, montrez que vous êtes prêt à évoluer dans le domaine. Parlez de votre passion pour les innovations en énergie et comment vous envisagez d'utiliser cette position pour approfondir vos connaissances au sein de Kraken.
Personnalisez votre candidature:Ne soyez pas avare en personnalisation ! Montrez que vous avez fait vos recherches sur Kraken. Parlez des valeurs de l'entreprise et de la manière dont elles résonnent avec vous. Ça peut faire toute la différence dans une candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kraken
✨Maîtriser les enjeux de la transition énergétique
Dans le secteur de l'énergie et des services publics, il est crucial de montrer que tu es à jour sur les problématiques de la transition énergétique. Prépare-toi à discuter des énergies renouvelables, des politiques environnementales et des technologies innovantes qui façonnent notre futur. Montre que tu es engagé et informé sur les défis actuels du secteur.
✨Prépare ton constat technique
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent toucher à des cas réels ou des scénarios auxquels l'entreprise fait face. Par exemple, on pourrait te demander comment optimiser une distribution énergétique dans une zone urbaine. Sois prêt à démontrer tes compétences analytiques et tes connaissances spécifiques à l'industriel.
✨Mets en avant ton expérience de travail en équipe
Dans ce domaine, le travail collaboratif est essentiel. Sois prêt à partager des exemples concrets de projets d'équipe où tu as dû collaborer pour résoudre des problèmes ou innover. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à dialoguer efficacement avec des collègues aux compétences variées.
✨Démontre ta motivation pour un poste à long terme
Pour un contrat à plein temps, les recruteurs recherchent souvent des candidats qui veulent s'investir sur le long terme. Prépare des éléments qui montrent ta motivation, comme des projets futurs que tu aimerais entreprendre au sein de Kraken ou des domaines de développement personnel que tu souhaites explorer dans le cadre de ce poste. Rappelle-toi, ils veulent quelqu'un qui sera passionné par le rôle sur le long terme !
