En un coup d'œil
- Missions: Conseil juridique et gestion de dossiers en droit social au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: KPMG, leader en audit et conseil, reconnu pour son environnement collaboratif.
- Avantages: Contrat CDD, travail hybride, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement de travail inclusif avec un fort esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et impactez des projets d'envergure nationale.
- Qualifications: BAC + 5 en Droit Social et 2 ans d'expérience en tant que Juriste Social.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vos Challenges
Au sein de la Direction des affaires juridiques et sociales RH et en collaboration avec les autres juristes en poste, vous contribuez aux missions suivantes :
- Conseil de premier niveau auprès des Responsables Ressources humaines et des Responsables Administration du personnel, notamment en cas de procédures disciplinaires, de ruptures conventionnelles, inaptitudes, etc.
- Gestion des dossiers précontentieux et contentieux (constitution de dossiers, recherches juridiques en lien avec les conseils habituels…).
- Préparation des instances CSE et CSSCT.
- Appui juridique sur les projets transversaux et questions d’envergure nationale (rachat de cabinets, analyse de conventions collectives…).
- Veille juridique et rédaction des notes et des présentations d’actualité sociale à l’intention des interlocuteurs RH.
Votre Profil
De formation supérieure (BAC + 5) en Droit Social, vous justifiez d’une expérience significative de 2 ans minimum en tant que Juriste Social dans une direction des ressources humaines de grande entreprise ou dans une union patronale. Vous avez une approche opérationnelle de votre métier et la capacité à être force de proposition pour accompagner l’ensemble de vos interlocuteurs. Rigoureux et organisé, vous avez également de bonnes capacités rédactionnelles. Vous aimez travailler en équipe avec des personnes aux profils divers et possédez une réelle capacité d'écoute et d'animation. Dans un contexte d’entreprise en forte évolution, vos qualités relationnelles, tout autant que votre expertise en droit social, seront un facteur clé de réussite dans votre nouvelle fonction. Enfin, vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique classiques (Word, Excel, Powerpoint).
Votre environnement de travail
A propos de KPMG :
- Premier cabinet pluridisciplinaire en France
- Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)
- Support aux 3 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETI
- Des équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement
A propos de l'équipe:
L'équipe Affaires Juridiques et Sociales est constituée de 5 personnes : un Directeur des Affaires Sociales, une Senior Manager, une Manager Mobilité Internationale et de deux Juristes en Droit Social.
Modalités de travail :
- Localisation : La Défense EQHO
- Type de contrat : CDD
- Date de début prévue : 02/11/2026
- Mode travail : Hybride
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.
Juriste Social F/H employeur : KPMG
KPMG est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Nantes, où l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est valorisé grâce à des modalités de télétravail flexibles. En tant que Consultant Senior en Transformation Numérique, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets d'envergure qui impactent positivement le secteur public, tout en bénéficiant de formations continues et d'une culture d'innovation qui favorise votre développement professionnel. Rejoindre KPMG, c'est intégrer une équipe engagée au service de l'intérêt général, dans un cadre propice à l'épanouissement personnel et collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste Social F/H
✨Rejoins des forums de droit en ligne
Plonge dans des communautés comme Juristes en Ligne ou Droitissimo. C'est l'endroit parfait pour rencontrer des pros du secteur, poser des questions et même découvrir des opportunités temporaires avant qu'elles ne soient publiées largement.
✨Assiste à des salons professionnels
Les salons et conférences juridiques sont de vraies mines d'or pour les jobs temporaires. Prends ton agenda et repère les événements à venir dans ta région : ça te permettra de rencontrer directement des recruteurs de KPMG et de montrer ta motivation à travailler dans le secteur.
✨Peaufine ton réseau local
Ne sous-estime pas le pouvoir du bouche-à-oreille. Parle de ta recherche de missions temporaires à tes contacts dans les services juridiques. Ça peut faire la différence et te mettre sur la voie d'une mission chez KPMG ou ailleurs.
✨Postule directement sur notre site
N’oublie pas de visiter notre site pour découvrir les offres temporaires chez KPMG. Postuler directement te donnera un bien meilleur aperçu de ce qu'ils recherchent et te permettra de te démarquer auprès des recruteurs !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste Social F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des compétences juridiques spécifiques:Mets en avant tes compétences en droit directement pertinentes pour le poste. Indique clairement toute spécialisation, comme le droit des affaires ou le droit pénal, ainsi que les expériences de stages ou projets académiques qui appuient ton expertise dans ces domaines.
N'oublie pas ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire dans le secteur des services juridiques, il est crucial de démontrer ta compréhension des enjeux juridiques actuels. Explique pourquoi tu es vraiment intéressé(e) par ce rôle chez KPMG et comment cela peut t’aider à grandir dans ta carrière.
Présente des exemples concrets de ton travail:Si tu as déjà travaillé sur des cas, des recherches ou toute autre expérience pertinente, n'hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Cela montre ta capacité à appliquer la théorie à la pratique et ta valeur ajoutée à KPMG.
Sois clair sur ta disponibilité:Étant donné que tu postules pour un poste temporaire, assure-toi de mentionner clairement ta disponibilité dans ta lettre ou ton CV. Est-ce que tu es flexible ? Est-ce que tu peux commencer tout de suite ? Cela peut vraiment jouer en ta faveur lors de la sélection.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KPMG
✨Maîtrise des subtilités juridiques
Pour un rôle dans les services juridiques, il est essentiel de connaître les principales régulations et lois touchant votre domaine. Préparez-vous à discuter de cas concrets et montrez votre compréhension des enjeux juridiques actuels. Cela prouvera que vous êtes à jour et prêt à contribuer dès le premier jour.
✨Mettez en valeur votre capacité d'adaptation
Étant donné que le poste est temporaire, il est crucial de démontrer que vous pouvez rapidement saisir les spécificités de la mission. Préparez des exemples de situations où vous avez dû vous adapter à des locaux, des outils ou des équipes variés. Une flexibilité avérée sera un atout majeur dans vos échanges.
✨Utilisez des exemples concrets de votre expérience
Lors de l'entretien, n'oubliez pas de partager des exemples précis de votre expérience dans le domaine juridique. Que ce soit la rédaction de documents, la recherche de jurisprudence, ou l'assistance à des plaidoiries, ces anecdotes peuvent faire la différence en montrant vos compétences en action.
✨Anticipez les questions sur votre motivation
Les employeurs pour des contrats temporaires veulent comprendre pourquoi vous êtes ici. Soyez prêt à expliquer ce qui vous attire dans le domaine juridique et dans le poste chez KPMG. Montrez votre passion pour le droit et votre envie d'apprendre, même si c'est juste pour une période limitée.
