En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les Managers sur leurs problématiques RH et managériales au quotidien.
- Entreprise: KPMG, premier cabinet pluridisciplinaire en France avec une culture collaborative.
- Avantages: Contrat CDI, travail hybride, et environnement de travail de qualité.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, rejoignez une équipe dynamique.
- Pourquoi ce job: Devenez un Business Partner clé et impactez positivement l'expérience collaborateur.
- Qualifications: Formation Bac+5 en RH et 5 à 6 ans d'expérience en tant que HR Business Partner.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vos missions :
- Accompagner et conseiller les Managers et Associés sur l’ensemble de leurs problématiques RH et managériales — organisation, recrutement, développement, performance, rémunération, situations individuelles ou collectives.
- Construire une relation de confiance fondée sur la proximité, la disponibilité et la qualité du conseil.
- Conseiller et challenger les décisions et pratiques managériales avec un regard RH exigeant, pragmatique et orienté solutions.
- Piloter les campagnes RH annuelles et accompagner les Managers pour garantir la qualité, la cohérence et le respect des échéances.
- Analyser les indicateurs RH et engager les actions préventives ou correctrices adaptées.
- Déployer les politiques et initiatives RH pour améliorer l’expérience collaborateur.
- Développer une connaissance fine de la population de la filière Assistanat, de ses compétences et de ses enjeux.
- Construire une vision RH transverse de la filière pour favoriser des passerelles.
- Anticiper l’évolution des compétences et accompagner la transformation du métier d’Assistante.
- Déployer des initiatives dédiées à l’intégration, au développement, aux parcours, à la mobilité, à la reconnaissance, à l’engagement et à la fidélisation.
- Harmoniser les pratiques managériales et favoriser le partage des bonnes pratiques.
- Faire évoluer l’expérience collaborateur et accompagner durablement les transformations de la filière.
Votre Profil :
- Titulaire d’une formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, avec une expérience significative d’au moins 5 à 6 ans en tant que HR Business Partner ou généraliste RH.
- Un sens aigu du service et de la satisfaction client.
- Réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
- Organisation, rigueur et capacité d’anticipation.
- Capacité à être proche des opérationnels tout en étant exigeant dans le rôle de conseil.
- Capacité à challenger Managers et Associés avec tact et pragmatisme.
- Excellent relationnel pour créer rapidement des relations de confiance.
- Capacité à naviguer dans une organisation matricielle.
- Capacité à identifier les enjeux collectifs derrière les situations individuelles.
- Goût pour le terrain et capacité à construire des initiatives structurantes.
- Esprit d’équipe et aptitude à travailler efficacement avec l’écosystème RH.
Votre environnement de travail :
- Localisation : La Défense EQHO
- Type de contrat : CDI
- Date de début prévue : 02/11/2026
- Mode travail : Hybride
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.
Responsable RH / HR Business Partner Filière Assistanat F/H in Puteaux employeur : KPMG (France)
KPMG est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à La Défense, où les consultants seniors en stratégie peuvent s'épanouir au sein d'équipes à taille humaine. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture collaborative et l'utilisation quotidienne d'outils d'intelligence artificielle, KPMG favorise la croissance personnelle et professionnelle tout en impactant positivement ses clients. Rejoindre KPMG, c'est intégrer un leader du secteur qui valorise l'excellence et l'ambition dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH / HR Business Partner Filière Assistanat F/H in Puteaux
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable RH / HR Business Partner Filière Assistanat F/H chez KPMG (France). Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH / HR Business Partner Filière Assistanat F/H in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de KPMG (France).
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre KPMG (France) spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KPMG (France)
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à KPMG (France).
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez KPMG (France).
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec KPMG (France). Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
