En un coup d'œil
- Missions: Diriger le développement des offres en cybersécurité et manager les équipes spécialisées.
- Entreprise: KPMG, leader en audit et conseil avec une culture collaborative.
- Avantages: Environnement de travail hybride, opportunités de formation et impact positif sur la cybersécurité.
- Autres infos: Poste basé à La Défense, ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour bâtir la cybersécurité de demain.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en cybersécurité et 10 ans d'expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
Vos Challenges
Au sein de l'activité Cyber de KPMG France, vous prenez la responsabilité du développement et de l'animation des offres du pôle Cyber Defense & Response, couvrant notamment les activités de Sécurité Offensive, de réponse à Incident et le Managed Detection & Response (MDR). Vous managez l'ensemble des équipes du pôle et intervenez à la fois comme leader technique, responsable d'offre et acteur du développement commercial. À ce titre, vous serez amené à :
- Définir la stratégie et la feuille de route du pôle Cyber Defense, et porter ses objectifs de croissance, de rentabilité et de qualité ;
- Animer et coordonner les équipes Sécurité Offensive, Incident Response et MDR, et favoriser les synergies entre elles (Purple Teaming, évaluation des capacités de détection) ;
- Développer le portefeuille clients et piloter l'avant-vente des opportunités stratégiques, en lien avec les associés et le réseau KPMG ;
- Faire évoluer les offres : tests d'intrusion, Red Teaming, TLPT/TIBER-EU, red teaming d'IA, réponse à incident, forensique et MDR ;
- Superviser les missions à fort enjeu et garantir la qualité des livrables et la satisfaction client ;
- Piloter les qualifications ANSSI du pôle (PASSI, PRIS) ;
- Structurer les activités de recherche et industrialiser les méthodes grâce à l'automatisation et à l'IA ;
- Recruter, fidéliser et développer les talents, notamment via les parcours de formation et de certification (OSCP, OSEP, CRTO, BTL1 et BTL2…) ;
- Faire rayonner l'expertise du pôle en France et à l'international.
Votre Profil
- Formation Bac+5 en cybersécurité, informatique ou diplôme équivalent ;
- Au moins 10 ans d'expérience en cybersécurité offensive et/ou défensive, en cabinet de conseil ou chez un client final, dont plusieurs années en management d'équipe ;
- Expertise reconnue en sécurité offensive, en réponse à incident ou en détection, et solide compréhension des autres domaines ;
- Expérience du pilotage d'une activité ou d'une offre (budget, staffing, qualité) et du développement commercial auprès des RSSI, DSI et directions générales ;
- Bonne connaissance des cadres PASSI, PRIS, DORA (TLPT) et NIS2 ;
- Anglais professionnel courant ;
- Leadership, esprit entrepreneurial, capacité à fédérer et éthique.
Certifications
- Des certifications en sécurité offensive (OSCP, OSEP, CRTO ou équivalent) et/ou en réponse à incident (GCIH, GCFA ou équivalent) sont fortement appréciées ;
- Une expérience des qualifications ANSSI (PASSI, PRIS), ou la capacité à y être qualifié(e), est attendue ;
- Une certification CISSP ou CISM est appréciée.
Votre environnement de travail
A propos de KPMG : Premier cabinet pluridisciplinaire en France Employeur préféré du secteur audit (selon le classement Universum Business 2026) 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions corporate, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETI Des équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement.
A propos de l'équipe Cyber : Au sein de Risk Consulting, la practice Cyber de KPMG accompagne les organisations dans la sécurisation de leur transformation numérique et le renforcement durable de leur résilience. Forte d’un réseau mondial de près de 9 000 experts en cybersécurité présents dans plus de 145 pays, notre équipe mobilise des expertises de premier plan pour accompagner nos clients face à l’évolution des menaces, aux nouvelles réglementations et aux enjeux liés aux technologies émergentes. Portée par l’innovation, des alliances technologiques de premier plan et le potentiel transformateur de l’IA, notre équipe française connaît une dynamique de croissance engageante. Rejoignez-nous et participez à une aventure entrepreneuriale unique pour bâtir la cybersécurité de demain et accompagner les plus grandes organisations dans leurs transformations stratégiques.
Modalités de travail : Localisation : La Défense, Tour EQHO Type de contrat : CDI Date de début prévue : ASAP Mode travail : Hybride Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.
Lead Digital Cyber Defense & Response F/H employeur : KPMG (France)
KPMG est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à La Défense, où les consultants seniors en stratégie peuvent s'épanouir au sein d'équipes à taille humaine. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture collaborative et l'utilisation quotidienne d'outils d'intelligence artificielle, KPMG favorise la croissance personnelle et professionnelle tout en impactant positivement ses clients. Rejoindre KPMG, c'est intégrer un leader du secteur qui valorise l'excellence et l'ambition dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Digital Cyber Defense & Response F/H
✨Participez à des événements de cybersécurité
Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme KPMG (France).
✨Contribuez à des projets open-source
Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à KPMG (France).
✨Utilisez les plateformes spécialisées
Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez KPMG (France). C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Digital Cyber Defense & Response F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez KPMG (France), assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.
Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de KPMG (France).
Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !
Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de KPMG (France). Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KPMG (France)
✨Maîtrise des concepts de cybersécurité
Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.
✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme KPMG (France) pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.
✨Portfolio et certifications
Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.
