En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans la gestion de crise et renforcer leur résilience opérationnelle.
- Entreprise: KPMG, leader en audit et conseil avec une culture collaborative.
- Avantages: Contrat CDI, environnement hybride, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Équipe dynamique avec un fort accent sur l'innovation et l'intelligence artificielle.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets innovants tout en développant vos compétences en cybersécurité et résilience.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en gestion de crise ou cybersécurité.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vos Challenges
En tant que Consultant Junior Résilience, vous accompagnez nos clients dans le renforcement de leur capacité à anticiper, gérer et surmonter les crises.
Vous interviendrez sur des missions de gestion de crise, de continuité d'activité et de résilience opérationnelle, tout en contribuant au développement des méthodes et outils de l'équipe.
À ce titre, vous serez amené à
- Participer au déploiement de dispositifs de gestion de crise (organisation, procédures, outils et retours d'expérience) ;
- Concevoir et animer des exercices de crise ;
- Contribuer à la mise en œuvre des PCA/PRA via l'analyse d'impacts métier, l'évaluation des risques et la définition de stratégies de continuité ;
- Participer aux audits de SMCA ;
- Contribuer aux actions de formation et de sensibilisation.
- Participer au maintien opérationnel du PCA du Cabinet et du dispositif interne de gestion de crise.
- Utiliser l'IA pour optimiser les analyses et la production des livrables ;
- Contribuer au développement de cas d'usage IA appliqués à la gestion des risques, à la continuité d'activité et à la gestion de crise ;
- Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils de l'équipe.
- Contribuer au développement de l'offre (présentations, réponses à appels d'offres, contenus et événements) ;
- Réaliser une veille sur les enjeux et pratiques liés à la résilience, la continuité d'activité et la gestion de crise.
- Votre Profil
- Diplômé Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université – spécialisation en gestion des risques, cybersécurité, continuité ou résilience).
- Expérience de 1 à 3 ans minimum en conseil et/ou en entreprise sur des sujets de gestion de crise, PCA/PRA ou cyber résilience.
- Maîtrise des exigences de la norme ISO 22301 (certification appréciée).
- Connaissance des cadres réglementaires DORA et NIS2 constitue un atout.
- Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Rigueur, esprit analytique et sens du collectif.
- Appétence forte pour l’innovation et l’intelligence artificielle.
- Anglais courant
- Votre environnement de travail
A propos de KPMG
- Premier cabinet pluridisciplinaire en France
- Employeur préféré du secteur audit
- (selon le classement Universum Business 2026)
- 4 métiers d'excellence
: Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions corporate, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETI
Des équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement
A propos de l'équipe Cyber
Au sein de Risk Consulting, la practice Cyber de KPMG accompagne les organisations dans la sécurisation de leur transformation numérique et le renforcement durable de leur résilience.
Forte d’un réseau mondial de près de 9 000 experts en cybersécurité présents dans plus de 145 pays, notre équipe mobilise des expertises de premier plan pour accompagner nos clients face à l’évolution des menaces, aux nouvelles réglementations et aux enjeux liés aux technologies émergentes.
Portée par l’innovation, des alliances technologiques de premier plan et le potentiel transformateur de l’IA, notre équipe française connaît une dynamique de croissance engageante.
Rejoignez-nous et participez à une aventure entrepreneuriale unique pour bâtir la cybersécurité de demain et accompagner les plus grandes organisations dans leurs transformations stratégiques.
Modalités de travail
- Localisation : La Défense, Tour EQHO
- Type de contrat : CDI
- Date de début prévue : ASAP
- Mode travail : Hybride
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.
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Consultant Junior Résilience F/H employeur : KPMG (France)
KPMG est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à La Défense, où les consultants seniors en stratégie peuvent s'épanouir au sein d'équipes à taille humaine. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture collaborative et l'utilisation quotidienne d'outils d'intelligence artificielle, KPMG favorise la croissance personnelle et professionnelle tout en impactant positivement ses clients. Rejoindre KPMG, c'est intégrer un leader du secteur qui valorise l'excellence et l'ambition dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Junior Résilience F/H
✨Plonge dans les tendances de l'industrie
Pour te démarquer dans le domaine de la conformité et gestion des risques, reste à jour avec les dernières réglementations et pratiques de l'industrie. Rejoins des communautés en ligne, comme des forums de professionnels ou des groupes LinkedIn spécialisés, où tu peux échanger des idées et des expériences avec d'autres dans le secteur.
✨Participe à des événements sectoriels
Ne sous-estime pas l'importance des événements et des conférences dans la conformité et la gestion des risques. Assiste à des webinaires ou à des salons professionnels pour te créer un réseau et rencontrer des recruteurs en personne. Ça te donne aussi l'opportunité de te faire connaître et de montrer ta motivation.
✨Montre ton expertise en matière de gestion des risques
Rédige des articles ou des posts sur des sujets liés à la conformité et à la gestion des risques pour démontrer ton expertise. Publier sur des plateformes comme LinkedIn peut attirer l'attention des recruteurs et les inciter à te contacter pour des opportunités, surtout si tu abordes des sujets actuels ou complexes.
✨Candidate directement chez KPMG (France)
N’oublie pas de jeter un œil aux opportunités chez KPMG (France) sur notre site. Postuler directement via notre plateforme peut souvent te donner un petit avantage, surtout si tu es passionné par ce que fait l’entreprise dans le domaine de la conformité et gestion des risques. Allez, fonce!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Junior Résilience F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en conformité:Pour un poste en conformité et gestion des risques, n'hésite pas à détailler tes compétences en matière de réglementation et de gestion des risques dans ton CV. Mentionne les normes spécifiques que tu maîtrises, comme l'ISO 31000 ou le RGPD, et n’oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets où tu as appliqué ces compétences.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un rôle à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Explique pourquoi tu es passionné par la gestion des risques et comment ton expérience peut bénéficier à KPMG (France). Inclue des éléments sur ta volonté d'apprendre et de contribuer à la culture de conformité de l'entreprise.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certificats liés à la conformité, comme le Certificat en Audit et Conformité, assure-toi de les mettre en avant dans ton CV. Cela peut vraiment faire la différence et montrer que tu es engagé dans ce domaine. Les employeurs aiment voir des candidats proactifs qui prennent des initiatives pour se former.
Personnalise ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et professionnel pour ton CV, et n'oublie pas d’inclure une section sur tes réalisations quantifiables. En gestion des risques, des résultats concrets sont essentiels, alors mentionne des statistiques ou des exemples sur comment tu as réduit les risques ou amélioré des processus dans tes expériences précédentes.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KPMG (France)
✨Maîtrise des réglementations
Dans le domaine de la conformité et de la gestion des risques, il est crucial de bien maîtriser les réglementations spécifiques à l'industrie dans laquelle KPMG (France) évolue. Prépare quelques exemples de mises en conformité réussies ou de gestion des risques que tu as menées dans le passé pour impressionner les recruteurs.
✨Démontrer ta capacité à analyser des données
Attends-toi à des questions techniques où tu devras analyser des scénarios de risque ou interpréter des rapports de conformité. Prépare-toi à discuter de ta méthodologie d'analyse et peut-être même à travailler sur des cas pratiques que l’on te présentera pendant l’entretien.
✨Sois prêt à parler de tes projets
Dans un poste à temps plein, il est essentiel de montrer ta capacité à prendre des initiatives. Prépare quelques projets concrets que tu as pris en charge — que ce soit des évaluations de risques ou des améliorations de conformité — et mets en avant les résultats que tu as obtenus.
✨Ton passion pour la conformité
Les employeurs cherchent des candidats motivés et passionnés par leur domaine. Sois prêt à expliquer pourquoi la conformité et la gestion des risques t'intéressent tant et comment tu vois ta carrière se développer au sein de KPMG (France). Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
