En un coup d'œil
- Missions: Accompagner et former une équipe de commerciaux pour dynamiser les ventes.
- Entreprise: KparK, expert en rénovation sur mesure avec une culture humaine.
- Avantages: Rémunération motivante, primes, ordinateur portable et avantages CSE.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Boostez votre carrière tout en ayant un impact direct sur les performances de l'équipe.
- Qualifications: Expérience commerciale terrain et goût pour le challenge.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Devenez Responsable des Ventes Junior Kpar K – Boostez votre carrière et votre rémunération !
- Ce que nous vous offrez
- Une rémunération motivante et sans plafond, à la hauteur de vos performances.
- Des rendez-vous fournis pour vous et votre équipe, afin de maximiser votre réussite.
- Des challenges motivants toute l’année : primes, incentives, voyages…
- De vraies perspectives d’évolution au sein d’une entreprise solide et reconnue.
- Un environnement qui place l’humain, l’exemplarité et la satisfaction client au centre.
- Votre mission
Sous la responsabilité du Responsable des Ventes, vous jouerez un rôle clé dans la formation, l'accompagnement et la montée en compétence de nos commerciaux.
En tant qu'animateur(rice) passionné(e), vous déploierez des actions marketing terrain ciblées et veillerez à la bonne application de notre nouvelle méthode de vente.
Vous assurerez également le reporting quotidien de l'activité de votre magasin.
Votre présence active sur le terrain et votre capacité à atteindre vos objectifs de vente seront essentielles pour dynamiser et développer l'activité de votre équipe, contribuant ainsi à la croissance des ventes de votre magasin.
Après une formation complète à nos produits et techniques de vente, vous accompagnerez nos commerciaux et nos clients dans la concrétisation de leurs projets de rénovation (fenêtres, portes, volets, portails, etc.).
- Vous accompagnez votre équipe en rendez-vous : observation, progression, coaching ;
- Vous développez votre portefeuille client : visites clients, marchés, galeries marchandes, foires, etc. ;
- Vous participez activement au développement du CA de l’établissement et de votre CA personnel ;
- Vous assurez le suivi de vos ventes et garantissez la satisfaction de vos clients jusqu’à la pose ;
- Nos avantages
- Un ordinateur portable ;
- Un Contrat de travail avec un salaire minimum garanti ;
- Des primes annuelles d’intéressement et de participation ;
- Une mutuelle performante, prévoyance et avantages CSE (chèques vacances, Noël, Cinémas, réductions…).
- Ce que nous attendons de vous
- Une expérience commerciale terrain, idéalement avec du management.
- Un penchant pour le challenge, la performance et l’atteinte des objectifs.
- Un management impliqué, organisé, motivant et à l’écoute.
- Un bon esprit d’analyse et savez prendre des décisions rapides et adaptées.
- Permis B indispensable.
Prêt(e) à booster votre carrière ?
Rejoignez dès aujourd’hui
Kpar K , le spécialiste de la rénovation sur mesure, et devenez un acteur clé du développement commercial de votre établissement.
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Responsable des Ventes Junior H/F employeur : KparK
KparK est un employeur de choix, offrant à ses commerciaux une formation complète et un environnement de travail dynamique axé sur la réussite collective. Avec des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi que des primes attractives, vous aurez la chance de contribuer à des projets de rénovation significatifs tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise collaborative et stimulante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des Ventes Junior H/F
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez KparK
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de KparK. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des Ventes Junior H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez KparK.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Responsable des Ventes Junior H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de KparK. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de KparK et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KparK
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles KparK évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
