En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie et le développement de KP2I tout en gérant les équipes.
- Entreprise: KP2I, filiale digitale du groupe HUMADE, acteur clé de la transformation digitale.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et projets innovants.
- Autres infos: Poste idéal pour un leader dynamique et positif, prêt à relever des défis.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe ambitieuse et impactez le secteur digital avec votre vision.
- Qualifications: Formation Bac+5 et expérience en management commercial dans une ESN.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
KP2I est la filiale digitale du groupe HUMADE.
HUMADE Group - 300 collaborateurs pour un CA de 40ME en 2024- s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA.
Nous recherchons le nouveau Directeur de notre filiale KP2I.
Fondée en 2005, KP2i est spécialisée dans l’évolution technique et fonctionnelle des systèmes d’information, en alignement avec la stratégie de ses clients.
Organisée autour de ses trois pôles : Conseil, Ingénierie Logicielle et Métiers du Digital & e Commerce, KP2i intervient dans divers secteurs, avec une expertise reconnue dans l’industrie du Luxe.
Avec près de 20 ans d’expérience, KP2i compte plus de 80 collaborateurs et collabore avec un portefeuille de clients variés en France, en Suisse et auprès de grands groupes internationaux.
KP2i propose des solutions complètes à chaque étape du cycle de vie des systèmes et applications : audit, développement, assurance qualité, mise en œuvre de projets SI et optimisation métier des systèmes.
Sous la responsabilité de la Direction Groupe, vous serez responsable du pilotage global de KP2I, incluant la gestion opérationnelle, la mise en œuvre de la stratégie commerciale et le maintien de relations solides avec les clients.
Vous reprenez le management des équipes en place sur les différents pôles : commerce, RH/recrutement, direction technique, Conseil et Métier.
Vous serez le garant du développement et de la rentabilité de votre centre de profit dans le cadre des objectifs qui vous seront fixés par la Direction.
- Stratégie et vision
- Élaboration de la stratégie : Concevoir et déployer une stratégie de développement pour l’agence en accord avec les objectifs globaux de l'entreprise.
- Veille concurrentielle : Surveiller l'évolution du marché et des technologies pour anticiper les tendances et ajuster la stratégie en conséquence.
- Innovation : Promouvoir et intégrer des approches innovantes pour améliorer l'efficacité et la compétitivité de l'agence.
- Contribuer à la mise en place de nouvelles offres : ATG (assistance technique groupée), forfait, centre de services
- Gestion opérationnelle
- Encadrement de tout le staff interne
- Gestion des performances : suivre et optimiser la performance des équipes
- Coordination RH et commerciale : assurer une communication fluide et efficace entre l'équipe recrutement et l'équipe commerciale pour garantir une adéquation entre les besoins en ressources humaines et les projets commerciaux.
- Développement commercial
- Identification et analyse des opportunités de développement sur de nouveaux marchés / secteurs d’activité
- Conquête de nouveaux clients : Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour attirer de nouveaux clients, tout en fidélisant les clients existants.
- Négociation : Participer activement aux négociations commerciales pour conclure des contrats avantageux et durables.
Profil recherché : De formation supérieure Bac+5, vous avez une expérience en tant que directeur/directrice commercial au sein d’une ESN ou société de conseil : expérience du management d’équipe commerciale, de la gestion de son propre centre de profit et coordination / pilotage opérationnel des différentes équipes pour la bonne atteinte des objectifs.
Nous attendons quelqu’un fera preuve d’hauteur de vue pour donner la bonne vision stratégique tout en ayant un certain goût du « terrain » pour contribuer activement au développement commercial de KP2I.
Une expérience sur la mise en place de forfait ou de centre de services est un gros plus.
Vous êtes très ambitieux, dynamique, tenace et positif, vous avez le sens du leadership: cette offre est faite pour vous, Rejoignez l’aventure KP2i !
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Directeur de Filiale H/F employeur : KP2i
KP2i est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. En tant que Global Luxury Social Media Manager, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un cadre international, tout en travaillant avec des équipes passionnées par le secteur du luxe. Rejoindre KP2i, c'est faire partie d'une aventure unique qui valorise l'excellence et l'engagement envers nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Filiale H/F
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez KP2i. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Filiale H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour KP2i. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KP2i
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie KP2i. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
