En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des stratégies organisationnelles et diriger des projets de transformation pour divers clients.
- Entreprise: Korn Ferry, cabinet de conseil mondial axé sur la performance.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez avec des leaders pour façonner l'avenir des organisations.
- Pourquoi ce job: Impactez les entreprises en les aidant à se transformer et à s'adapter aux évolutions du marché.
- Qualifications: Diplôme supérieur et 5-7 ans d'expérience en conseil ou en gestion des ressources humaines.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos de nous
Korn Ferry est une société de conseil mondiale qui stimule la performance. Nous débloquons le potentiel de vos collaborateurs et déclenchons la transformation de votre entreprise - synchronisant stratégie, opérations et talents pour accélérer la performance, alimenter la croissance et inspirer un héritage de changement.
Notre ligne de services de conseil s'étend sur 29 pays à travers l'EMEA, travaillant dans 6 grands marchés au sein de nos 4 principales zones de solutions : Stratégie organisationnelle, Récompenses totales, Leadership & Développement et Évaluation & Succession.
À propos de la stratégie organisationnelle
La technologie, les clients et les marchés évoluent plus rapidement que jamais. Les entreprises se transforment pour suivre ou devancer ces changements. L'équipe de stratégie organisationnelle de Korn Ferry fournit un soutien complet aux organisations souhaitant transformer leur activité. Nous les aidons à traduire leur stratégie en quelque chose qu'ils peuvent opérationnaliser, en alignant à la fois les éléments tangibles de l'organisation - personnes, structure et processus - et les éléments intangibles - motivations, relations et culture.
Nous travaillons avec des leaders pour clarifier leur stratégie, puis faire passer les résultats dans un modèle opérationnel, une structure organisationnelle et des processus. Nous utilisons des outils et méthodologies de pointe et travaillons en collaboration avec la direction pour :
- Aligner les leaders autour d'un but partagé et convaincant.
- Clarifier la stratégie pour qu'elle soit adaptée et puisse être mise en œuvre.
- Développer un modèle opérationnel qui gère les priorités concurrentes et garantit que tout ce que fait l'entreprise ajoute de la valeur.
- Concevoir une structure organisationnelle détaillée qui s'aligne sur le modèle opérationnel.
- Développer des processus de gouvernance efficaces.
Objectif du poste
Livrer la stratégie organisationnelle, y compris la conception du modèle opérationnel, la conception de la structure organisationnelle détaillée et développer des processus de gouvernance efficaces, en tant que membre d'équipes projet pour divers clients et secteurs.
Responsabilités clés
- Gestion de projet : définir et diriger des interventions de transformation en utilisant la connaissance du client et du marché.
- Relation client : interagir avec des cadres supérieurs dans de grandes organisations et agir en tant que gestionnaire de relations pour au moins un client complexe.
- Développement commercial : développer des affaires et diriger des propositions en articulant une vision convaincante pour la transformation.
Expérience et qualifications professionnelles
Un diplôme supérieur pertinent (Master ou Doctorat) et une expérience de travail considérable (5-7 ans) dans un cabinet de conseil et/ou une fonction RH/OD client. Expérience significative dans la transformation des affaires et la mise en œuvre de stratégies au sein d'organisations multinationales complexes.
Compétences et compétences
- Compétences analytiques et de gestion de projet solides.
- Excellentes compétences en facilitation, communication et analyse de données.
- Capacité à établir d'excellentes relations avec les clients à tous les niveaux de l'organisation.
Associate Principal- Organisational Strategy employeur : Korn Ferry
Korn Ferry à Paris est un employeur de choix, offrant un environnement de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec une culture axée sur la collaboration et le développement personnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance significatives tout en travaillant sur des projets de transformation passionnants pour des clients multinationaux. Rejoindre Korn Ferry, c'est faire partie d'une équipe dynamique où chaque contribution compte et où l'innovation est encouragée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Associate Principal- Organisational Strategy
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Korn Ferry cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Korn Ferry !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Korn Ferry et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Korn Ferry. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Associate Principal- Organisational Strategy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Korn Ferry. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Korn Ferry
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Korn Ferry évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Korn Ferry et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
