Director, Product Strategy and Lifecycle Management

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Le Directeur de la Stratégie Produit et de la Gestion du Cycle de Vie possède la stratégie produit régionale MHE, la priorisation et le succès du portefeuille dans le cadre de la Gestion de Produit Globale. Le rôle représente les besoins régionaux dans les décisions de feuille de route globale, dirige les Responsables Techniques de Produit, oriente les exigences produit et les priorités de développement, et élabore des recommandations de cycle de vie et des cas d'affaires.

Votre rôle dans notre équipe :

• Vous servirez d'interface régionale principale pour la Gestion de Produit Globale, traduisant la stratégie globale en priorités régionales et représentant les besoins des clients, les exigences du marché, l'intelligence concurrentielle et les priorités commerciales.
• Identifier les lacunes du marché régional et conduire l'alignement sur les décisions de produit et de feuille de route.
• Développer et maintenir une stratégie de portefeuille produit régional pluriannuelle alignée sur les objectifs de croissance de l'entreprise, les besoins des clients, les feuilles de route technologiques et les opportunités de marché.
• Être responsable de la performance du portefeuille produit régional, y compris la croissance des revenus, la rentabilité, la compétitivité, l'adoption par les clients et les résultats d'innovation.
• Développer des cas d'affaires et des analyses financières pour soutenir les décisions d'investissement, de budgétisation et de priorisation du portefeuille.
• Conduire l'Innovation Vitality à travers l'introduction de nouveaux produits, l'exécution de la feuille de route et la gestion disciplinée du portefeuille.
• Évaluer les besoins des clients, l'activité des concurrents, les tendances du marché et les technologies émergentes pour identifier les opportunités de croissance et informer la stratégie produit.
• Assurer que les exigences produit régionales sont clairement définies, priorisées, documentées et communiquées à la Gestion de Produit Globale, R&D, Ingénierie et parties prenantes pertinentes.
• Collaborer avec les équipes de développement globales et régionales pour intégrer ces exigences dans la planification du développement.
• Collaborer avec Commercial, Opérations, Chaîne d'Approvisionnement, Service, R&D, Ingénierie et direction régionale pour aligner les décisions produit sur la valeur client, la faisabilité technique, la fabricabilité, la scalabilité, la maintenabilité et les capacités de la chaîne d'approvisionnement.
• Diriger, coacher et développer les Responsables Techniques de Produit à travers les familles de produits assignées en établissant des priorités, des objectifs, des attentes de performance et des plans de développement des capacités pour construire une organisation produit performante.
• Assurer la conformité avec la gouvernance, les processus, les droits de décision et les normes de communication de la Gestion de Produit globale.
• Fournir à la direction une visibilité sur la performance du portefeuille, les progrès de la feuille de route, les risques matériels, les cas d'affaires et les décisions nécessitant une escalade ou un alignement régional ou global.

Votre profil :

• Vous avez un diplôme de licence en affaires, ingénierie, informatique, chaîne d'approvisionnement, opérations ou un domaine connexe requis ; un diplôme avancé est préféré.
• Au moins 10 ans d'expérience progressive en gestion de produit, gestion de portefeuille, stratégie produit ou gestion du cycle de vie, y compris une responsabilité de leadership dans des environnements complexes B2B technologie, automatisation, industriel, intralogistique ou équipements de manutention de matériaux (MHE).
• Expertise solide en stratégie produit, gestion de portefeuille et du cycle de vie, développement de feuille de route, priorisation régionale et décisions de cycle de vie, utilisant l'Innovation Vitality et d'autres mesures de performance pour guider les priorités et maximiser la valeur client et commerciale.
• Capacité à traduire les insights clients, marché, commercial et opérationnels en exigences et priorités produit, développer des cas d'affaires, évaluer les compromis et faire des recommandations basées sur des preuves.
• Bonne compréhension de la gouvernance de la Gestion de Produit, des droits de décision et des pratiques de cycle de vie, avec expérience dans l'alignement des équipes globales et régionales, l'amélioration des processus et la collaboration à travers R&D, Ingénierie, Opérations, Chaîne d'Approvisionnement, Ventes, Service et direction senior.
• Capacité à établir une vision claire, traduire la stratégie en exécution, aligner les équipes autour de priorités partagées et diriger efficacement à travers le changement, l'ambiguïté et la croissance tout en maintenant l'accent sur les résultats commerciaux et la valeur client.
• Capacité prouvée à diriger et inspirer des équipes de Gestion de Produit, de Leadership Technique de Produit et interfonctionnelles performantes dans des environnements globaux complexes et matriciels, y compris le coaching, le mentorat, le développement des talents, la gestion de la performance, la planification de la succession et le développement des capacités organisationnelles.
• Excellentes compétences en communication, facilitation, négociation, présentation exécutive et gestion des parties prenantes, avec la capacité de simplifier des informations complexes, clarifier les compromis et élever les risques matériels. Une approche stratégique, pragmatique, décisive et collaborative est essentielle.
• La maîtrise de l'anglais est requise ; l'allemand, l'espagnol ou le portugais est un avantage.
• Capacité et volonté de voyager jusqu'à 30 %, y compris à l'international.

Körber est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à assurer l'égalité des opportunités d'emploi à tous les candidats. Toutes les recrues de notre équipe sont basées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l'entreprise.