En un coup d'œil
- Missions: Piloter et développer l'activité Services en Ile-de-France avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Rejoignez Konica Minolta, un leader innovant dans le secteur technologique.
- Avantages: Véhicule de fonction, RTT, restaurant d'entreprise et formations gratuites.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées dans un environnement en constante évolution.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une transformation digitale impactante et développez vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en IT et management, idéalement dans une société de services.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Directeur Technique Régional IDF (F/H) - CDI - Carrières-sur-Seine (78)
- Type d'emploi : CDI Etablissement d'affectation : CARRIERES SUR SEINE
Devenez Directeur Technique Régional IDF (F/H) - CDI - Carrières-sur-Seine (78) chez Konica Minolta !
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Régional Ile de France et fonctionnellement au Directeur Services, le Directeur Régional Services est le relais de la stratégie Services définie au niveau national.
Il est notamment en charge de piloter et développer l'activité Services (Impression et Services IT) de la région avec ses Responsables Service Clients et les Business Units centralisées.
Vous serez rattaché à notre siège de Carrières-sur-Seine (78) néanmoins votre périmètre d'intervention sera l'ensemble de l'Ile-de-France, ce poste étant à vocation itinérante.
Les missions principales du Directeur Régional consistent à
- Mettre en place la stratégie Services de l'entreprise afin d'atteindre la meilleure satisfaction des clients tout en garantissant le meilleur niveau de profitabilité de sa région.
- Participer activement à la définition et la mise en place de la stratégie nationale au sein de la région ainsi qu'à la transformation de l'entreprise.
- Informer, animer et motiver les Responsables Services Clients dont il aura le management direct ainsi que l’ensemble des collaborateurs techniques de sa région (le périmètre managérial de ce poste est d’environ 70 collaborateurs).
- Gérer, superviser l'ensemble des Services (Print et IT) sur sa région avec ses ressources et celles des Business Units nationales.
- Être garant de la bonne exécution des services dans le respect du périmètre, de la qualité, des coûts et des délais.
- Contrôler la réalisation des objectifs de performance, de qualité et de profitabilité des services et mettre en œuvre les actions correctives si nécessaires.
- Optimiser les ressources mises à sa disposition (humaines et matérielles) en en assurant une gestion rigoureuse (taux d'activité des collaborateurs, voitures, consommation des pièces détachées et consommables, frais professionnels des collaborateurs, etc.).
- Accompagner le Directeur Régional et les équipes commerciales de la région dans le développement de l'activité commerciale en participant à l’élaboration de la stratégie commerciale ainsi qu’à des soutenances et des comités de pilotage clients.
- Assurer un reporting complet, efficient et rigoureux auprès du Directeur Services.
- Parlons de vous
De formation supérieure, vous avez de bonnes connaissances IT acquises idéalement au sein d’une société de services ou d’un éditeur de logiciel.
De plus, une bonne connaissance du secteur de la bureautique est souhaitée.
Enfin, vous êtes un manager reconnu et avez déjà évolué au sein d’une organisation matricielle.
Des connaissances en gestion de projet / avant ventes / delivery seront appréciées.
Un niveau d’anglais opérationnel est requis.
Qui sommes-nous ?
Bienvenue chez Konica Minolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599 millions €.
Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo.
Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans d’expérience et d’innovation.
Notre siège social se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes présents sur l’ensemble du territoire à travers notre réseau de ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que 120 concessionnaires et revendeurs.
Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation digitale de votre environnement de travail, en rendant accessibles des solutions innovantes et durables :
- gestion de l’information à travers la digitalisation des contenus et des flux d’informations métiers
- déploiement et gestion d’infrastructures informatiques et infogérance, que les ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du marché et nos certifications constructeurs
- sécurité informatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services managés et notre label cybersécurité
- systèmes d’impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques)
- imagerie médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique dynamique (DDR)
- solutions de vidéoprotection dotées de l’IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels
Précurseur en matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d’AFNOR Certification niveau confirmé.
Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les environnements de travail.
Pour en savoir plus sur nous : Cliquez ici
Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité.
Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.
Rejoignez-nous !
- Véhicule de fonction et carte carburant
- Restaurant d’entreprise (2,73 € le repas standard)
- Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l’initiative de l’employeur
- CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d’attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 6 mois d'ancienneté
- Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.)
- Services de conciergerie (pressing, cordonnerie, etc.)
- Salle de sport avec coach diplômé (cours collectifs, programmes individuels) et équipements à disposition. Abonnement 10€ par mois
- RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l’association de votre choix
- Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit
- Prévoyance
- Plusieurs dispositifs d’épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) avec dispositif d’abondement pour les versements volontaires, Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO)
- Opportunité d’évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution
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Directeur Technique Régional IDF (F/H) - CDI - Carrières-sur employeur : Konica Minolta
Rejoindre Konica Minolta en tant que Responsable Technique Service Client à Aix-en-Provence, c'est intégrer une entreprise innovante et engagée, où la diversité et le développement personnel sont au cœur de notre culture. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, d'opportunités de formation continue et d'un véhicule de fonction, tout en contribuant à la transformation digitale de nos clients dans un cadre dynamique et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Technique Régional IDF (F/H) - CDI - Carrières-sur
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Konica Minolta.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Konica Minolta.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Konica Minolta remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Konica Minolta est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Technique Régional IDF (F/H) - CDI - Carrières-sur
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Konica Minolta et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Konica Minolta sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Konica Minolta
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Konica Minolta, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Konica Minolta !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Konica Minolta, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
