En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de techniciens en maintenance d'impression et garantir la satisfaction client.
- Entreprise: Rejoignez Konica Minolta, un leader innovant dans le secteur des solutions d'impression.
- Avantages: Véhicule de fonction, formation solide, RTT, CSE dynamique et mutuelle optimisée.
- Autres infos: Opportunités d'évolution de carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui transforme les environnements de travail avec des solutions durables.
- Qualifications: Expérience en management et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Manager équipe maintenance presses numériques Rhône Alpes (H/F) - 69
- Type d'emploi : CDI Etablissement d'affectation : DARDILLY
Devenez Manager équipe maintenance presses numériques Rhône Alpes (H/F) - 69 chez Konica Minolta !
- Etre Manager d’équipe maintenance presses numériques au seinde Konica Minolta, c’est:
- Encadrer l’activité d’une équipe de 8 techniciensitinérants, intervenant en installation et maintenance de matériels etsolutions d’impression sur sites client, avec un objectif de performance et desatisfaction client
- Etre responsable de l’activitésur un périmètre couvrant la région Rhône Alpes
- Être le garant de la qualité des installations et opérations de maintenanceréalisées
- Suivre, à travers les outils que nous mettons à votre disposition, les KPI’s del'équipe ainsi que la rentabilité de l’activité.
- Mettre en place les actionscorrectives nécessaires à l'atteinte des résultats
- Intervenir sur sites client en support à l’équipe
- S’assurer de la montée en compétences effective de chaque collaborateur devotre équipe
- Accompagner l’équipe commerciale en clientèle durant la vie du contrat.
- Vous avez à cœur de favoriser la proximité avec les clientset de travailler en synergie avec les différents acteurs internes.
- Parlons de vous
Vous êtes un manager opérationnel reconnu pour votre agilitéet votre capacité à fédérer votre équipe autour de vous.
Vous appréciez les environnements transverses dans lesquelsvous pouvez être force de proposition.
Vous recherchez un nouveau challenge et la perspective detravailler en partenariat avec la force de vente correspond à l’idée que vousvous faites de votre métier : il est temps de faire connaissance, nousattendons votre candidature.
Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir.
Qui sommes-nous ?
Bienvenue chez
Konica Minolta Business Solutions France , 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599millions €.
Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à
Tokyo . Créé en
1873 , le groupe est fort de plus de 150 ans d’expérience et d’innovation.
Notre siège social se situe en
Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes présents sur l’ensemble du territoire à travers notre réseau deventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs.
Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformationdigitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutionsinnovantes et durables :
- gestion del’information à travers la digitalisation des contenus et des fluxd’informations métiers
- déploiementet gestion d’infrastructures informatiques et infogérance, que lesressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies dumarché et nos certifications constructeurs
- sécuritéinformatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos servicesmanagés et notre label cybersécurité
- systèmes d’impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques)
- imageriemédicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numériquedynamique (DDR)
- solutions de vidéoprotection dotées del’IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, leslieux et assurer une meilleure qualité des process industriels
Précurseur enmatière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nousavons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d’AFNOR Certification niveau confirmé.
Partenaire deconfiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avecnos collaborateurs, à transformer positivement et durablement lesenvironnements de travail.
Pour en savoir plus sur nous : Cliquez ici
Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité.
Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.
Rejoignez-nous !
- Véhicule de fonction et carte carburant
- Rémunération variable
- Parcours d’intégration
- Solide formation pour consolider votre posture managériale
- Titres restaurant
- Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l’initiative de l’employeur
- CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d’attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 6 mois d'ancienneté
- Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.)
- RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l’association de votre choix
- Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit
- Prévoyance
- Plusieurs dispositifs d’épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) avec dispositif d’abondement pour les versements volontaires, Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO) et Accord d'intéressement
- Opportunité d’évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution
- #J-18808-Ljbffr
Manager équipe maintenance presses numériques Rhône Alpes (H/F) - 69 employeur : Konica Minolta, Inc.
Konica Minolta est un employeur de choix, offrant à ses techniciens de maintenance presses numériques un environnement de travail dynamique et collaboratif dans les départements 76 et 27. Avec des opportunités de formation continue et un fort accent sur le développement professionnel, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la satisfaction client, tout en profitant de la flexibilité d'un poste itinérant qui vous permet de découvrir divers lieux tout en contribuant à des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager équipe maintenance presses numériques Rhône Alpes (H/F) - 69
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Konica Minolta, Inc.. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager équipe maintenance presses numériques Rhône Alpes (H/F) - 69
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Konica Minolta, Inc.. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Konica Minolta, Inc.
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Konica Minolta, Inc.. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
