Chef de projet déploiement de matériels (F/H) in Carrières-sur-Seine

Type d'emploi : CDI / Etablissement d'affectation : CARRIERES SUR SEINE

Vous présentez une expérience réussie en gestion de projet et souhaitez poursuivre dans cette voie car vous vous épanouissez pleinement dans le rôle de chef d’orchestre où coordination, vision stratégique et sens des responsabilités se conjuguent au quotidien. Vous bénéficiez idéalement d’une certification en gestion de projet (de type Prince 2) et avez un niveau opérationnel sur Excel. Vous pilotez avec méthode, anticipez les risques, et trouvez des solutions avec agilité et sens de la relation client.

Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir. Être Chef de projet déploiement de matériels (F/H) chez Konica Minolta, c’est :

• Rejoindre notre équipe Déploiement composée d’une dizaine de collaborateurs sous la coordination du Responsable de Projets.
• Assurer auprès de clients grands comptes, la maitrise d’œuvre et le pilotage des projets de déploiement des matériels d’impression ainsi que des solutions et services associés dans le respect des délais, coûts et de la qualité attendus.
• Intervenir de la réunion de lancement jusqu’à la délivrance du procès-verbal de fin de déploiement.
• Etre l'interlocuteur projet du client aux côtés de l’ingénieur commercial en sa qualité de responsable du compte client.

Chez nous, en tant que Chef de projet déploiement de matériels (F/H), vous intervenez simultanément sur plusieurs projets dont vous êtes le donneur d’ordre. Vous assurez la coordination des intervenants nécessaires au déploiement chez le client : coordinateurs logistiques, transporteurs, techniciens et ingénieurs, éditeurs. En moyenne, chaque mois, vous intervenez sur 6 à 8 projets à délivrer. Chaque projet proposant des complexités, des enjeux stratégiques ainsi que des délais à respecter impérativement.

Bienvenue chez KonicaMinolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599 millions €. Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans d’expérience et d’innovation. Notre siège social se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes présents sur l’ensemble du territoire à travers notre réseau de ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs.

Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions innovantes et durables.

Précurseur en matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d’AFNOR Certification niveau confirmé. Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les environnements de travail.

Pour en savoir plus sur nous : Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise. Rejoignez-nous !

Parcours d’intégration :

• Restaurant d’entreprise (2,73 € le repas standard).
• 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaire. A partir de 4 mois d’ancienneté.
• Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l’initiative de l’employeur.
• CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d’attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 4 mois d'ancienneté.
• Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.).
• Services de conciergerie (pressing, cordonnerie, etc.).
• Salle de sport avec coach diplômé (cours collectifs, programmes individuels) et équipements à disposition. Abonnement 10€ par mois.
• RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l’association de votre choix.
• Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit.
• Prévoyance.
• Plusieurs dispositifs d’épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) avec dispositif d’abondement pour les versements volontaires, Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO).
• Opportunité d’évolution de carrière.

Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution.