En un coup d'œil
- Missions: Définir et automatiser des tests pour garantir la qualité des produits vidéo.
- Entreprise: Leader en solutions de diffusion vidéo avec une culture d'innovation.
- Avantages: Prime vacances, mutuelle, tickets restaurant et télétravail partiel.
- Autres infos: Environnement multiculturel avec opportunités de mobilité internationale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'expérience vidéo mondiale.
- Qualifications: Formation Bac +5 en informatique et expérience en tests automatiques.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
L'entreprise en quelques mots : Éditeur de logiciels pour la distribution de la télévision et vidéo en direct.
À Propos : Si vous avez déjà regardé un programme ou un événement en direct à la télé, ou un film en VOD sur votre téléphone ou tablette, il y a des fortes chances que cette expérience vous ait été offerte grâce à une solution développée par notre client. Notre client est un leader de la diffusion vidéo. Ils aident les plus grands fournisseurs de contenus et de services, ainsi que les acteurs de streaming purs, à accroître l'engagement des spectateurs, à acquérir de nouveaux abonnés et à trouver de nouvelles sources de monétisation. Tirant parti de leur investissement continu en RD et innovation, leurs clients peuvent diffuser des expériences de haute qualité sur tous les écrans.
Diffuser des expériences vidéo a un impact sur le monde. C'est pourquoi les équipes d'ingénieurs, récompensées à de multiples reprises, conçoivent des solutions efficaces et flexibles qui réduisent le gaspillage, sans faire un compromis sur la qualité. Pour que les spectateurs puissent profiter de leurs expériences uniques – et du monde dans lequel nous vivons – bien au-delà de nos jours. L'innovation, la collaboration, la responsabilisation, l'agilité, et la contribution de chacun(e) sont des valeurs fondamentales. Ils offrent un enrichissement interculturel grâce à des employés venant de 30 pays différents. La planète est leur terrain de jeu et ils facilitent la mobilité internationale, surtout dans les bureaux en France et à Sao Paulo, Denver, New York et Singapour.
Descriptif du poste : Au sein d'une équipe Kanban de 10 personnes responsable de la validation Système des produits, vous serez en charge :
- De définir et automatiser les tests d'interopérabilité de nos produits, entre eux mais également avec les équipements installés chez les clients (Switch, grille de routage, équipement de la compétition).
- De définir et automatiser les tests d'endurance, de robustesse de nos produits qui sont architecturés en Micro Services (K8s), dans un contexte cloud privé (on-prem) et cloud public (AWS, GCP, Azure).
- De la création de nouveaux tests automatiques visant à compléter les couvertures de tests existantes et à venir sur l'ensemble de la gamme de produits.
- De développer des scripts de monitoring permettant de qualifier le comportement de nos produits (consommation CPU/mémoire sur le long terme, se basant sur les métriques remontées par nos outils de monitoring (type Prometheus) etc...).
- De qualifier les livrables de notre équipe DevOps, qui déploient notre environnement Kubernetes On-prem, ainsi que les procédures de déploiement à destination du cloud public.
Déroulement des entretiens : Processus de recrutement :
- Préqualification avec le futur manager ou un manager N+2.
- Entretien technique sous forme de Codingame.
- Entretien avec un Tech Lead ou une personne des ressources humaines.
- Rencontre avec l'équipe.
Profil recherché : De formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université) spécialisée en informatique industrielle, vous avez une bonne connaissance des frameworks de tests RD exécutés en intégration continue et des outils de développement et de test RD. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes enthousiaste et rigoureux, et disposez des connaissances et expertises suivantes :
- Expérience significative en tant qu'ingénieur QA ou testeur avec forte implication dans la définition des tests à réaliser.
- Expérience significative en développement de tests automatiques en Robot Framework ou Python/Pytest.
- Contribution à la mise en place d'un pipeline d'intégration continue avec Jenkins (P1) ou Gitlab-CI (P2).
- Définition de plan de test dans un contexte industriel/produit (P1).
- Utilisation de docker (P1).
- Anglais technique (Lu, Écrit (P1), Parlé (P2)).
Bon à savoir / les avantages : Prime vacances, Primes de participation et d'intéressement, Mutuelle, Tickets restaurant, Comité d'Entreprise, Prise en charge des transports.
Ingénieur QA – Éditeur de logiciels pour la distribution de la télévision et vidéo en direct in Paris employeur : KONEKT Recrutement IT
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des équipes multiculturelles et une forte culture d'innovation, nous favorisons le développement professionnel à travers des opportunités de mobilité internationale et des programmes de formation continue. Les employés bénéficient également d'avantages attractifs tels que des primes, une mutuelle, et la possibilité de télétravail, ce qui contribue à un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimal.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de KONEKT Recrutement IT
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur QA – Éditeur de logiciels pour la distribution de la télévision et vidéo en direct in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de KONEKT Recrutement IT.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez KONEKT Recrutement IT.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de KONEKT Recrutement IT remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de KONEKT Recrutement IT est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur QA – Éditeur de logiciels pour la distribution de la télévision et vidéo en direct in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre KONEKT Recrutement IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que KONEKT Recrutement IT sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KONEKT Recrutement IT
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez KONEKT Recrutement IT, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez KONEKT Recrutement IT !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez KONEKT Recrutement IT, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
