En un coup d'œil
- Missions: Organiser et animer une équipe de techniciens pour assurer la maintenance des ascenseurs.
- Entreprise: KONE, leader mondial dans l'industrie des ascenseurs et escaliers mécaniques.
- Avantages: Opportunités de développement, culture d'entreprise humaine et reconnaissance des performances.
- Autres infos: Travail dans un environnement collaboratif avec des valeurs fortes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à améliorer la mobilité urbaine.
- Qualifications: Formation en maintenance industrielle et expérience en ascenseurs requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
NOTRE GROUPE
Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous !
VOS MISSIONS
Nous recherchons notre futur(e) Chef d’équipe ascenseurs H/F pour la Direction PACA - Poste basé à Toulouse. Sous la responsabilité d'un Responsable Maintenance et dans le respect des règles de sécurité, vos principales missions seront :
- Maintenance :
- Organiser le programme de maintenance défini sur le secteur de l'ensemble de l'équipe de techniciens;
- Suivre les indicateurs techniques de performance (visites, pannes ...)
- Gérer les appareils arrêtés pour organiser les priorités d'interventions
- Apporter son expertise en cas de dépannage complexe en prenant le relais des techniciens
- Prendre en compte les besoins spécifiques du secteur;
- Proposer des solutions visant à optimiser les taux de disponibilité des ascenseurs
- Accompagnement :
- Conduire et animer une équipe composée de techniciens de maintenance
- Gérer le planning d'astreinte, les absences et les formations de l'ensemble de l'équipe de techniciens
- Accompagner les nouveaux embauchés en assurant leur intégration et leur formation
- Relation client :
- Assurer la continuité de la relation client
- Remonter les demandes et informations du client
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes d’une formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme. Vous avez de l'expérience en maintenance dans le domaine de l’ascenseur. Vous êtes titulaire du permis B. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre esprit d'équipes. Vous savez communiquer et transmettre votre expertise.
Nous proposons :
Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la cinquième année consécutive, KONE reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.
Chef d'équipe ascenseurs service H/F in Toulouse employeur : KONE
KONE France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Toulouse. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance et de formation continue, tout en faisant partie d'une équipe engagée à fournir des solutions innovantes pour nos clients stratégiques. La culture d'entreprise valorise la diversité et l'inclusion, créant ainsi un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe ascenseurs service H/F in Toulouse
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez KONE.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de KONE pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec KONE.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe ascenseurs service H/F in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à KONE de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez KONE. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que KONE puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KONE
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez KONE.
