En un coup d'œil
- Missions: Réaliser les réglages et mises au point des ascenseurs tout en garantissant la sécurité.
- Entreprise: KONE, leader mondial dans l'industrie des ascenseurs et escaliers mécaniques.
- Avantages: Opportunités de développement, culture d'équipe forte et reconnaissance des performances.
- Autres infos: Travail dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière et un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante qui façonne l'avenir des villes et améliore la mobilité.
- Qualifications: Diplôme technique en électronique ou mécanique et 5 ans d'expérience dans le domaine.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.
Rattaché(e) au Superviseur Installation, vous êtes Référent(e) Technique dans l’installation des équipements d’ascenseur et Responsable de la sécurité de vos installations et des personnes qui participent aux opérations. Basé(e) au sein de l’agence de Six-Fours-les-Plages (83) et celle de Marseille (13), vous vous déplacez régulièrement sur les chantiers de la région.
En lien avec les Techniciens de Montage, nos sous-traitants, nos clients et les Bureaux de Contrôle, vos missions sont orientées autour des thématiques suivantes :
- Activités techniques : Réaliser les réglages, essais et mises au point des équipements selon les procédures, délais et consignes de sécurité. Vérifier les installations, corriger les anomalies et documenter les actions, valider la qualité et la conformité réglementaire pour la mise sur le marché.
- Coordination : Maintenir une communication fluide avec les entreprises intervenantes pour éviter les interruptions. Accompagner les nouveaux monteurs sur les aspects techniques liés aux réglages et paramétrages.
- Relation client : Gérer les échanges avec les clients sur site, assurer le respect des exigences chantier et proposer des ventes additionnelles si pertinent.
- Suivi et reporting : Renseigner le temps passé sur les activités et analyser les données de manière logique pour proposer des solutions aux problèmes rencontrés.
En tant que Référent(e), vous participez à des réunions et groupes de travail sur les questions techniques et qualité.
Profil recherché : Diplômé(e) d’une formation technique en électronique, mécanique, électromécanique ou équivalent d’un niveau au moins équivalent à un Bac+2, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans l’univers de l’Ascenseur. Vous connaissez la réglementation et les méthodes d’installation, réglages et essais. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d’équipe. Permis B requis.
Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la cinquième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.
Régleur Ascenseurs Neufs à Six-Fours-les-Plages (83) et Marseille (13) employeur : KONE
KONE France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Toulouse. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance et de formation continue, tout en faisant partie d'une équipe engagée à fournir des solutions innovantes pour nos clients stratégiques. La culture d'entreprise valorise la diversité et l'inclusion, créant ainsi un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Régleur Ascenseurs Neufs à Six-Fours-les-Plages (83) et Marseille (13)
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez KONE.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre KONE de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez KONE !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par KONE, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Régleur Ascenseurs Neufs à Six-Fours-les-Plages (83) et Marseille (13)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez KONE, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez KONE. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de KONE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KONE
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à KONE que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à KONE que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
