En un coup d'œil
- Missions: Intervenir sur les ascenseurs pour des réparations complexes et garantir la sécurité.
- Entreprise: KONE, leader en solutions de mobilité avec une culture d'équipe forte.
- Avantages: Opportunités de formation, environnement de travail collaboratif et reconnaissance des performances.
- Autres infos: Culture de travail respectueuse et riche en opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez la mobilité urbaine au quotidien.
- Qualifications: Expérience de 5 ans en maintenance ascenseurs et permis B requis.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d’euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco‑efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.
Nous recherchons notre futur(e) Spécialiste Travaux / Réparateur Maintenance Ascenseurs H/F pour la Direction Régionale IDF – Poste basé à Colombes (92). Expert(e) technique, vous intervenez sur Paris intramuros en support des équipes de maintenance pour effectuer les réglages et réparations complexes sur votre secteur.
Vos missions s’articulent autour des axes suivants :
- Gestion de travaux et exécution : En tant que réparateur(e), vous êtes responsable de la sécurité, de la qualité et du bon respect des méthodes KONE, tout au long du processus de réparation. Vous veillez également au bon respect des délais d’exécution. Vous êtes en charge de la vérification du matériel nécessaire aux travaux. Vous préparez les interventions en prenant en compte les éléments à changer ou à adapter et en organisant les aspects matériels. Dans les temps alloués, vous effectuez les travaux, selon les consignes indiquées dans les méthodes de montage. Enfin, selon la nature des travaux réalisés, vous procédez aux essais de fonctionnement de l’appareil et réalisez les actions correctives nécessaires.
- Gestion de la relation client : Vous gérez l’environnement de l’équipement pendant les activités de réparation. Vous garantissez la qualité de la relation client en tenant informé le client de l’avancée de la réalisation des travaux.
Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le secteur des ascenseurs. Technicienne expérimenté(e), vous maîtrisez les activités de maintenance ascenseurs. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation. Permis B obligatoire.
Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap. Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, dans laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu.
Rejoindre KONE, c’est rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.
Réparateur Ascenseurs H/F employeur : KONE
KONE France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Toulouse. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance et de formation continue, tout en faisant partie d'une équipe engagée à fournir des solutions innovantes pour nos clients stratégiques. La culture d'entreprise valorise la diversité et l'inclusion, créant ainsi un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Réparateur Ascenseurs H/F
✨Explore les salons de l'emploi spécialisés
Les salons de l'emploi peuvent être une excellente occasion de rencontrer directement des recruteurs. Dans le domaine des métiers spécialisés, il y a souvent des événements ciblés où tu peux te faire remarquer. Prépare quelques questions sur les tendances de l'industrie pour engager la conversation !
✨Réseautage avec les professionnels de l'industrie
Rejoins des groupes et des associations professionnelles qui ciblent ton secteur pour te connecter avec d'autres métiers spécialisés. Des groupes sur des plateformes comme Meetup ou LinkedIn peuvent t'offrir des opportunités de réseautage inestimables. Ces contacts peuvent souvent te recommander directement à des leurs entreprises !
✨Utilise des plateformes spécialisées de recrutement
Pour les métiers spécialisés, certaines plateformes de recrutement, comme des sites dédiés à l'industrie ou des forums, peuvent te mettre en avant auprès des employeurs. N'hésite pas à y publier ton profil et à interagir avec des offres pertinentes qui peuvent se trouver en dehors des canaux traditionnels.
✨Fais preuve de créativité dans ta candidature
Ne te limite pas seulement à l'envoi de CV et lettres de motivation traditionnels. Envoie des projets que tu as réalisés ou des études de cas qui mettent en avant tes compétences spécifiques dans les métiers spécialisés. C'est une manière originale de te démarquer auprès de KONE et d'attirer leur attention sur tes talents !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Réparateur Ascenseurs H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences spécifiques:Dans le domaine des métiers spécialisés, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques précises. N’hésite pas à détailler tes expériences passées dans ton CV en utilisant des termes spécifiques au secteur. Par exemple, si tu as des certifications liées à ton domaine, mentionne-les clairement pour te démarquer !
Utilise des exemples concrets dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit raconter une histoire. Utilise des exemples concrets de tes précédentes expériences qui montrent comment tu as apporté de la valeur à des projets similaires. Ça aidera KONE à voir ton potentiel et à comprendre ton approche !
Valorise tes projets antérieurs:Si tu as déjà travaillé sur des projets ou des travaux pertinents, n'oublie pas de les mentionner ! Inclure un lien vers un portfolio ou des projets antérieurs dans ton CV peut vraiment faire la différence. Ça prouve ta capacité à appliquer tes compétences dans des situations réelles.
Sois prêt à discuter de tes compétences techniques:En postulant pour un emploi de métiers spécialisés, sois prêt à discuter de tes compétences techniques lors des échanges écrits. Parfois, des détails sur les outils ou méthodes que tu maîtrises peuvent faire la différence. Assure-toi que ces éléments soient visibles dans ton CV et ta lettre de motivation.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KONE
✨Sois prêt à montrer tes compétences pratiques
Dans les métiers spécialisés, il est essentiel de démontrer des compétences techniques concrètes. Prépare-toi à des scénarios d'évaluation où tu devras prouver que tu maîtrises les outils et techniques spécifiques à ton domaine. Que ce soit un examen pratique ou une mise en situation, montre-nous ce que tu sais faire !
✨Rassemble ton portfolio
Si tu as des réalisations concrètes ou des projets sur lesquels tu as travaillé, il faut que tu les présentes lors de l'entretien. Un bon portfolio peut faire la différence et montrer aux recruteurs chez KONE que tu as de l'expérience pratique et des réussites à mettre en avant. Prépare quelques anecdotes qui illustrent tes compétences.
✨Sois prêt à discuter de ta passion pour le métier
Lors des entretiens pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu es passionné par ce que tu fais. Parle des expériences qui t'ont amené à choisir ce métier et comment tu comptes évoluer dans le domaine. Cela aidera à convaincre KONE que tu es le candidat idéal et que tu es prêt à t'investir sur le long terme.
✨Anticipe les questions techniques
Les entretiens pour les métiers spécialisés peuvent comporter des questions techniques pointues. Fais des recherches sur les compétences essentielles recherchées par KONE et prépare-toi à des questions pratiques. Peux-tu donner des exemples de ta méthode de travail ou résoudre un problème spécifique lié au poste ? Prépare-toi, on compte sur toi !
