En un coup d'œil
- Missions: Planifiez des activités, visitez des chantiers et gérez les ressources.
- Entreprise: KONE, leader en solutions de mobilité urbaine.
- Avantages: Opportunités de développement, culture d'équipe forte et reconnaissance des performances.
- Autres infos: Label Top Employers pour la qualité de notre politique RH.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante qui impacte la mobilité de millions de personnes.
- Qualifications: Bon relationnel, rigueur et sens de l'organisation requis.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Planner Ascenseurs
Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?
Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d'affaires de 10,5 milliards d'euros, KONE s'engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.
De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s'appuie sur l'expertise et l'engagement de ses 3000 collaborateurs.
Rejoignez-nous ! www. kone. fr
Nous recherchons un Planner H/F pour la Direction Tours- Poste basé à Tours pour le secteur Tours et alentours.
- Tâches
- Proposer une planification hebdomadaire de l'activité
- Visite terrain technique (réalisation de relevés, préparation du chantier, accompagnement des équipes sur les sites)
- Visite et communication auprès des clients (réception des travaux, suivi des réserves, tâches administratives relatives aux travaux ...)
- Assurer la gestion du matériel (identification, commande, suivi de l'acheminement du matériel sur site).
- Gestion des ressources et du budget (y compris sous-traitance)
- Gestion des urgences (replanification, arbitrage des dossiers .. )
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur , votre esprit structuré, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe.
L'esprit de service est un atout pour réussir au sein d'un Groupe où la satisfaction du client est au cœur des priorités.
Permis B obligatoire.
Sont éligibles pour une mobilité interne les collaborateurs ayant une ancienneté minimale de 24 à 36 mois sur leur poste (selon niveau)- Une validation RH permettra de confirmer l'éligibilité de la candidature.
En cas de question, merci de vous rapprocher du recruteur en charge du dossier.
Intégrer le groupe KONE, c'est avoir l'opportunité de développer ses compétences et d'évoluer au sein d'une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d'équipe affirmé.
Pour la quatrième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers !
Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.
KONE France s'engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d'accords sur la diversité et le handicap.
At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual.
Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas.
Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice.
We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized.
In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.
#J-18808-Ljbffr
Planner Ascenseurs employeur : KONE
KONE France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Toulouse. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance et de formation continue, tout en faisant partie d'une équipe engagée à fournir des solutions innovantes pour nos clients stratégiques. La culture d'entreprise valorise la diversité et l'inclusion, créant ainsi un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
