En un coup d'œil
- Missions: Dirigez notre filiale TME et assurez l'excellence opérationnelle.
- Entreprise: KONE, leader en solutions de mobilité avec une culture humaine forte.
- Avantages: Opportunités de développement, formation continue et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Label Top Employers pour la qualité des ressources humaines.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez la mobilité urbaine.
- Qualifications: Expérience en management et stratégie commerciale requise.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Filiale H/F pour piloter notre filiale TME. Le poste est basé sur Ostwald (67), à proximité de Strasbourg. Rattaché(e) au Directeur des Filiales, vous définissez et déployez la stratégie, dans le respect des politiques du Groupe et managez l'équipe pour atteindre les objectifs stratégiques, opérationnels et financiers.
Garant(e) de l'excellence opérationnelle, de la satisfaction client, de la sécurité et de la qualité sur votre périmètre filiale vos missions sont notamment les suivantes :
- Assurer la Direction de la filiale au quotidien en définissant et déployant une activité performante et en favorisant l'exécution, l'engagement et les résultats.
- Gérer les performances et accompagner, évaluer et développer les compétences et la motivation des collaborateurs.
- Garantir la sécurité des collaborateurs en mettant en œuvre l’ensemble des actions nécessaires.
- Encourager la croissance et le développement ; promouvoir les meilleures pratiques et la culture du Groupe.
- Gérer et développer les relations avec les clients.
- Assurer le pilotage et le reporting financier des activités.
- Elaborer et mettre en œuvre les budgets, les plans d’actions, les politiques et les programmes qui permettront d'atteindre les objectifs fixés.
Profil : Issu(e) d’une formation supérieure technique ou finance/gestion, vous avez une expérience de 8 ans au moins en développement et mise en application de stratégies et projets commerciaux et techniques. Reconnu(e) pour votre expertise commerciale et votre capacité à atteindre des objectifs ambitieux, vous avez une solide expérience en management d’équipe dans des environnements de service ou industriels. Curieux(se) et doté(e) d’un excellent sens de l’écoute, vous savez évoluer dans des environnements matriciels en transformation et avez une bonne connaissance du pilotage financier d’une business unit. Une bonne maîtrise de l’anglais est un atout pour évoluer dans un Groupe International.
Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la 7ème année consécutive, KONE reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.
Directeurt(trice) de Filiale - TME H/F in Ostwald employeur : KONE
KONE France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Toulouse. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance et de formation continue, tout en faisant partie d'une équipe engagée à fournir des solutions innovantes pour nos clients stratégiques. La culture d'entreprise valorise la diversité et l'inclusion, créant ainsi un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeurt(trice) de Filiale - TME H/F in Ostwald
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez KONE. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeurt(trice) de Filiale - TME H/F in Ostwald
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour KONE. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KONE
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie KONE. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
