En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations avec des clients stratégiques et gérez des projets d'installation d'ascenseurs.
- Entreprise: KONE, leader en solutions de mobilité urbaine avec une culture collaborative.
- Avantages: Label Top Employers, formation continue, management de proximité et engagement sociétal.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans la mobilité des villes.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 8 ans d'expérience dans un environnement technique complexe.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Notre Groupe: Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3200 collaborateurs. Rejoignez-nous ! www.kone.fr
Suite à une promotion interne nous recherchons notre futur(e) Responsable National Grands Comptes pour les Grands Projets d’Installation / Modernisation d’ascenseurs. Rôle basé sur Colombes (92) avec déplacements réguliers en France.
Vous développez des relations fructueuses avec les clients stratégiques de l’entreprise au niveau national, en étroite collaboration avec les directions opérationnelles et conformément à la stratégie en vigueur. Rattaché(e) au Directeur Commercial New Building Solutions France BeLux, vos missions sont notamment les suivantes:
- Gérer les comptes des clients stratégiques assignés afin d’optimiser la rentabilité des contrats associés, au travers :
- Du pilotage opérationnel des contrats cadres, de l’avant-vente jusqu’au déploiement
- De la relation avec ces clients en assurant une présence de proximité afin de proposer des solutions adaptées
- De l’identification des risques commerciaux, opérationnels ou de réclamations client associés à ces comptes et mettre en place les mesures correctives avec l’appui de la Direction
- De la définition de plans d’actions associés à ces comptes stratégiques
- Collaborer en tant que support et facilitateur aux Grands projets régionaux aux côtés des Ingénieurs des ventes
- Assurer la mise à jour des données clients et le reporting associé
Profil Recherché:
- Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), vous possédez une expérience commerciale d’au moins 8 ans dans un environnement technique complexe, idéalement dans le secteur des ascenseurs, du BTP, des lots techniques ou des équipements du bâtiment.
- Vous maîtrisez la gestion de Grands Comptes nationaux et savez piloter des projets stratégiques à forte valeur ajoutée.
- Vous connaissez les acteurs clés : promoteurs, foncières, bailleurs, majors du BTP, bureaux d’études et savez gérer des cycles de vente longs et complexes, incluant appels d’offres, négociations multi‑interlocuteurs et contractualisation.
Compétences comportementales:
- Leadership naturel, capacité à fédérer les équipes internes (commerce, installation, modernisation, pricing, juridique, technique).
- Excellente communication, aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau (direction immobilière, direction travaux, direction achats).
- Forte orientation résultats, sens du business et capacité à identifier des opportunités stratégiques.
- Rigueur, sens de l’analyse, capacité à structurer une approche commerciale nationale.
- Esprit collaboratif, capacité à travailler dans une organisation matricielle.
Compétences techniques & outils:
- Anglais opérationnel tant à l’écrit qu’à l’oral
- Maîtrise des outils CRM et des méthodes de gestion grands comptes.
- Compréhension des contraintes réglementaires et normatives du secteur (ascenseurs, ERP, sécurité).
- Capacité à lire et comprendre des dossiers techniques, plans, CCTP, DCE.
Nous proposons:
Pour la septième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.
Responsable National Grands Comptes Installation / Modernisation H/F in Colombes employeur : KONE
KONE France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Toulouse. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance et de formation continue, tout en faisant partie d'une équipe engagée à fournir des solutions innovantes pour nos clients stratégiques. La culture d'entreprise valorise la diversité et l'inclusion, créant ainsi un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable National Grands Comptes Installation / Modernisation H/F in Colombes
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez KONE.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre KONE de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez KONE !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par KONE, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable National Grands Comptes Installation / Modernisation H/F in Colombes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez KONE, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez KONE. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de KONE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KONE
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à KONE que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à KONE que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.