En un coup d'œil
- Missions: Organiser la maintenance et animer une équipe de techniciens pour garantir la sécurité des ascenseurs.
- Entreprise: PACA Ascenseurs, une entreprise en pleine croissance avec des valeurs humaines fortes.
- Avantages: Opportunités de développement, culture d'équipe, et reconnaissance des performances.
- Autres infos: Label Top Employers pour la qualité de notre politique RH et engagement sociétal.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la sécurité des usagers au quotidien.
- Qualifications: Formation en maintenance industrielle et expérience dans le domaine des ascenseurs requises.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
À propos de PACA ASCENSEURS SERVICES Depuis sa création en 1995, PACA ASCENSEURS a comme objectif l’ambition de satisfaire ses clients mais aussi de donner à chaque membre de l’équipe les moyens d’exercer notre métier. Notre mission est de garantir votre sécurité en assurant la maintenance, la réparation et modernisation aussi bien pour les ascenseurs que pour les portes automatiques. Nous sommes basés à l’entrée de Marseille et intervenons dans tout le Sud de la France (Lyon et vallée du Rhône, Bassin Méditerranéen et Toulouse Occitanie). Ce sont plus de 180 salariés au travers de 10 agences qui s’engagent tout au long de l’année pour garantir une prestation de qualité dans un parc d'équipements entretenus. Nos valeurs basées sur le professionnalisme, la rigueur, la performance et le sens que l’on donne à nos actions sont les forces de notre entreprise.
Chez Paca Ascenseurs Services, notre engagement quotidien est au service de nos clients pour :
- Exécuter des prestations de qualité,
- Garantir la disponibilité des équipements que nous entretenons,
- Assurer la sécurité des installations et des usagers qui les utilisent.
Agence de rattachement : Les Pennes Mirabeau
Secteur: Six fours
Contrat : CDI
Pourquoi intégrer PACA ASCENCEURS SERVICES ? Rejoindre une entreprise en pleine croissance dans laquelle la solidarité et la convivialité sont des valeurs partagées au quotidien, Avoir une organisation de travail qui favorise le professionnalisme, la prise de responsabilités et l’autonomie.
Vos missions principales :
- Maintenance : Organiser le programme de maintenance défini sur le secteur de l'ensemble de l'équipe de techniciens; Suivre les indicateurs techniques de performance (visites, pannes ...); Gérer les appareils arrêtés pour organiser les priorités d'interventions; Apporter son expertise en cas de dépannage complexe en prenant le relais des techniciens; Prendre en compte les besoins spécifiques du secteur; Proposer des solutions visant à optimiser les taux de disponibilité des ascenseurs.
- Accompagnement : Conduire et animer une équipe composée de techniciens de maintenance; Gérer le planning d'astreinte, les absences et les formations de l'ensemble de l'équipe de techniciens; Accompagner les nouveaux embauchés en assurant leur intégration et leur formation.
- Relation client : Assurer la continuité de la relation client; Remonter les demandes et informations du client.
Votre profil :
- Vous êtes d’une formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme.
- Vous avez de l'expérience en maintenance dans le domaine de l’ascenseur.
- Vous êtes titulaire du permis B.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre esprit d'équipes.
- Vous savez communiquer et transmettre votre expertise.
Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.
Chef d'équipe ascenseurs service (H/F/X) - PACA Ascenseurs employeur : KONE
KONE France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Toulouse. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance et de formation continue, tout en faisant partie d'une équipe engagée à fournir des solutions innovantes pour nos clients stratégiques. La culture d'entreprise valorise la diversité et l'inclusion, créant ainsi un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe ascenseurs service (H/F/X) - PACA Ascenseurs
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez KONE.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre KONE de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez KONE !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par KONE, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe ascenseurs service (H/F/X) - PACA Ascenseurs
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez KONE, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez KONE. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de KONE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KONE
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à KONE que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à KONE que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
