En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les plannings et assurez la communication entre clients et équipes.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique dans le secteur commercial.
- Avantages: Ambiance collaborative, opportunités d'apprentissage et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en gestion et communication tout en ayant un impact direct.
- Qualifications: Aptitudes en organisation et communication, sens de la réactivité.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Votre rôle
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) / Planning pour rejoindre notre équipe et assurer la coordination quotidienne entre nos clients, poseurs, fournisseurs et agences d’intérim.
Vous aurez un rôle central dans l'organisation et le suivi des poses, avec une forte dimension de gestion, de communication et de réactivité.
Vos principales missions
Planning & organization
- Pré-planification et gestion des plannings de pose
- Suivi quotidien des interventions
- Gestion des imprévus et recherche de solutions auprès des clients
- Préparation des produits nécessaires au départ des poseurs
Suivi des poseurs
- Communication avec les équipes matin, midi et soir
- Suivi de l’avancement des poses
- Gestion et contrôle des heures de pose
- Gestion des fiches d’heures des intérimaires
SAV & relations partners
- Gestion et suivi des SAV clients et fournisseurs
- Relation avec les agences/cabinets d’intérim
- Suivi des besoins en personnel et des intérimaires
#J-18808-Ljbffr
Assistant(e) commercial(e) F/H in Gap employeur : Komilfo - Votre conseiller stores et fermetures
Komilfo est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe joue un rôle clé dans la réussite des projets. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, vous aurez la chance de contribuer à des chantiers variés tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un soutien constant. Situé dans une région propice à l'épanouissement personnel et professionnel, Komilfo valorise le bien-être de ses employés et favorise un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Komilfo - Votre conseiller stores et fermetures
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant(e) commercial(e) F/H in Gap
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Komilfo - Votre conseiller stores et fermetures. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant(e) commercial(e) F/H chez Komilfo - Votre conseiller stores et fermetures, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant(e) commercial(e) F/H in Gap
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Komilfo - Votre conseiller stores et fermetures.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Komilfo - Votre conseiller stores et fermetures.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Komilfo - Votre conseiller stores et fermetures
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Komilfo - Votre conseiller stores et fermetures. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Komilfo - Votre conseiller stores et fermetures avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
