Product Manager (H/F/X) in Paris

Qui sommes-nous ? Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur. Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie. Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 200 personnes en hypercroissance, classée n°1 au TECH500 (classement relayé par Les Echos), qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

Notre mission Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire. Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

Notre ambition Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers) ainsi que du réseau LCL (1500+ conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

Pourquoi rejoindre Kolecto ?

• La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;
• Nos collègues doué·e·s, passionné·e·s, expérimenté·e·s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.
• Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.
• Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine en France.
• Notre engagement pour l’égalité professionnelle, illustré par un Index égalité femmes-hommes de 99/100 en 2025, témoignant de notre vigilance constante sur l’équité des parcours et des rémunérations.
• Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

Votre mission En tant que Product Manager chez Kolecto, vous rejoignez la tribe en charge des sujets collaborateurs et contribuez au développement de fonctionnalités structurantes, utilisées au quotidien par des milliers d’entreprises. Votre rôle sera d’endosser un périmètre produit SaaS classique, mêlant réflexion fonctionnelle, profondeur métier, rigueur technique et collaboration étroite avec les équipes Design, Tech et Business.

Vos responsabilités incluront notamment :

• Piloter l’évolution du “rail de paiement” Kolecto : un sujet stratégique, technique et transverse, qui nécessite une excellente capacité à comprendre les contraintes, orchestrer les dépendances et travailler avec les équipes d’ingénierie.
• Prendre en charge la gestion des collaborateurs, un scope clé pour nos utilisateurs TPE/PME, avec des problématiques SaaS très concrètes : rôles, permissions, parcours d’onboarding, cohérence multi-profils, conformité…
• Cadrer des problématiques complexes, structurer les besoins, formuler des hypothèses, définir des MVP, prioriser en fonction de la valeur et de l’impact.
• Collaborer au quotidien en triforce (PM / Design / Tech), dans un environnement exigeant et rythmé.
• Travailler sur des sujets peu « UI-first » : ici, l’essentiel se joue sur la logique métier, les workflows, la scalabilité et la fiabilité plus que sur l’esthétique.
• Contribuer à l’excellence opérationnelle : documentation, rigueur, suivi des KPIs, communication claire auprès des parties prenantes.

Votre profil Nous recherchons un·e Product Manager avec 3 à 6 ans d’expérience, capable de prendre rapidement un scope responsabilisant dans un environnement SaaS exigeant. Le profil idéal possède :

• Expérience solide en SaaS B2B, idéalement sur des sujets complexes : workflows, permissions, gestion d’utilisateurs, conformité, transactions, etc.
• Grande rigueur, sens du détail et capacité à structurer : vous transformez des sujets ambitieux en feuilles de route claires et pilotables.
• Appétence technique réelle : comprendre les contraintes techniques, les flux, les intégrations et parler efficacement avec les équipes d’ingénierie.
• Capacité à travailler sur des sujets “peu UI” : logique métier, cohérence des processus, robustesse du système > maquettage visuel.
• Excellente communication, autant pour cadrer avec le département Engineering que pour embarger les parties prenantes internes.

Les plus :

• Expérience sur des sujets Paiement, Compliance, ou gestion de données sensibles.
• Expérience en scale-up ou contexte similaire avec beaucoup d’interdépendances.
• Connaissance des problématiques TPE/PME.

Ce que nous offrons :

• Mutuelle Alan Blue (niveau intermédiaire) prise en charge à 70 %, par Kolecto pour vous et vos proches (conjoint.e et enfants) ;
• Tickets restaurant Swile de 11,52 € par jour, pris en charge à 60 %, par Kolecto, pour profiter de déjeuners gourmands et de qualité ;
• Télétravail flexible jusqu’à 3 jours par semaine en France, pour un meilleur équilibre au quotidien ;
• Une enveloppe de 150 € par an pour vous équiper et aménager votre espace de travail à domicile ;
• Café bio à volonté et fruits frais livrés chaque semaine par des producteurs locaux ;
• Une attention accordée à la parentalité : accompagnement avant et après vos congés liés à la parentalité et un événement dédié aux familles chaque année.

Process de recrutement :

• Entretien RH (30 à 45 min) avec l’un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions.
• Entretien métier (1h) avec deux leads des tribes Produit.
• Étude de cas à réaliser en visio avec votre futur·e manager.
• Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l’alignement avec notre état d’esprit collectif.

Un mot sur notre processus Certaines étapes, notamment l’évaluation des candidatures et la prise de contact/préqualification avec les candidat·e·s, peuvent être assistées par des outils d’intelligence artificielle, qui restent un appui pour nos équipes et ne remplaceront jamais le jugement humain. Nous étudions chaque profil avec attention, en nous concentrant uniquement sur vos compétences et votre motivation, sans discrimination, c'est pourquoi nous vous invitons à ne pas inclure de photo ni d'indication d'âge dans vos candidatures. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier pour le processus, n’hésitez pas à nous le signaler.

À noter Une prise de référence pourra être demandée pendant le processus de recrutement. Enfin, conformément à nos obligations sectorielles, vos données personnelles sont traitées dans le respect du RGPD, uniquement dans le cadre de votre candidature et les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu’un titre de séjour valide le cas échéant, et feront l’objet d’une vérification d’honorabilité professionnelle.