En un coup d'œil
- Missions: Gère la facturation, le recouvrement et le standard téléphonique dans une équipe dynamique.
- Entreprise: Koesio, une entreprise engagée et certifiée Happy At Work.
- Avantages: Rémunération attractive, formation continue et avantages variés comme les tickets restaurant.
- Autres infos: Opportunités de carrière avec un accompagnement via la Koesio Académie.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe soudée et contribue à un environnement de travail convivial et stimulant.
- Qualifications: Bon relationnel, sens du service client et excellente communication.
Le salaire estimé est compris entre 24300 - 29700 € par an.
Tu ne connais pas encore Koesio ? Alors viens faire connaissance avec nous et construis ton avenir au sein de la Koesio Team. Nos équipes administratives t’attendent ! Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu aimes que tout soit clair, fluide et bien géré ? Si tu recherches un environnement dynamique, des missions variées et une équipe soudée, tu es au bon endroit !
Tes missions chez nous :
- Le traitement de la facturation clients
- L'enregistrement des factures d'achat
- Effectuer la 1ère étape du recouvrement : envoyer des courriers de relances par mail et répondre aux clients suite à ces relances
- Tenir le standard téléphonique et répondre aux demandes des clients et collaborateurs
- Gérer la boite mail du service Gestion
- Contrôler les notes de frais.
Ton profil :
- Tu as un bon relationnel et un sens du service client
- Tu as une très bonne communication écrite et orale
- Tu aimes le contact téléphonique
- Tu es dynamique.
Ce qu’on t’offre :
- Un environnement de travail convivial et stimulant
- Des missions variées au cœur de l’activité de l’entreprise
- Un accompagnement et des formations via la Koesio Académie
- Une entreprise engagée, certifiée Happy At Work
Ton package :
- Rémunération selon profil
- Outils professionnels
- Avantages groupe (actionnariat salarié, participation, tickets restaurant, mutuelle, contrat 37h/semaine, RTT, chèques vacances…)
Et la suite ?
- Un premier échange téléphonique avec Caroline ou Sarah
- Une rencontre avec Caroline et Sarah (tes futures collègues) pour découvrir le poste
- Un dernier échange avec Davy, Directeur Général, pour valider notre envie commune d’avancer ensemble
Assistant Administratif F/H employeur : Koesio
Koesio est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant au cœur de Montpellier. Avec des avantages tels qu'un véhicule de fonction, des RTT et un système de tickets restaurant, l'entreprise favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en soutenant la croissance professionnelle de ses employés grâce à des opportunités de développement et de formation. Rejoindre Koesio, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise l'innovation et le travail d'équipe pour atteindre des objectifs communs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Administratif F/H
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Koesio. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant Administratif F/H chez Koesio, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Administratif F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Koesio.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Koesio.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Koesio
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Koesio. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Koesio avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
