En un coup d'œil
- Missions: Développer et fidéliser un portefeuille clients tout en prospectant de nouvelles opportunités.
- Entreprise: HER, acteur dynamique du travail temporaire à La Réunion.
- Avantages: Autonomie, outils modernes et perspectives d'évolution dans un environnement stimulant.
- Autres infos: Poste motivant avec des objectifs commerciaux et un suivi personnalisé.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Bac+2 avec 3 à 5 ans d'expérience en commercial, connaissance du travail temporaire requise.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global.
Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015.
Nous proposons
- Un recrutement sur mesure ;
- Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ;
- L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice
- Le poste
Rejoignez une équipe dynamique en CDI au sein du secteur Commercial - Vente de prestation de service.
Le poste de commercial(e) en travail temporaire consiste à développer et fidéliser un portefeuille clients, prospecter de nouvelles opportunités, présenter les solutions de mise à disposition de personnel et négocier les conditions commerciales adaptées aux besoins du marché.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) entre les clients et les équipes opérationnelles, ce rôle inclut la coordination des missions, le suivi administratif des contrats, le suivi qualité des prestations et le reporting commercial.
L'environnement de travail propose autonomie, outils modernes et collaboration étroite avec les agences pour garantir la satisfaction client.
Poste stimulant avec des objectifs commerciaux motivants et des perspectives d'évolution au sein d'une structure axée sur la performance et la proximité terrain.
Profil recherché
De formation Bac+2, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en commercial, et impérativement la connaissance en travail temporaire.
Dynamique et orienté résultats, vous excellez en prospection, négociation et fidélisation.
Autonome, rigoureux et force de proposition, vous gérez un portefeuille client et collaborez efficacement en équipe.
Bonne aisance relationnelle, sens du service et maîtrise des outils bureautiques indispensables.
Permis B apprécié.
- Savoir-faire demandés
- Activités de vente
- Analyse commerciale
- Analyse financière
- Communication
- Proposer des recherches commerciales
- Savoir-être demandés
- Adaptabilité
- Communiquant
- Ecoute
- Créatif
- #J-18808-Ljbffr
COMMERCIAL(E) EN TRAVAIL TEMPORAIRE #HOR12086 in Saint-Louis employeur : Kòann | Talent Matching
Kòann | Talent Matching est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à La Réunion. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance au sein de l'entreprise. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans des projets significatifs tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la sécurité et le respect des normes techniques.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Kòann | Talent Matching
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher COMMERCIAL(E) EN TRAVAIL TEMPORAIRE #HOR12086 in Saint-Louis
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Kòann | Talent Matching, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que COMMERCIAL(E) EN TRAVAIL TEMPORAIRE #HOR12086 in Saint-Louis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Kòann | Talent Matching. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kòann | Talent Matching
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Kòann | Talent Matching que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Kòann | Talent Matching. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
