Partnerships & Community Coordinator (H/F) in Levallois-Perret

Qui sommes-nous ? Koala Interactive édite Wyylde, le réseau social de référence en France pour adultes : plus de 7 millions d'inscrits et 700 000 visites par jour. Le groupe compte également NSF et est présent à l’international (Portugal, Italie, Espagne, Allemagne, BENELUX, etc.). Wyylde entre aujourd'hui dans une nouvelle phase : accélérer fortement sa croissance et son chiffre d'affaires, en France comme à l'international.

Nos valeurs : Liberté, Respect, Responsabilité.

Rôle : Rattaché·e à la Responsable Partenariats, le/la Coordinateur Partenariats aura pour mission principale de développer et d’animer le réseau d’ambassadeur·rices Wyylde en France et à l’international. À la croisée des partenariats, de l’influence, de l’événementiel et du merchandising, vous contribuerez au développement du programme Ambassadeurs, aux activations menées avec nos partenaires et au pilotage opérationnel de plusieurs projets de l’équipe Partnerships.

Missions et Responsabilités :

• Développer et animer le réseau d’ambassadeur·rices : Identifier, prospecter et recruter de nouveaux profils en France et sur nos marchés internationaux. Mener les échanges, négocier les conditions de collaboration et accompagner la contractualisation. Assurer l’onboarding, l’animation et la fidélisation du réseau. Coordonner le déploiement du programme avec les équipes et VPs internationaux. Suivre les principaux KPI du programme et proposer des axes d’amélioration.
• Piloter les activations partenaires & événements : Imaginer et coordonner des collaborations entre ambassadeur·rices, marques partenaires et Wyylde. Organiser des événements, soirées, rencontres et activations de marque. Être force de proposition sur de nouveaux concepts et formats événementiels. Coordonner les briefs, parties prenantes, budgets et suivi opérationnel des activations.
• Gérer le merchandising et contribuer au développement du e-shop : Participer à la création et au renouvellement des collections de merchandising. Coordonner la production avec les fournisseurs et prestataires. Gérer les stocks, dotations et envois de kits ou packs partenaires. Contribuer à l’évolution du e-shop, au suivi des produits et aux recommandations d’assortiment.
• Coordonner les activations des clubs partenaires : Accompagner le Partnership Manager dans l’animation événementielle du réseau de clubs. Coordonner la logistique des soirées et événements sponsorisés. Gérer les besoins opérationnels des clubs : PLV, merchandising, goodies et supports. Centraliser les retours terrain et contribuer à l’évolution du programme.
• Assurer le suivi opérationnel et le reporting : Tenir à jour les outils de suivi et bases de données partenaires. Consolider les KPI et préparer les reportings réguliers. Assurer la coordination entre ambassadeur·rices, clubs, partenaires, équipes internes et internationales. Contribuer à l’amélioration des process et utiliser les outils d’IA générative, notamment Claude, pour gagner en efficacité sur le sourcing, l’analyse et le reporting.

Profil recherché :

• Hard Skills : Formation : Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing, influence, événementiel, business development ou équivalent. Expérience : une première expérience significative en influence, partenariats, business development, événementiel ou gestion de communautés est nécessaire. Une expérience impliquant de la prospection, de la négociation et de la gestion de partenaires ou créateurs sera particulièrement appréciée. Anglais indispensable : le poste comporte une dimension internationale importante, notamment dans l’identification et le recrutement de profils étrangers ainsi que dans la coordination avec les équipes locales. Un excellent niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable. La capacité à prospecter, négocier et gérer une relation partenaire en anglais est attendue. Une appétence pour l’univers de la sextech et de l’érotisme est indispensable, ainsi qu’une approche ouverte, mature et professionnelle des sujets liés à la sexualité.
• Soft Skills : Excellent relationnel. À l'aise sur le terrain et en autonomie : capable de participer seul·e à un salon professionnel, de se déplacer pour rencontrer un partenaire ou de représenter Wyylde lors d'un événement. Autonome, débrouillard·e, force de proposition et orienté·e solutions. Créatif·ve et curieux·se, avec une sensibilité aux univers influence, événementiel, lifestyle et e-commerce. À l'aise avec les chiffres, les budgets et le suivi de KPI. Maîtrise d'un CRM, idéalement HubSpot. Bonne maîtrise des outils d'IA générative, notamment Claude. Notions en e-commerce, avec une connaissance de Shopify appréciée.

Détails :

• Télétravail : hybride, avec un équilibre entre présentiel (2 jours) et distanciel (3 jours).
• Package de rémunération compétitif avec prime de performance annuelle (8%).
• Carte Swile prise en charge à 60 % par l’entreprise, pour vos repas au quotidien.
• Mutuelle Alan, financée à 80 % par l’entreprise.
• Épargne salariale attractive : accès au CET, PEE et PERCO avec un abondement de 25 % sur le PEE, pour construire vos projets à moyen et long terme.
• CE externe : accès à une plateforme d’avantages et de remises (culture, voyages, loisirs, shopping).
• Avantage parental exclusif : berceau en crèche garanti, avec une prise en charge annuelle pouvant aller jusqu’à 16 000 € par an et par berceau.
• Prime vacances.
• Moments de convivialité réguliers : afterworks, escape games, karaokés, foot en salle, sessions gaming, et de nombreuses activités pour renforcer la cohésion d’équipe.

Processus de recrutement :

• Entretien RH.
• Test technique.
• Présentation du test et entretien final avec la Responsable Partenariats.

Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.