En un coup d'œil
- Missions: Développez des applications web innovantes et améliorez l'expérience utilisateur.
- Entreprise: Koala Interactive, une entreprise dynamique et en pleine croissance.
- Avantages: Télétravail hybride, prime de performance, mutuelle, et épargne salariale attractive.
- Autres infos: Moments de convivialité réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un environnement créatif.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en développement Front-End avec TypeScript et React.
Qui sommes-nous ? Koala Interactive est une société à taille humaine en forte croissance, en charge de Wyylde, le réseau social qui permet d’explorer la diversité des pratiques sexuelles, dans un cadre sécurisé. Leader en France depuis 2016, Wyylde totalise plus de 7 millions d'inscrits et 700 000 visites par jour. Après l'acquisition réussie de NSF (Nuit Sans Folie) en 2020, et notre expansion en Italie, Espagne et Allemagne, nous cherchons à renforcer notre équipe avec des talents passionnés pour poursuivre notre aventure internationale.
Nos valeurs : Liberté, Respect, Responsabilité. Elles ne sont pas de simples mots, mais le fondement de notre culture d'entreprise. Chez Koala Interactive, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise votre créativité et autonomie, tout en respectant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail.
Rôle
Développer les besoins métiers tout en garantissant sa qualité et pérennité et l’expérience utilisateur délivrée.
Missions et Responsabilités
- Respecter les engagements sur les deadlines.
- Participer à la documentation du code, de l’infrastructure et des process.
- Garant des environnements de tests (feature branches, preprod, …)
- Responsable de la qualité du code délivré à travers des tests unitaires, E2E, du réfactoring mais également en procédant à la relecture du code des autres développeurs.
- Partage des connaissances avec l’équipe.
- Élaboration et mise en place des stratégies techniques.
- Garant de la sécurité et intégrité du code réalisé.
- Attention particulière aux performances de l’application (fichiers téléchargés, CPU, …)
- Mise en place d’outils de surveillance et d’alertes ainsi que des moyens d’actions nécessaires pour les traiter (documentation et accès).
- Être force de proposition sur des évolutions techniques de la stack technique.
- Lister les points de dette technique détectés au fil des développements pour études et traitements ultérieurs.
- Participation active aux cérémonies agiles.
- Participation aux points d’équipe et de management (point hebdomadaire 1-1).
- Mise en place de process & automations & IA.
Compétences
Hard Skills
- 5 ans d’expérience minimum en développement Front-End.
- TypeScript / React / React Query / Playwright / NextJS.
- Les tests unitaires (Jest) et les tests E2E.
- Les concepts d’architectures n-tiers et d’API Rest.
- Connaissance globale du fonctionnement web (http, cookies, session, …).
- La méthodologie agile (daily, sprints, démo, rétrospective).
- Workflow de déploiements (test, feature branche, preproduction, production).
- CI / CD (Github Actions).
- Environnement mobile (responsive, offline first, safe area view).
- Prompt engineering (Cursor, Claude Code).
- Observabilité et monitoring d’erreurs.
Soft Skills
- Curiosité (technique et produit).
- Team player, travail en équipe.
- Force de proposition.
- Rigueur et exigence.
Détails
- Télétravail: hybride, avec un équilibre entre présentiel (2 jours) et distanciel (3 jours).
- Package de rémunération compétitif avec prime de performance annuelle (8%).
- Carte Swile prise en charge à 60 % par l’entreprise, pour vos repas au quotidien.
- Mutuelle Alan, financée à 80 % par l’entreprise.
- Épargne salariale attractive : accès au CET, PEE et PERCO avec un abondement de 25 % sur le PEE, pour construire vos projets à moyen et long terme.
- CE externe : accès à une plateforme d’avantages et de remises (culture, voyages, loisirs, shopping).
- Avantage parental exclusif : berceau en crèche garanti, avec une prise en charge annuelle pouvant aller jusqu’à 16 000 € par an et par berceau.
- Prime vacances.
- Moments de convivialité réguliers : afterworks, escape games, karaokés, foot en salle, sessions gaming, et de nombreuses activités pour renforcer la cohésion d’équipe.
Processus de recrutement
- Entretien RH.
- Entretien technique avec Lead Developers.
- Test technique.
- Entretien évaluation test technique avec CTO et Lead.
Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.
Pour plus d'informations sur notre environnement de travail : Koala Interactive | Welcome to the Jungle.
Développeur Front-end (F/H) employeur : Koala Interactive
Koala Interactive est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible et dynamique pour le poste d'Analyste Success Client. Avec des opportunités de formation continue et de développement professionnel, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à une mission internationale. La culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, faisant de chaque journée une expérience enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Front-end (F/H)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Koala Interactive.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Koala Interactive.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Koala Interactive remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Koala Interactive est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Front-end (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Koala Interactive et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Koala Interactive sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Koala Interactive
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Koala Interactive, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Koala Interactive !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Koala Interactive, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
