En un coup d'œil
- Missions: Définir et optimiser la structure tarifaire pour maximiser la rentabilité et la satisfaction client.
- Entreprise: Knauf, un groupe familial international leader dans les matériaux de construction.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement collaboratif et développement professionnel.
- Autres infos: Possibilité de management d'équipe et évolution dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez directement la stratégie tarifaire d'une entreprise innovante.
- Qualifications: Expérience en pricing, Bac +5, compétences analytiques et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Chacun voit ses opportunités différemment. Chez Knauf, nous voyons l'opportunité en chacun. Ce poste passionnant pourrait être l'occasion idéale pour vous de construire une carrière unique, au sein d'une entreprise fondée sur des valeurs familiales et animée par la volonté claire de faire de demain un foyer pour nous tous.
Nous recherchons actuellement un Pricing Manager pour rejoindre notre équipe. Le Pricing Manager définit, pilote et optimise la structure tarifaire de Knauf ainsi que les processus associés, en cohérence avec les objectifs business et les outils du Groupe. Il garantit la qualité, la cohérence et l’efficacité de la politique prix, en collaboration étroite avec les équipes commerciales, le contrôle de gestion et le marketing. Il contribue à la performance commerciale par une approche analytique, structurée, orientée création de valeur et satisfaction client. Il encadre une équipe dédiée, spécialisée dans la gestion tarifaire.
Vos missions
- Définition et pilotage de la structure tarifaire : Elaborer et faire évoluer la structure tarifaire, en tenant compte des objectifs de rentabilité, de la stratégie commerciale, des conditions de marché et du positionnement concurrentiel. Identifier les leviers d’amélioration et formuler des recommandations concrètes permettant d’optimiser l’expérience clients.
- Gouvernance tarifaire : Mettre en place et animer les processus de gouvernance tarifaire. Structurer les règles de construction des tarifs, les circuits de validation, les niveaux de délégation et les principes d’exception et s'assurer de la bonne application de la politique prix par les équipes commerciales.
- Gestion des évolutions tarifaires & veille : Préparer, coordonner et suivre les campagnes de révision tarifaire. Evaluer les impacts financiers, anticiper les risques, préparer les supports d’aide à la décision et veiller à la bonne exécution des changements dans les outils et les communications clients. Assurer une veille régulière sur les pratiques tarifaires des clients et de leurs attentes en matière d’amélioration afin de les intégrer au mieux dans les process Knauf.
- Conduite du changement et amélioration continue : Identifier les leviers de simplification, d’optimisation et de professionnalisation des pratiques tarifaires. Accompagner la mise en œuvre de nouveaux outils, processus et modes de fonctionnement, en favorisant l’adhésion des équipes et l’ancrage des nouvelles pratiques.
- Management d’équipe : Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétence et leur développement. Animer l’équipe autour d’une feuille de route claire et d’objectifs communs.
Les indispensables pour réussir dans ce poste
- Une expérience avérée dans une fonction pricing
- Une formation Bac +5 en école de commerce (ou équivalent)
- Expertise confirmée dans l'analyse de données et la formalisation de recommandations
- Un esprit de collaboration, la capacité à travailler en équipe et de manière transversale
- La maîtrise de l’anglais est indispensable
Les atouts complémentaires
- Expérience souhaitée dans l'encadrement d'équipes
- Le sens des responsabilités, de l’autonomie et une grande capacité d’apprentissage
- Outils : SAP, CRM, Tableau et Excel
A propos de Knauf
Knauf est un Groupe familial international, acteur majeur des matériaux de construction. Depuis 1932, nous contribuons à créer des espaces de meilleure qualité et travaillons avec des professionnels du bâtiment, en combinant une production locale et un savoir-faire avec l’envergure de plus de 40 000 collaborateurs dans 90 pays. Nous savons que votre temps est précieux. C’est pourquoi nous nous engageons à étudier votre candidature avec attention et à vous apporter une réponse dans les meilleurs délais.
Pricing Manager (H/F) in Wolfgantzen employeur : Knauf
Rejoindre Knauf, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale, où l'engagement envers l'environnement et la durabilité est au cœur de nos valeurs. En tant que Superviseur Transport, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et dynamique, avec des opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe dédiée à l'optimisation des opérations logistiques. Avec des sites situés à Saint-Soupplets et Fos-sur-Mer, vous ferez partie d'une organisation qui valorise l'innovation et le savoir-faire, tout en contribuant à des projets significatifs dans l'industrie du bâtiment.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pricing Manager (H/F) in Wolfgantzen
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Knauf.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Knauf, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pricing Manager (H/F) in Wolfgantzen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Knauf et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Knauf.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Knauf
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Knauf soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Knauf et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
