En un coup d'œil
- Missions: Suivi financier et opérationnel des centres commerciaux, analyse de la performance financière.
- Entreprise: Klépierre, leader européen des centres commerciaux, engagé pour un commerce durable.
- Avantages: Développement professionnel, flexibilité, et projets responsables comme le Community Day.
- Autres infos: Environnement inclusif et opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner des expériences uniques en retail.
- Qualifications: Formation Bac +5, expérience en contrôle de gestion ou audit financier souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d’actifs.
Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120).
La signature de Klépierre, Shop.
Meet.
Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent.
La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable.
En sa qualité d’employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme.
Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care.
Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel.
Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité.
Au sein de la Direction Finance France et sous la responsabilité du responsable de la performance financière, vous serez en charge du suivi financier et opérationnel des centres commerciaux français et du pilotage de la performance financière de l’entreprise.
Missions principales
- Participation à l'élaboration des budgets et Business Plan à 5 ans des centres commerciaux Français
- Analyser la performance financière de l'entreprise
- Suivi des indicateurs opérationnels de nos centres commerciaux
- Participation aux présentations mensuelles à destination du top management
- Participation aux différents reporting et à l’amélioration des outils informatiques
- Rôle de support auprès des opérationnels et de la direction (Analyses ad-hoc, reportings…).
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer tout au long de votre parcours au sein du service.
Vous travaillerez en collaboration avec la performance financière groupe, les opérationnels (assets managers et leasing), les services comptabilités, consolidation & la gestion locative.
De formation supérieure de niveau Bac +5, vous justifiez à minima d’une première expérience en contrôle de gestion et/ou en audit financier.
La connaissance du secteur de l’immobilier et/ou du retail serait un plus.
Compétences techniques et comportementales
- Connaissances financières / comptables
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Proactivité, rigueur et organisation
- Implication et disponibilité
- Maitrise du pack office, en particulier Excel
- La connaissance de Power BI, SAP et d’Essbase est un plus
- FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT
Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent.
L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée.
Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement.
PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS
Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable.
Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère.
Un ensemble commun de valeurs – COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE – résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients.
Klépierre valorise chaque talent.
Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière.
Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients.
Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons.
- Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant.
- Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association)
- Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.
- #J-18808-Ljbffr
CDI - Financial performance officer (H/F) in Paris employeur : KLEPIERRE
Klépierre est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les stagiaires peuvent développer leurs compétences en analyse de données tout en contribuant à des projets significatifs. Située au cœur d'un secteur en pleine évolution, l'entreprise favorise la croissance professionnelle grâce à des opportunités de formation continue et un accès à des outils de pointe comme Power BI. Rejoindre Klépierre, c'est intégrer une culture d'innovation et d'excellence, où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Financial performance officer (H/F) in Paris
✨Réseautage dans le secteur
Plonge-toi dans le monde du contrôle de gestion financier en participant à des événements locaux ou des séminaires spécialisés. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur et peuvent même te mener à des opportunités cachées chez des entreprises comme KLEPIERRE.
✨Explore les plateformes spécialisées
Ne te limite pas à LinkedIn pour ta recherche ! Consulte des plateformes dédiées au contrôle de gestion financier où tu peux rencontrer des recruteurs et trouver des offres de postes en temps plein. Des sites comme WTTJ ou Welcome to the Jungle sont parfaits pour ça.
✨Prépare-toi pour les entretiens
Une fois que tu décroches des entretiens, assure-toi de bien comprendre les spécificités du poste de CDI - Financial performance officer (H/F) et les défis actuels dans le domaine. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent tes compétences en analyse et en reporting.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de CDI - Financial performance officer (H/F) chez KLEPIERRE. C'est une excellente façon de montrer ton intérêt et ta motivation, et ça nous permet de voir directement ta candidature, ce qui peut faire la différence.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Financial performance officer (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en analyse:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste en contrôle de gestion financier, il est crucial de mettre en avant tes compétences en analyse de données. Mentionne des outils que tu maîtrises, comme Excel ou des logiciels spécifiques de gestion financière, pour montrer que tu es prêt à traiter des données complexes.
N’oublie pas les résultats quantifiés:Pour un poste à temps plein, les recruteurs adorent voir des résultats concrets. Si tu as des expériences passées, n’hésite pas à inclure des chiffres qui illustrent tes réalisations. Par exemple, mentionne comment tu as réussi à réduire les coûts de X % dans une ancienne entreprise, ça fera la différence !
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit vraiment refléter pourquoi tu souhaites rejoindre KLEPIERRE. Parle de leurs projets récents ou de leur culture d’entreprise, et explique comment tes aspirations s’alignent avec ce qu’ils recherchent. Ça montre que tu es vraiment intéressé et pas juste en train de balancer des candidatures !
Utilise un format clair et professionnel:Pour un poste à temps plein, l’aspect visuel de ton CV compte aussi. Assure-toi qu’il soit bien structuré : utilise des titres, des sous-titres et des listes à puces pour rendre la lecture fluide. Une bonne présentation montre que tu es organisé, une compétence clé en contrôle de gestion financier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KLEPIERRE
✨Maîtriser les questions techniques
Prépare-toi à des questions précises sur des concepts de contrôle de gestion financier. On te posera sûrement des cas pratiques où tu devras expliquer comment tu analyserais des données financières, ou encore des scénarios sur la gestion des budgets. Montre que tu es à l'aise avec les outils comme Excel et les logiciels de comptabilité.
✨Démontre ta compréhension des enjeux financiers
Lors de l'entretien, il est essentiel de démontrer que tu comprends les enjeux financiers actuels du marché. Parle des tendances que tu as remarquées et comment elles pourraient impacter des décisions de gestion. Ça prouvera que tu es proactif et bien informé.
✨Sois prêt à discuter de ton parcours
Étant un poste à temps plein, les employeurs cherchent des candidats qui ont un bon engagement à long terme. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées, des défis que tu as relevés et surtout, ce que tu as appris. Cela montre ta volonté d'apprendre et de t'améliorer.
✨Pose des questions pertinentes
À la fin de l'entretien, n'hésite pas à poser des questions sur la culture d'entreprise de KLEPIERRE et son approche en matière de gestion financière. Cela démontre ton intérêt pour le poste et pour l'avenir de l'entreprise. Tu peux aussi demander comment l'équipe de contrôle de gestion soutient les autres départements dans leurs décisions financières.
