En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la stratégie IA et pilotez des projets innovants au sein du Groupe Klépierre.
- Entreprise: Groupe Klépierre, leader dans la transformation digitale et l'innovation.
- Avantages: Formation continue, télétravail, horaires flexibles et restaurant inter-entreprises.
- Autres infos: Ambiance conviviale et engagement pour des projets responsables.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez l'avenir de l'intelligence artificielle.
- Qualifications: Expérience en IA, data et gestion de produits digitaux, avec un bon niveau d'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
Descriptif du poste
Dans le cadre de l’accélération de sa transformation digitale, le Groupe Klépierre souhaite structurer et industrialiser l’usage de l’intelligence artificielle au service de la performance opérationnelle et de l’innovation des métiers.
Contexte
Dans le cadre de l’accélération de sa transformation digitale, le Groupe Klépierre souhaite structurer et industrialiser l’usage de l’intelligence artificielle au service de la performance opérationnelle et de l’innovation des métiers.
- Enjeux
- Structurer l’usage de l’IA à l’échelle du Groupe
- Concilier innovation, maîtrise des risques, gouvernance et création de valeur métier
- Missions
- Contribuer à la construction et à la mise en œuvre de la stratégie IA pour la DSI, notamment en animant une gouvernance transverse couvrant les enjeux d’éthique, de sécurité, de conformité, de coûts et de performance.
- Qualifier, prioriser et piloter le portefeuille des cas d’usage IA, du cadrage initial jusqu’à l’industrialisation en proposant leur qualification et leur priorisation.
- Prototyper des solutions IA et piloter le déploiement de solutions clés en main ou no-code, notamment autour de Copilot Studio, des outils Gen AI et des plateformes IA du Groupe.
- Définir les conditions de mise en œuvre techniques et organisationnelles d’une « Agentic Factory » au sein de la DSI, en s’appuyant sur l’infrastructure data, les plateformes applicatives et les standards d’urbanisation existants.
- Garantir, en lien avec les équipes RH et Communication, l’acculturation de toutes les équipes à l’IA à travers des actions de formation, de communication, de partage de bonnes pratiques et d’accompagnement au changement.
- Assurer une veille active sur les technologies IA et orienter les choix technologiques du Groupe, en lien avec les besoins métiers, les contraintes IT et les opportunités d’innovation.
- Profil recherché
Vous disposez d’une expérience significative sur des fonctions hybrides mêlant IA, data, digital product management et transformation : Lead AI, Product Manager Tech, Lead Data, Digital Transformation Manager, Innovation Manager ou équivalent.
Vous avez déjà piloté des projets d’innovation ou de transformation digitale, depuis l’identification des cas d’usage jusqu’à leur déploiement opérationnel, idéalement dans un environnement international et multi-métiers.
Vous combinez
- une bonne compréhension des technologies Gen AI et de leurs enjeux (data platforms, agentic AI, automatisation, no-code / low-code et environnements Microsoft 365 / Copilot)
- une capacité à cadrer des cas d’usage, prioriser une roadmap, mesurer la valeur générée et arbitrer entre impact métier, faisabilité technique, coûts et risques ;
- une culture solide des enjeux de sécurité, conformité, gouvernance IT, gestion des données et adoption utilisateurs ;
- une posture de lead transverse, capable de faire le lien entre métiers, IT, data, sécurité, juridique et partenaires externes.
De formation supérieure (Bac+5), vous avez au moins 8 ans d’expérience dont à minima 3 ans sur des projets IA.
- Vos atouts
- leadership d’influence et capacité à embarquer des interlocuteurs variés ;
- esprit structuré, orienté livraison et création de valeur ;
- capacité à vulgariser des sujets complexes auprès de populations non techniques ;
- autonomie, curiosité technologique et pragmatisme ;
- anglais courant indispensable.
- Conditions de travail
- Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant.
- Avantages : restaurant inter-entreprises, chèques-vacances.
- Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants, comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association)
- Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.
- #J-18808-Ljbffr
CDI - Group IT AI Manager (H/F) employeur : Klepierre Group
Klépierre est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de l'Ile-de-France. Avec des opportunités de développement de carrière, des formations continues et des avantages tels que des chèques-repas et des chèques-vacances, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en les engageant dans des projets responsables. Rejoindre Klépierre, c'est faire partie d'une équipe qui place la satisfaction client et l'innovation au centre de ses préoccupations.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Group IT AI Manager (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Klepierre Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Klepierre Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Klepierre Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Klepierre Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Group IT AI Manager (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Klepierre Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Klepierre Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Klepierre Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Klepierre Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Klepierre Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Klepierre Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
