En un coup d'œil
- Missions: Gère une équipe et des agents IA tout en pilotant la veille stratégique.
- Entreprise: Klein Blue, un acteur innovant dans l'écosystème tech.
- Avantages: Télétravail flexible, 25 jours de congés, et mutuelle avantageuse.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement dynamique et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Impacte directement l'innovation et le développement de produits avec des technologies avancées.
- Qualifications: Expérience en innovation et management, maîtrise des outils d'IA.
Le salaire estimé est compris entre 48488 - 59263 € par an.
Tes missions
À titre indicatif, ton temps se répartit ainsi : 50 % sur la plateforme, avec le management de l’équipe et des agents IA, 20 % sur l’appui à la revenue team, 20 % sur le produit et 10 % sur le terrain et les sujets transverses.
Piloter la plateforme, l’équipe et les agents (50 %).
Tu encadres une à deux personnes, dont des stagiaires, de leur recrutement à leur autonomie.
Tu fixes les priorités de chaque semaine et formes l’équipe aux outils.
Tu pilotes une veille augmentée par l’IA : choix des sources, répartition des thématiques, analyse des startups et repérage des tendances.
Tu ne produis pas seulement de la donnée, mais de la donnée intelligente.
Tu comprends ce que cherche un client quand il se renseigne sur la plateforme, et tu organises la veille pour y répondre.
Tu es garant d’une information fiable, fraîche et utile à ses décisions.
Appuyer la revenue team (20 %).
Tu mets la veille au service des missions et des études du Conseil : sourcing, benchmarks, collecte et structuration de données, sprints thématiques.
Avec le Customer Success, tu traites les demandes clients et adaptes la création de contenus ciblés : sélections de startups sur leurs sujets, retours d’événements, insights.
Faire évoluer le produit (20 %).
Avec l’équipe Produit, tu mets en place et fais évoluer les agents IA qui assistent la veille.
Rien n’est figé : tu observes ce qu’ils produisent, repères leurs limites, testes de nouveaux cas d’usage et mesures leur effet.
Tu fais remonter les besoins des clients et proposes de nouvelles sources, de nouveaux contrôles et de nouvelles idées pour renforcer la valeur de la plateforme.
Aller sur le terrain et porter des sujets transverses (10 %).
Tu assistes aux évènements de l’écosystème avec d’autres membres de l’équipe Klein Blue, comme Viva Tech ou Big Data & AI Paris, quand c’est pertinent.
Tu y rencontres les startups phares et développes le réseau startups de Klein Blue.
Tu contribues aussi aux projets transverses de l’entreprise.
Un poste au cœur des équipes
Tu travailles au quotidien aux côtés du Produit et de toute la revenue team.
Tu fais circuler l’information entre eux : les besoins des clients orientent la veille, la veille nourrit les études, et les études enrichissent la plateforme.
Tu contribues ainsi directement à la valeur que Klein Blue apporte à ses clients.
Tu as au moins 18 mois d’expérience dans l’écosystème innovation, en veille stratégique, intelligence économique, analyse d’innovation ou investissement.
Tu as déjà managé en autonomie, que ce soit des collaborateurs, des comptes clients ou des partenaires.
Tu maîtrises les techniques de sourcing avancées, tu sais recouper une information et tu as une vraie capacité d’analyse et de synthèse.
Tu es très familier des outils d’IA.
Tu as déjà créé tes propres agents et workflows avec les outils leaders comme Claude, Gemini ou Chat GPT, ou avec un outil interne reposant sur ces modèles.
Tu apprends vite, tu es autonome et proactif, et tu sais travailler en équipe.
Le français courant est indispensable et l’anglais professionnel nécessaire.
- Ce que nous offrons
- 2,5 jours de télétravail par semaine
- 25 jours de congés
- 6 jours supplémentaires
- carte Swile
- pass Navigo
- mutuelle Sidecare
- #J-18808-Ljbffr
Manager Analystes Innovation & IA (CDI) in Paris employeur : Klein Blue
Klein Blue est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et l'intelligence artificielle sont au cœur des activités. Avec des opportunités de télétravail, 25 jours de congés et une culture axée sur le développement personnel, les employés bénéficient d'une réelle autonomie et d'un soutien pour évoluer dans leur carrière. Travailler à Paris, c'est aussi faire partie d'un écosystème riche en événements et en rencontres avec des startups, renforçant ainsi le réseau professionnel de chacun.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Analystes Innovation & IA (CDI) in Paris
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de Klein Blue !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez Klein Blue.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont Klein Blue, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à Klein Blue !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Analystes Innovation & IA (CDI) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour Klein Blue !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de Klein Blue. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez Klein Blue. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Klein Blue
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez Klein Blue.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez Klein Blue.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de Klein Blue !
