En un coup d'œil
- Missions: Conçois des solutions numériques innovantes et accompagne les équipes dans leur mise en œuvre.
- Entreprise: Klee Group, acteur clé de la transformation digitale avec une culture collaborative.
- Avantages: Environnement stimulant, travail hybride, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Politique de diversité et d'inclusion au sein de l'équipe.
- Pourquoi ce job: Influence les projets techniques et construis ta carrière vers un rôle d'Architecte.
- Qualifications: Bac+5, 3 ans d'expérience en Lead Tech, compétences en développement Fullstack.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
Passionné de technologie, tu es doué en front-end comme en back-end ? Alors rejoins Klee Group, acteur incontournable de la transformation. Chez Klee Group, nous imaginons et créons des solutions digitales métier en accompagnant nos clients tout au long du cycle de vie de leur projet numérique. Grâce à notre culture de l'engagement et du résultat, nous proposons et mettons en œuvre des solutions métier industrielles et sur-mesure.
Ton équipe Au sein de la Team Klee Solutions, tu évolueras dans une structure à taille humaine, conviviale et engagée. Tu seras accueilli et accompagné au quotidien par nos consultants expérimentés. Agilité, intelligence collective, autonomie, travail hybride, management bienveillant… Viens partager notre esprit d’équipe !
Tes missions Rejoignez notre Business Unit dédiée au Secteur Public et participez à la conception de solutions numériques à fort impact. En tant que Leader Technique Fullstack, vous serez le référent technique des projets et accompagnerez les équipes dans la mise en œuvre de solutions performantes, innovantes et durables.
- Concevoir les architectures techniques et définir les choix technologiques des projets.
- Développer les composants les plus complexes et garantir la qualité du code via des revues régulières.
- Accompagner, former et faire monter en compétences les équipes de développement.
- Mettre en place et optimiser les chaînes CI/CD ainsi que les processus de livraison.
- Porter les sujets Cloud et DevSecOps en lien avec notre Direction des Technologies et de l'Innovation.
- Réaliser une veille technologique active et expérimenter de nouvelles solutions au travers de PoC.
- Participer aux phases d'avant-vente grâce à votre expertise technique.
Ton profil Bac+5 (école d'ingénieur ou université) 3 ans minimum d'expérience en tant que Lead Tech. Une solide expérience en développement Fullstack. De réelles qualités de communication, de leadership et d'accompagnement. Une appétence pour les architectures modernes, le Cloud et les bonnes pratiques de développement.
Pourquoi nous rejoindre ? Influencer les orientations techniques des projets. Évoluer dans un environnement stimulant et innovant. Construire votre trajectoire vers un rôle d'Architecte. Rejoignez notre équipe nantaise et contribuez à des projets qui ont du sens.
Au travers de ses recrutements, Klee Group cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et des travailleurs handicapés.
Notre process pour intégrer la Team Klee : Un premier échange téléphonique avec une Chargée de recrutement, Une rencontre avec un opérationnel, Un dernier entretien avec ton futur Manager ! Nous avons hâte de faire ta connaissance !
Lead Tech Fullstack H/F in Châtenay-Malabry employeur : Klee Group
Klee Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la transformation agile sont au cœur de nos projets. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la reconnaissance des talents, ainsi que d'avantages uniques liés à notre présence en France, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Tech Fullstack H/F in Châtenay-Malabry
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Klee Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Klee Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Klee Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Klee Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Tech Fullstack H/F in Châtenay-Malabry
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Klee Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Klee Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Klee Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Klee Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Klee Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Klee Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
