En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la politique de sécurité et prévention du groupe dans divers sites.
- Entreprise: SOFRA, un groupe dynamique dans l'hôtellerie et la culture depuis 1982.
- Avantages: CDI, statut cadre, rémunération selon profil, et déplacements occasionnels.
- Autres infos: Poste basé à Vézac, pas de télétravail, avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans la sécurité des sites culturels.
- Qualifications: Formation en HSE et 5 ans d'expérience en prévention sécurité requises.
Le salaire estimé est compris entre 63338 - 77413 € par an.
La gestion opérationnelle quotidienne de la sécurité, de l’accueil du public et des interventions terrain reste sous la responsabilité des équipes locales.
À propos de nous
SOFRA est une holding familiale créée en 1982, active dans l’hôtellerie, la culture et l’immobilier.
Sa branche immobilière compte plus de 33 000 m² de surface locative, loués à des professionnels.
Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA un acteur privé français de premier ordre dans la gestion de sites historiques et culturels accueillant plus de 2,3 millions de visiteurs par an.
Son activité hôtelière regroupe 24 établissements de 2 à 4 étoiles et 3 restaurants.
Mission
SOFRA est un groupe dynamique en pleine croissance avec des projets d’expansion, la volonté de se développer et d’investir sur le long terme.
C’est dans ce contexte de développement et de structuration que nous recrutons notre prochain(e) Responsable Sécurité et Prévention Réseau
Votre rôle
Le/la Responsable Sécurité et Prévention Réseau définit, déploie et anime la politique de sécurité et de prévention du Groupe auprès de l’ensemble des sites culturels et hôteliers.
Dans le cadre de ses missions, il/elle travaille en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, les Directions des pôles Culturel et Hôtelier ainsi que la Direction Technique, afin de garantir une approche globale, cohérente et durable de la prévention des risques et de la sécurité.
Véritable référent(e) transverse, il/elle accompagne les directions de sites et les managers dans la maîtrise des risques, l’amélioration des pratiques professionnelles et le développement d’une culture sécurité commune.
- Vos principales missions
- Définir et piloter la politique Sécurité & Prévention du réseau
- Élaborer et piloter la stratégie Sécurité & Prévention des sites culturels et hôteliers du Groupe.
- Définir des standards communs et harmoniser les pratiques.
- Construire, formaliser et déployer les procédures et référentiels sécurité.
- Veiller à la conformité réglementaire applicable aux établissements et à leurs activités.
- Déployer une culture sécurité commune auprès des collaborateurs.
- Construire et piloter une feuille de route annuelle Sécurité & Prévention.
- Prioriser les actions en fonction des niveaux de risques et des enjeux identifiés.
- Piloter le système de management Prévention & Sécurité
- Structurer et faire évoluer un système de management de la sécurité adapté aux différentes activités du Groupe.
- Piloter l’évaluation des risques professionnels.
- Superviser la mise à jour et le suivi des DUERP des différents sites.
- Identifier les risques liés aux activités, aux équipements, aux infrastructures et aux organisations.
- Définir les plans d’actions associés et en suivre la mise en œuvre avec les directions locales.
- Assurer un suivi régulier des actions de prévention et de leur efficacité.
- Accompagner les Directeurs de sites, Directeurs d’hôtels et Responsables Techniques
- Être le référent Sécurité & Prévention auprès des directions opérationnelles.
- Accompagner les responsables locaux dans l’exercice de leurs responsabilités réglementaires.
- Apporter son expertise sur les sujets de prévention, notamment les plans de prévention, les contrôles et relations avec les organismes compétents (CARSAT, inspection du travail, etc.).
- Développer les réflexes et bonnes pratiques en matière de sécurité.
- Animer un réseau de correspondants sécurité locaux.
- Mettre en place et animer des rituels managériaux dédiés à la sécurité.
- Réaliser ponctuellement des visites terrain, audits et diagnostics d’accompagnement.
- Développer la culture sécurité et accompagner les équipes RH
- Définir, en lien avec les RH et les équipes opérationnelles, le plan de formation en matière de sécurité et de prévention.
- Assurer le suivi des habilitations et formations réglementaires obligatoires.
- Concevoir et déployer des actions de sensibilisation adaptées aux différents métiers.
- Sensibiliser et accompagner les Directeurs et managers dans l’identification et la prévention des risques.
- Piloter la prévention des accidents et événements
- Analyser les accidents du travail et les événements significatifs.
- Piloter les analyses des causes et, lorsque nécessaire, les arbres des causes.
- Identifier et prioriser les actions correctives et préventives.
- Accompagner les sites dans leur mise en œuvre et suivre leur efficacité.
- Construire et suivre les indicateurs de prévention et de sécurité.
- Analyser les tendances et proposer des plans d’amélioration.
- Présenter régulièrement les résultats, alertes et plans d’actions aux directions concernées.
- Profil
- Formation/Expérience
- Formation supérieure en HSE, QHSE, prévention des risques, sécurité au travail
- Expérience minimum de 5 ans en prévention sécurité idéalement sur un périmètre multisites.
- Expérience souhaitée dans un environnement ERP et accueillant du public (Hôtellerie, tourisme, loisirs, culture, retail, centres commerciaux, restauration, transport ou grands réseaux de services)
- Compétences Clé
- DUERP et évaluation des risques professionnels.
- Réglementation santé/sécurité au travail.
- Plans de prévention et entreprises extérieures.
- Analyse des accidents et mise en place d'actions correctives.
- Audits et visites terrain.
- Formations/habilitations.
- Sécurité incendie et connaissance des ERP.
- Construction de procédures et référentiels.
- Pilotage d'indicateurs sécurité.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
- Capacité à fédérer les équipes terrain et les directions opérationnelles.
- Capacité à structurer une politique Groupe.
- Vos conditions
- CDI - Statut cadre au forfait jours
- Date de prise de poste à convenir
- Poste basé au siège administratif du groupe : Les Jardins de Marqueyssac-24220 Vézac (Dordogne)
- Pas de télétravail
- Déplacements occasionnels au niveau national
- Rémunération selon profil et expérience
- Référence de l'offre : bthdi3xcuq
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Sécurité et Prévention Réseau F/H in Vézac employeur : KLÉBER ROSSILLON
KLÉBER ROSSILLON est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur des Jardins de Marqueyssac à Vézac. Avec un engagement fort envers la sécurité et le bien-être de ses employés, l'entreprise propose des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la responsabilité. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'une mobilité nationale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Sécurité et Prévention Réseau F/H in Vézac
✨Joue la carte des réseaux spécialisés
Dans le domaine des services de sécurité, rejoins des groupes et forums en ligne comme ceux sur LinkedIn ou des communautés sur Discord. C'est là que beaucoup de professionnels échangent des informations, des opportunités et même des recommandations pour des postes. Fais-toi connaître et montre ton expertise !
✨Assiste à des salons de la sécurité
Les événements comme les salons de la sécurité sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels du secteur. Prépare quelques questions à poser et sois prêt à te présenter en quelques phrases. C'est une façon dynamique de te démarquer !
✨Connecte-toi avec des professionnels en interne
Si tu as des amis ou des contacts dans le secteur, n'hésite pas à leur demander si leur entreprise, comme KLÉBER ROSSILLON, recrute. Les recommandations internes peuvent souvent ouvrir des portes. Tente le coup, cela peut faire toute la différence !
✨Postule directement sur notre site
N’oublie pas de visiter notre site internet pour les opportunités disponibles chez KLÉBER ROSSILLON. Postuler directement là-bas montre que tu es proactif et intéressé par l'entreprise. Qui sait, peut-être que ton prochain grand pas dans le monde de la sécurité t'attend déjà là-bas !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Sécurité et Prévention Réseau F/H in Vézac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettons l'accent sur les compétences techniques:Dans le secteur des services de sécurité, les compétences techniques sont cruciales. Assure-toi de mettre en avant toute formation, certification ou expérience pertinente liée à la sécurité, comme les formations en premiers secours ou des certificats de gestion des risques. Cela montrera à KLÉBER ROSSILLON que tu es qualifié et prêt à répondre aux défis du poste.
Raconte ton expérience professionnelle:Dans ta candidature, décris tes expériences passées dans le domaine de la sécurité. Surtout, n'hésite pas à donner des exemples concrets de situations où tu as démontré ton sens des responsabilités, ta réactivité et ton aptitude à gérer des situations délicates. Ça peut vraiment faire la différence pour Responsable Sécurité et Prévention Réseau F/H chez KLÉBER ROSSILLON.
Personnalise ta lettre de motivation:Écris une lettre de motivation qui parle directement de ton désir de travailler dans les services de sécurité, et surtout dans l'équipe de KLÉBER ROSSILLON. Explique pourquoi tu es passionné par ce secteur et comment tu peux contribuer à protéger les biens et les personnes. C'est l'occasion de montrer ta motivation et d'attirer l'attention des recruteurs.
Structure ton CV de façon efficace:Pour un poste à temps plein dans les services de sécurité, structure ton CV de manière claire et professionnelle. Utilise des rubriques bien définies pour ton expérience, tes compétences, et ta formation. N'oublie pas d'inclure des mots-clés en lien avec les prescriptions de Responsable Sécurité et Prévention Réseau F/H. Ça pourrait aider à passer les filtres automatisés lors du recrutement chez KLÉBER ROSSILLON.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KLÉBER ROSSILLON
✨Montre ton expertise en sécurité
Pour un poste dans les services de sécurité, il est essentiel de démontrer ta connaissance des protocoles de sécurité, des réglementations et des outils utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter d'expériences passées où tu as mis en pratique ces compétences et n'hésite pas à mentionner des certifications spécifiques que tu as obtenues.
✨Prépare des scénarios pratiques
Attends-toi à des mises en situation ou à des scénarios pratiques lors de ton entretien. Les recruteurs dans ce secteur aiment tester comment tu réagirais face à des situations d'urgence. Entraîne-toi à répondre à des questions comme : "Que ferais-tu si tu détectais une menace potentielle ?" Cela démontre ta capacité à gérer le stress et à prendre des décisions rapides.
✨Mets en avant ton implication sur le terrain
Dans un job à temps plein dans les services de sécurité, il faut souvent plus qu'un bon CV. Raconte comment tes expériences passées, que ce soit dans la sécurité publique, la sécurité événementielle ou autre, t'ont préparé pour ce rôle chez KLÉBER ROSSILLON. Le côté pratique est très valorisé, alors n'hésite pas à partager des anecdotes impactantes.
✨La culture de la sécurité avant tout
Chaque entreprise a sa propre culture de sécurité. Renseigne-toi sur celle de KLÉBER ROSSILLON et sois prêt à expliquer comment tes valeurs et ta manière de travailler s'alignent avec leur approche. Montre de l'enthousiasme pour leur mission tout en illustrant ta volonté d'intégrer et de respecter leurs standards de sécurité.
