En un coup d'œil
- Missions: Analyse les besoins métiers et assure le suivi des solutions SIRH.
- Entreprise: KLANIK, une société de conseil innovante avec une culture humaine forte.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et valeurs d'inclusion.
- Autres infos: Travaille dans un cadre international avec des collègues diversifiés.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte le monde du travail avec des solutions innovantes.
- Qualifications: Expérience en tant que Business Analyst SIRH et expertise sur Talentsoft.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.
Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes.
Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques.
Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux.
KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, Dev Ops Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support.
Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent.
Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place.
En témoignent nos filiales
- Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
- Korner : incubateur de startups tech;
- Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
- l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology.
La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.
Le poste
Dans le cadre du renforcement d'une Squad dédiée aux solutions Carrière et Recrutement, nous recherchons un Business Analyst SIRH expérimenté pour intervenir sur deux solutions stratégiques : Talentsoft (modules Performance, Talent Review et Mobilité Interne) et une plateforme innovante de formation basée sur des simulations d'entretiens avec des avatars virtuels.
Véritable interface entre les équipes RH, les utilisateurs finaux et les différentes parties prenantes du projet, vous assurerez à la fois les activités de RUN et de BUILD afin de garantir la performance, l'évolution et le déploiement des solutions.
Vos principales missions
- Assurer le suivi des incidents, anomalies, demandes d'évolution et travaux de maintenance.
- Analyser les besoins métiers et contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles.
- Paramétrer, tester et déployer les évolutions des solutions.
- Accompagner les utilisateurs et les entités dans l'adoption des outils.
- Piloter les roadmaps fonctionnelles en collaboration avec les équipes métiers.
- Organiser et animer les comités de suivi, ateliers et réunions opérationnelles.
- Assurer le suivi des interfaces et des flux de données entre les différents systèmes.
- Coordonner les parties prenantes métiers, techniques, éditeurs et intégrateurs.
- Produire et maintenir la documentation technico-fonctionnelle.
- Participer aux déploiements, à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs.
Profil recherché
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 4 à 7 ans minimum en tant que Business Analyst SIRH, Consultant technico-fonctionnel SIRH ou Chef de projet SIRH.
Compétences attendues
- Expertise des solutions SIRH en mode Saa S.
- Expérience confirmée sur Talentsoft, notamment les modules Performance, Talent Review et Mobilité Interne.
- Bonne maîtrise des processus RH : gestion des talents, recrutement, évaluation, formation et gestion de carrière.
- Connaissance des interfaces applicatives et du suivi des flux de données.
- Expérience des méthodologies Agile (Scrum) et idéalement de Jira.
- Capacité à échanger avec des interlocuteurs métiers RH, DSI, éditeurs et intégrateurs.
- Expérience en environnement multi-entités appréciée.
Qualités personnelles
- Autonomie et sens des priorités.
- Rigueur et fiabilité dans la gestion des données et des paramétrages.
- Excellentes capacités de communication et sens du service.
- Esprit d'équipe, pédagogie et solidarité.
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter les engagements.
- Proactivité, engagement et sens des responsabilités.
- #J-18808-Ljbffr
Business Analyst SIRH (H/F) in Paris employeur : Klanik Group
KLANIK est un employeur exceptionnel qui valorise l'authenticité et la diversité au sein de ses équipes. Située à Marseille, cette société de conseil en informatique offre un environnement de travail collaboratif où chaque talent peut s'épanouir grâce à des opportunités de formation continue et des projets innovants. Avec une culture axée sur le partage et la bienveillance, KLANIK permet à ses collaborateurs de vivre leurs passions tout en contribuant à des missions significatives dans le domaine technologique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Analyst SIRH (H/F) in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Business Analyst SIRH (H/F) chez Klanik Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Analyst SIRH (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Klanik Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Klanik Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Klanik Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Klanik Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Klanik Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Klanik Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
