En un coup d'œil
- Missions: Aide au développement commercial et gestion d'une équipe de consultants.
- Entreprise: KLANIK, une société à mission valorisant diversité et inclusion.
- Avantages: Ambiance dynamique, opportunités de carrière et impact réel sur les projets.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Deviens un acteur clé dans un environnement stimulant et en pleine croissance.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et compétences relationnelles solides.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le Junior Business Manager chez KLANIK a pour objectifs d’aider au développement et à la pérennisation de la Business Unit dans laquelle il intervient à travers :
- La définition d’une stratégie commerciale adaptée
- La prospection intelligente : identifier le circuit de décision de son client, contacter la bonne personne, planifier un maximum de rendez-vous avec un minimum de moyen (un téléphone et votre bon sens !)
- La conversion de ses prospects en clients : être capable de qualifier et challenger le besoin, proposer une solution optimale dans des délais courts, négocier, et enfin assurer le démarrage de projet dans les meilleures conditions
- Le recrutement et le suivi de talents ingénieurs en CDI (entre 15 et 20) pour réaliser ces projets
- La détection de nouvelles opportunités business en assurant une forte présence terrain auprès de ses clients et consultants ingénieurs
Les enjeux du Junior Business Manager :
- La diversité des environnements techniques/interlocuteurs/situations et la prise de risque quotidienne qui en découle
- La gestion humaine d’une équipe de Consultants
- Un contexte concurrentiel très développé
- La mise en place d’une stratégie de déploiement et développement commercial
Le profil recherché :
- Tu as un diplôme Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue
- Tu fais preuve d’un tempérament d’entrepreneur, doté d’audace et d’ambition !
- Tes compétences : Doté de fortes compétences relationnelles, tu sais être à l’écoute, comprendre et convaincre ton interlocuteur en ayant ciblé ses drivers de motivation.
- Ta personnalité : Très dynamique, tu ne peux pas rester sur ta chaise toute une journée. Tu sais t’organiser pour pouvoir répondre aux besoins d’hier, anticiper les demandes d’aujourd’hui et ne pas penser à demain
- Ton mindset : Tu partages nos valeurs ?
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l’inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.
Junior Business Manager IT H/F in Nice employeur : Klanik Group
KLANIK est un employeur exceptionnel qui valorise l'authenticité et la diversité au sein de ses équipes. Située à Marseille, cette société de conseil en informatique offre un environnement de travail collaboratif où chaque talent peut s'épanouir grâce à des opportunités de formation continue et des projets innovants. Avec une culture axée sur le partage et la bienveillance, KLANIK permet à ses collaborateurs de vivre leurs passions tout en contribuant à des missions significatives dans le domaine technologique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Junior Business Manager IT H/F in Nice
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Junior Business Manager IT H/F chez Klanik Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Junior Business Manager IT H/F in Nice
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Klanik Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Klanik Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Klanik Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Klanik Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Klanik Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Klanik Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
