En un coup d'œil
- Missions: Piloter des initiatives numériques en santé et concevoir une feuille de route stratégique.
- Entreprise: KLANIK, une société innovante avec une culture humaine et collaborative.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et projets impactants.
- Autres infos: Travaillez avec des équipes variées et développez vos compétences dans un cadre bienveillant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure internationale et faites la différence dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Bac+5 et 10 ans d'expérience en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.
Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes.
Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques.
Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux.
KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, Dev Ops Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support.
Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent.
Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place.
En témoignent nos filiales : Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; Korner : incubateur de startups tech; Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology.
La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
Le poste : Dans le cadre de son programme de transformation numérique, notre client (secteur public) recherche un Responsable de Programme e Santé (H/F) pour piloter et coordonner l'ensemble des initiatives numériques de la thématique santé, et concevoir la feuille de route stratégique du secteur.
Le programme s'appuie sur des services socles existants (portail d'information, messagerie sécurisée, dossier patient informatisé, identito-vigilance) et des chantiers en cours (rapprochement d'identité, répertoire des professionnels, dossiers médicaux partagés, interopérabilité).
Placé sous l'autorité du Référent e Santé, le/la titulaire pilote le portefeuille des chantiers, anime la comitologie, assure le reporting et garantit le suivi administratif et budgétaire.
Il/Elle est l'interlocuteur clé des directions métiers, des établissements de santé, des professionnels et des éditeurs.
Stratégie et feuille de route : Concevoir et porter la vision pluriannuelle, réaliser les états des lieux, définir l'architecture fonctionnelle cible et assurer une veille réglementaire et technologique.
Pilotage de programme : Coordonner les chantiers, tenir le planning intégré, gérer les risques, définir les indicateurs (KPI) et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, de suivi, techniques).
Gestion administrative et financière : Assurer le suivi budgétaire, rédiger ou contrôler les cahiers des charges (CCTP), gérer le cycle des marchés publics et piloter les prestataires.
Interface et coordination : Assurer la liaison entre les directions métiers, les établissements de santé, les équipes techniques internes et les acteurs institutionnels.
Conduite du changement : Définir les plans de déploiement et d'accompagnement, mesurer les usages et favoriser l'adoption des solutions #LI-MZ1
Profil recherché : Bac+5 (ingénierie, informatique, commerce, gestion de projet, santé publique ou management d'établissements de santé) Minimum 10 ans en gestion de projet/programme Capacité à piloter plusieurs chantiers en parallèle et à arbitrer entre priorités concurrentes Capacité à gérer la relation avec de multiples prestataires, éditeurs et titulaires de marché Sensibilité à la sécurité des systèmes d'information et au respect des données personnelles Crédibilité et légitimité auprès des professionnels de santé et des directions d'établissements Excellent relationnel et sens de la diplomatie avec des interlocuteurs variés Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes transverses sans lien hiérarchique direct Posture de conseil : capacité à challenger, à argumenter et à éclairer la décision
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Directeur de Programme eSanté (H/F) in Nice employeur : Klanik Group
KLANIK est un employeur exceptionnel qui valorise l'authenticité et la diversité au sein de ses équipes. Située à Marseille, cette société de conseil en informatique offre un environnement de travail collaboratif où chaque talent peut s'épanouir grâce à des opportunités de formation continue et des projets innovants. Avec une culture axée sur le partage et la bienveillance, KLANIK permet à ses collaborateurs de vivre leurs passions tout en contribuant à des missions significatives dans le domaine technologique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Programme eSanté (H/F) in Nice
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Klanik Group. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Klanik Group
N'oublie pas de visiter le site de Klanik Group et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Programme eSanté (H/F) in Nice
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Klanik Group et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Klanik Group. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Klanik Group
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Klanik Group, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Klanik Group chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Klanik Group que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
