En un coup d'œil
- Missions: Développez des activités commerciales et optimisez les parcs de chariots en Ile-de-France.
- Entreprise: Fenwick-Linde, leader innovant dans la supply chain et l'intralogistique.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, RTT, et formations régulières.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et opportunités de carrière à l'international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur de la logistique.
- Qualifications: Diplôme en commerce ou ingénierie et expérience en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 60000 € par an.
À la recherche d’une expérience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?
Fenwick-Linde, recrute en CDI un. e Responsable Occasion Location courte qui se chargera de nos clients basés en région Ile-de-France.
Concrètement, quelles sont vos principales missions?
Vous êtes responsable du développement commercial des activités Occasion et Location Courte Durée, tout en assurant sur le périmètre de l’Agence Régionale l’optimisation des parcs de chariots, l’atteinte des objectifs financiers, la satisfaction clients et l’animation d’une équipe de commerciales sédentaires.
Vous êtes en charge du développement des activités
- Définir avec le Directeur d’Agence la stratégie commerciale des deux activités
- Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité auprès des Clients Finaux (Occasion et LCD) et des Négociants (Occasion)
- Définir les conditions de commercialisation en accord avec les règles de l’entreprise
- Assurer la mise à disposition des outils d’aide à la vente et coordonner les opérations marketing
- Suivre certains clients stratégiques sur les activités occasion et LCD
- Être responsable du centre de profit régional des activités occasion et LCD
- Participer à l’élaboration des budgets annuels des activités et veiller à leurs réalisations
- Etablir les prévisions, analyser les résultats mensuels et définir des actions locales pour atteindre et dépasser les objectifs fixés
Vous êtes en charge de la gestion des parcs (OCC et LCD)
- Etre responsable des flux d’entrées (rachats et investissements) et de sorties des matériels
- Assurer la qualité et l’attractivité des parcs sur le court/moyen/long terme
- Assurer une organisation physique adéquate ainsi que l’identification visuelle des matériels
- Gérer et optimiser l’énergie ainsi que la gamme des accessoires dédiés aux deux activités
- Apporter son expertise dans le cadre des rachats de parc
- Assurer les synergies entre les deux activités pour optimiser les parcs et répondre aux besoins clients
- Etre responsable de l’inventaire de deux parcs et gérer les écarts éventuels constatés
- Assurer la gestion, le suivi et la validation des préparations auprès de l’atelier et des centres de reconditionnement (coûts, qualité, délais)
- Participer à l’élaboration des plans de progrès liés aux préparations et aux reconditionnements.
We offer: Nos Avantages et Rémunérations
- Rémunération fixe annuelle brute à partir de 54 000 € et 60 000 € + variable, selon profil
- Cotation F11-39 statut cadre
- Carte déjeuner: 12 € par jour travaillé
- Intéressement et participation
- Mutuelle complémentaire santé familiale
- Accord de télétravail: 8 jours par mois
- Parcours d’intégration / Formations techniques régulières
- Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances, CESU…)
Qui sommes-nous?
- REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de référence, synonyme de leadership et d’innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l’automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux.
Depuis toujours, c’est notre énergie collective, notre attention portée aux hommes et notre capacité à accompagner nos clients, qui nous poussent à la performance.
Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l’écoute et l’échange.
C’est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives ici… et à l’international.
- Fenwick-Linde accorde une importance particulière à la diversité.
A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements.
• Fenwick-Linde décroche une nouvelle médaille en 2024 !
Engagée pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’évaluation Eco Vadis « Platinium » pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Tasks and Qualifications: Qui êtes-vous?
- Diplômé(e) d’une Ecole de Commerce, de Gestion ou d’une Ecole d‘Ingénieur ou équivalent, vous avez une première expérience significative sur un poste similaire.
- Vous avez le sens de l’organisation et du service client.
- Vous savez animer des équipes commerciales.
- Vous êtes pragmatique et force de proposition.
- Votre capacité d’analyse, de synthèse et votre sens du résultat ne sont plus à démontrer.
Vous souhaitez participer à cette aventure collective ?
N’hésitez pas, ce nouveau challenge débute en postulant.
L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’intégration des travailleurs handicapés.
KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally.
KION is the Supply Chain Solutions Company.
With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered.
KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready.
Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment.
Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution.
Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence.
Together, we create the magic of supply chain solutions.
Join our team – Push it forward.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Activités Occasion et Courte Durée F/H in Saint-Michel-sur-Orge employeur : KION Group
Dematic est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'excellence sont au cœur de nos projets intralogistiques. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture axée sur le travail d'équipe et d'un engagement envers la satisfaction client, le tout dans un cadre stimulant qui valorise la sécurité et la qualité. Rejoindre Dematic, c'est faire partie d'une entreprise qui se consacre à la réussite de ses employés et à la réalisation de projets d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Activités Occasion et Courte Durée F/H in Saint-Michel-sur-Orge
✨Participe aux événements de la supply chain
Les salons et conférences sur la logistique sont des lieux idéaux pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités. Pense à te rendre à des événements comme le Salon des Transports et de la Logistique pour établir des connexions concrètes.
✨Interviewe des professionnels
Franchis la barrière traditionnelle en prenant l'initiative d'interviewer des gestionnaires de logistique ou des responsables de la chaîne d'approvisionnement. Ces discussions peuvent te donner des infos précieuses sur les compétences en demande et te permettre de te positionner comme candidat intéressé et informé.
✨Utilise les réseaux spécialisés
Rejoins des groupes et forums en ligne spécifiquement dédiés à la logistique et à la supply chain. LinkedIn a plein de communautés où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et te tenir au courant des dernières tendances et offres d’emploi. C’est cool de faire partie d’un réseau dynamique !
✨Postule sur le site de KION Group
Quand tu repères une offre chez KION Group, n’hésite pas à postuler directement via notre site. Ça montre ton intérêt et ça te donne une visibilité tout de suite auprès de notre équipe. Et n’oublie pas, nous aimons voir des candidats passionnés et motivés pour entrer dans le monde de la logistique.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Activités Occasion et Courte Durée F/H in Saint-Michel-sur-Orge
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences en logistique:Dans ta candidature, n’hésite pas à mettre en avant tes compétences techniques spécifiques au secteur de la logistique et de la supply chain. Mentionne par exemple ton expérience avec des systèmes de gestion des stocks ou ta maîtrise de logiciels comme SAP. Ça peut vraiment faire la différence !
Quantifie tes réalisations:Les recruteurs adorent les chiffres ! Si tu as des réussites passées en logistique que tu peux quantifier, n'hésite pas à les inclure. Par exemple : "J'ai réduit les coûts d'expédition de 20 % grâce à une meilleure gestion des fournisseurs". Ça prouve ton impact et ton savoir-faire.
Soigne ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et structuré pour ton CV, en mettant l’accent sur tes expériences passées dans le domaine de la logistique. Les compétences en gestion de projet ou en optimisation des processus doivent vraiment ressortir. N’oublie pas d’adapter ton CV à l’emploi chez KION Group !
Exprime ta motivation dans ta lettre:Pour ce rôle à temps plein chez KION Group, mets en avant ta motivation à évoluer dans le secteur de la logistique. Parle de tes envies de contribuer à des projets innovants et de ta volonté d’apprendre dans cet environnement dynamique. Cela montre que tu es engagé et prêt à t'investir dans le long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KION Group
✨Maîtrise des outils logistiques
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils logistiques comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion des stocks. Pendant l'entretien, les recruteurs de KION Group pourraient te poser des questions techniques sur ces systèmes, alors prépare quelques exemples concrets de projets où tu les as utilisés.
✨Compréhension des chaînes d'approvisionnement
Familiarise-toi avec les défis courants dans la chaîne d'approvisionnement, comme la gestion des délais, des coûts, ou encore les impacts des crises mondiales. Ça montre que tu comprends les enjeux du secteur, ce qui est crucial pour un poste en logistique et supply chain chez KION Group.
✨Montre ta motivation et ton engagement
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats qui sont non seulement brillants si on parle de compétences, mais qui ont une vraie passion pour le domaine. Prépare-toi à parler de ce qui t'a amené à choisir la logistique comme carrière et pourquoi tu es particulièrement intéressé par KION Group.
✨Prépare des exemples concrets
Prépare des exemples de situations où tu as résolu des problèmes logistiques ou amélioré des processus. Ça pourrait être une expérience de stage, un projet universitaire ou même des tâches dans un emploi précédent. Cela rendra tes réponses plus percutantes lors de l'entretien.
