En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe de maintenance et optimiser les activités sur site.
- Entreprise: Dematic, leader en automatisation industrielle avec un environnement dynamique.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des projets stimulants et des défis quotidiens.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans la logistique moderne.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance en logistique ou automatisation.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Dematic recherche un(e) Responsable maintenance site, à embaucher en contrat à durée indéterminée. Il/elle travaillera à la tête d'une équipe de maintenance afin de gérer et de contrôler toutes les activités de service pour le centre de distribution automatisé de notre client situé à Castelnau d'Estrétefonds (31).
Le Site Manager devra:
- Management d’Equipe
- Assurer le management local du personnel Dematic (8 personnes), la gestion des plannings, les évaluations de personnel, assurer la motivation et veiller au bon climat social.
- Organisation de l’activité Maintenance
- Planifier et coordonner/prioriser toutes les activités sur site (maintenance préventive/corrective, gestion des pièces détachées, amélioration continue) en tenant compte de l'activité du client.
- Tenir compte des dysfonctionnements concernant le matériel et les personnels pour organiser les solutions à mettre en place.
- Effectuer les achats nécessaires à la maintenance dans le respect des procédures de l’entreprise et du contrat client.
- Être garant des KPIs du contrat de service et rédiger des rapports d’activité.
- Assister aux réunions périodiques prévues avec les parties prenantes internes/externes.
- Piloter et gérer le budget de la maintenance.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité du site.
- Maintenir les procédures de contrôle de la qualité et de la conformité.
- Coordonner toutes les activités des sous-traitants et servir de point de contact principal entre ces activités et le client.
- Assurer la pleine utilisation des outils GMAO pour tous les types de maintenance et la gestion des pièces détachées.
- Garant du bon respect de la procédure de gestion des pièces de rechange et la bonne tenue des stocks de pièces de rechange.
- Être le premier point de contact avec le client et le premier représentant de l'organisation Dematic sur site.
- Optimisation de l’Activité Maintenance
- Proposer des améliorations et améliorer les procédés et l’organisation.
- Assurer une organisation efficace et adaptée de maintenance préventive.
Qui recherchons-nous ?
- Un candidat senior.
- Intérêt pour la chaîne logistique et de l'automatisation industrielle.
- Expérience en ingénierie électrique, mécanique et logicielle.
- Au moins 5 à 10 ans d'expérience en management d'équipe.
- Expérience préalable en tant que chef de site, chef de projet ou responsable de production.
- Licence ou diplôme technique en mécanique, électricité ou études similaires.
- Bonne connaissance du français et de l'anglais, à l'écrit et à l'oral.
- Communication optimale écrite et verbale.
- Esprit d'équipe - Orientation client et résolution de problèmes.
Responsable maintenance - Castelnau d'Estrétefonds (31620) employeur : KION Group
Dematic est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'excellence sont au cœur de nos projets intralogistiques. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture axée sur le travail d'équipe et d'un engagement envers la satisfaction client, le tout dans un cadre stimulant qui valorise la sécurité et la qualité. Rejoindre Dematic, c'est faire partie d'une entreprise qui se consacre à la réussite de ses employés et à la réalisation de projets d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable maintenance - Castelnau d'Estrétefonds (31620)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de KION Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez KION Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de KION Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de KION Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable maintenance - Castelnau d'Estrétefonds (31620)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre KION Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que KION Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KION Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez KION Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez KION Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez KION Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
