En un coup d'œil
- Missions: Prospectez de nouveaux clients et analysez leurs besoins pour concevoir des offres commerciales adaptées.
- Entreprise: Fenwick-Linde, leader en innovation et robotisation dans la supply chain.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, véhicule de fonction et formations régulières.
- Autres infos: Entreprise handi-accueillante avec des opportunités de carrière à l'international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Formation commerciale et expérience en vente B to B requises.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 37200 € par an.
À la recherche d’une expérience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ? Fenwick-Linde recrute en CDI un.e Commercial.e Chariots qui interviendra en Région Ile de France (dépt 77).
Concrètement, quelles sont vos principales missions ?
- Sur le terrain ou à distance, vous êtes en contact régulier avec vos clients et prospectez de nouveaux clients.
- Vous analysez la problématique client et définissez précisément son besoin.
- Vous concevez l’offre commerciale la plus adaptée.
- Vous faites la promotion de notre activité de Location Courte Durée.
- Vous avez des contacts permanents avec l’ensemble de l’équipe commerciale.
Votre équipe
Rattaché.e à la Direction Régionale Grand Paris basée à Bussy Saint Georges (dépt 77), vous êtes encadré.e par le Responsable des Ventes, vous intégrez une équipe de commerciaux.ales.
Avantages et rémunérations
- Rémunération de 30 K€ à brut 37,2 K€ 12 mois + variable selon profil.
- Cotation F11-37.
- Carte déjeuner : 11,50 € par jour travaillé.
- Intéressement et participation.
- Mutuelle complémentaire santé familiale.
- Statut Cadre autonome avec 12 Jours de repos par an.
- Accord de télétravail : 8 jours par mois.
- Véhicule de fonction + carte essence à usage professionnel et personnel.
- Parcours d’intégration / Formations techniques régulières.
- Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances, CESU…).
Qui sommes-nous ?
REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de référence, synonyme de leadership et d’innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l’automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre énergie collective, notre attention portée aux hommes et notre capacité à accompagner nos clients, qui nous poussent à la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l’écoute et l’échange. C’est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives ici… et à l’international. Fenwick-Linde accorde une importance particulière à la diversité. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements. Fenwick-Linde, médaillé d’or 2023 ! Engagée pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’évaluation EcoVadis « Gold » pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Qui êtes-vous ?
- De formation commerciale.
- Vous avez déjà démontré vos talents au cours d’une expérience significative dans la vente de produits et/ou services en B to B.
- Vous appréciez la prospection, véritable chasseur vous avez aussi un sens aigu du service, un dynamisme naturel et le goût des challenges.
- Vous savez analyser votre marché, apporter des solutions pour atteindre votre part de marché, piloter au quotidien l’ensemble des conditions commerciales, être garant.e d’un haut niveau de satisfaction clients.
- Vous avez la volonté d’évoluer au sein d’un environnement complexe et stimulant.
L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’intégration des travailleurs handicapés.
Commercial.e Chariots employeur : KION Group
Dematic est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'excellence sont au cœur de nos projets intralogistiques. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture axée sur le travail d'équipe et d'un engagement envers la satisfaction client, le tout dans un cadre stimulant qui valorise la sécurité et la qualité. Rejoindre Dematic, c'est faire partie d'une entreprise qui se consacre à la réussite de ses employés et à la réalisation de projets d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial.e Chariots
✨Participe aux événements de la supply chain
Les salons et conférences sur la logistique sont des lieux idéaux pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités. Pense à te rendre à des événements comme le Salon des Transports et de la Logistique pour établir des connexions concrètes.
✨Interviewe des professionnels
Franchis la barrière traditionnelle en prenant l'initiative d'interviewer des gestionnaires de logistique ou des responsables de la chaîne d'approvisionnement. Ces discussions peuvent te donner des infos précieuses sur les compétences en demande et te permettre de te positionner comme candidat intéressé et informé.
✨Utilise les réseaux spécialisés
Rejoins des groupes et forums en ligne spécifiquement dédiés à la logistique et à la supply chain. LinkedIn a plein de communautés où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et te tenir au courant des dernières tendances et offres d’emploi. C’est cool de faire partie d’un réseau dynamique !
✨Postule sur le site de KION Group
Quand tu repères une offre chez KION Group, n’hésite pas à postuler directement via notre site. Ça montre ton intérêt et ça te donne une visibilité tout de suite auprès de notre équipe. Et n’oublie pas, nous aimons voir des candidats passionnés et motivés pour entrer dans le monde de la logistique.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial.e Chariots
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences en logistique:Dans ta candidature, n’hésite pas à mettre en avant tes compétences techniques spécifiques au secteur de la logistique et de la supply chain. Mentionne par exemple ton expérience avec des systèmes de gestion des stocks ou ta maîtrise de logiciels comme SAP. Ça peut vraiment faire la différence !
Quantifie tes réalisations:Les recruteurs adorent les chiffres ! Si tu as des réussites passées en logistique que tu peux quantifier, n'hésite pas à les inclure. Par exemple : "J'ai réduit les coûts d'expédition de 20 % grâce à une meilleure gestion des fournisseurs". Ça prouve ton impact et ton savoir-faire.
Soigne ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et structuré pour ton CV, en mettant l’accent sur tes expériences passées dans le domaine de la logistique. Les compétences en gestion de projet ou en optimisation des processus doivent vraiment ressortir. N’oublie pas d’adapter ton CV à l’emploi chez KION Group !
Exprime ta motivation dans ta lettre:Pour ce rôle à temps plein chez KION Group, mets en avant ta motivation à évoluer dans le secteur de la logistique. Parle de tes envies de contribuer à des projets innovants et de ta volonté d’apprendre dans cet environnement dynamique. Cela montre que tu es engagé et prêt à t'investir dans le long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KION Group
✨Maîtrise des outils logistiques
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils logistiques comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion des stocks. Pendant l'entretien, les recruteurs de KION Group pourraient te poser des questions techniques sur ces systèmes, alors prépare quelques exemples concrets de projets où tu les as utilisés.
✨Compréhension des chaînes d'approvisionnement
Familiarise-toi avec les défis courants dans la chaîne d'approvisionnement, comme la gestion des délais, des coûts, ou encore les impacts des crises mondiales. Ça montre que tu comprends les enjeux du secteur, ce qui est crucial pour un poste en logistique et supply chain chez KION Group.
✨Montre ta motivation et ton engagement
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats qui sont non seulement brillants si on parle de compétences, mais qui ont une vraie passion pour le domaine. Prépare-toi à parler de ce qui t'a amené à choisir la logistique comme carrière et pourquoi tu es particulièrement intéressé par KION Group.
✨Prépare des exemples concrets
Prépare des exemples de situations où tu as résolu des problèmes logistiques ou amélioré des processus. Ça pourrait être une expérience de stage, un projet universitaire ou même des tâches dans un emploi précédent. Cela rendra tes réponses plus percutantes lors de l'entretien.
