En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe pour optimiser les processus de production et garantir la qualité.
- Entreprise: Fenwick-Linde, leader en solutions logistiques innovantes.
- Avantages: Salaire compétitif, intéressement, mutuelle, et 9 jours de repos supplémentaires.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière à l'international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise à la pointe de la technologie et faites la différence.
- Qualifications: Ingénieur avec 5 ans d'expérience en ingénierie de fabrication et amélioration continue.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Fenwick-Linde Opérations recrute en CDI un.e Responsable Ingénierie Process sur son site de conception et production à Cenon-sur-Vienne (département 86).
Ce que nous proposons :
Sous la responsabilité du Responsable Ingénierie de Production, vous prenez la responsabilité d’une équipe d’environ 15 personnes composée de techniciens et ingénieurs Process/Méthodes. Vous êtes accompagné dans votre mission par un Responsable Adjoint afin de couvrir le pôle soudure / peinture.
Vous pilotez et développez les activités liées à l’intégration, l’optimisation et la fiabilisation des process d’assemblage de lignes de production, de soudure manuelle et automatique, ainsi que de peinture, dans le respect des exigences Sécurité, Qualité, Coûts et Délais (SQCDP). Vous êtes garant·e de la mise en place et du respect des standards de process des sous‑ensembles selon le processus «industrialiserBPC». Autonome dans votre périmètre, vous assurez le reporting des avancées des pôles méthodes/montage et soudure/peinture pour les nouveaux produits, les nouveaux process et la vie série.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
- Contribution au déploiement de la stratégie industrielle
- Participer à la définition de la stratégie industrielle avec la hiérarchie
- Contribuer à l’élaboration des budgets de fonctionnement et d’investissement
- Respecter et piloter les budgets alloués
- Participer à la validation des choix techniques et à leur faisabilité industrielle
- Proposer et porter des projets de réduction des coûts
- Rédiger les cahiers des charges process et contribuer aux CDC équipements pour les appels d’offres
- Répondre aux besoins opérationnels de production pour améliorer la performance SQCDP
Respect de la politique QHSEE et management des ressources humaines :
- Garantir le respect des règles internes et standards SQDCP
- Assurer la conformité des process via audits et plans d’actions
- Manager, motiver et développer les compétences de l’équipe
- Gérer les évolutions de carrière et accompagner les mobilités
- Proposer les actions disciplinaires si nécessaire
- Anticiper les besoins en recrutement et compétences avec les RH
- Ajuster les ressources en fonction de la charge
- Contribuer au suivi du climat social
Déploiement et industrialisation des process d’assemblages de lignes de production, soudure manuelles / automatiques et de peinture :
- Définir les contraintes et préconisations de fabrication avec les services techniques
- Orienter les choix de conception en phase pré-développement et BE
- Définir et superviser les modes opératoires et phases de fabrication
- Garantir la réalisation des livrables (AMDEC process, analyses ergonomiques…)
- Valider les choix techniques et la faisabilité industrielle (Run@Rate)
- Piloter les actions d’amélioration continue et correctives
- Collaborer avec HSEE sur les risques sécurité
- Travailler avec la maintenance pour garantir la performance des moyens
Pilotage de la performance process :
- Construire et suivre les indicateurs de performance (TRS, coûts, flux, délais…)
- Mettre à disposition les KPI auprès des équipes
- Conduire les démarches d’amélioration continue et Lean
- Réaliser une veille technologique et proposer des optimisations
- Collaborer avec R&D, projets et production pour résoudre les problématiques industrielles
Tâches et qualifications :
De formation Ingénieur généraliste ou technique avec 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, vous avez une expérience confirmée en Manufacturing Engineering et Amélioration Continue en industrie. Vous faites preuve d’une grande rigueur et d’un excellent sens de l’organisation, vous permettant de gérer efficacement vos missions et de structurer votre travail. Votre capacité à hiérarchiser les priorités vous permet d’évoluer avec efficacité dans un environnement exigeant. Doté·e d’un leadership naturel, vous savez fédérer les équipes et insuffler une dynamique positive. Vous placez le service client interne au cœur de vos actions et adoptez une posture proactive et pragmatique dans la résolution des problèmes. Votre résilience et votre capacité à gérer le stress vous permettent de rester performant(e) dans des contextes changeants ou sous pression. Vous disposez d’excellentes compétences en communication ainsi qu’en management d’équipe. Vous maîtrisez le pilotage de projets et possédez des bases solides en droit du travail. Un anglais professionnel est requis pour évoluer dans un environnement international.
Compétences techniques :
- Maîtrise du Pack Office et des outils bureautiques
- Utilisation d’un ERP, idéalement SAP
- Connaissance des outils qualité : AMDEC, analyse de risques
Nous recherchons une personne engagée, structurée et orientée résultats, capable de conjuguer exigence opérationnelle et sens du collectif.
Nos Avantages et Rémunérations :
- Rémunération entre 55K€ et 65K€ brut annuel (12 mois + 10% variable), selon profil
- Cotation 44 – G13 – Statut Cadre
- Intéressement participation
- Mutuelle complémentaire santé familiale/prévoyance
- 9 jours de repos (JHV) maximum par an
- Parcours d’intégration
- Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances, …)
Qui sommes-nous ?
À la pointe de la technologie et quadruplement certifiée (Qualité, Sécurité, Environnement, Énergie), notre usine conçoit et produit des chariots de magasinage standards et sur mesure, au cœur d’un savoir-faire reconnu «Made in France». Avec plus de 700 collaborateurs et des métiers variés (Soudure, Peinture, Assemblage, Logistique, R&D), nous relevons chaque jour les défis de l’intralogistique moderne en alliant innovation, performance et durabilité. Intégrer Fenwick-Linde Opérations, c’est rejoindre le groupe international KION, leader européen des chariots élévateurs et acteur mondial de l’automatisation des entrepôts. C’est évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et tourné vers l’avenir, où chacun peut développer son potentiel et ouvrir de nouvelles perspectives, en France comme à l’international.
Responsable Ingénierie Process in Cenon-sur-Vienne employeur : KION Group
Dematic est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'excellence sont au cœur de nos projets intralogistiques. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture axée sur le travail d'équipe et d'un engagement envers la satisfaction client, le tout dans un cadre stimulant qui valorise la sécurité et la qualité. Rejoindre Dematic, c'est faire partie d'une entreprise qui se consacre à la réussite de ses employés et à la réalisation de projets d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ingénierie Process in Cenon-sur-Vienne
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de KION Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez KION Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de KION Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de KION Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ingénierie Process in Cenon-sur-Vienne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre KION Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que KION Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KION Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez KION Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez KION Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez KION Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
