En un coup d'œil
- Missions: Recrute des nounous et gère les entretiens par téléphone.
- Entreprise: Kinougarde, une entreprise dynamique à Clermont-Ferrand.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant et avantages du CSE.
- Autres infos: CDI à temps plein avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui aide les familles et les enfants.
- Qualifications: Bilingue Anglais/Français et compétences en recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 2272 - 2472 € par mois.
Kinougarde recrute un chargé de recrutement bilingue Anglais/Français basé à Clermont-Ferrand.
Après formation, vous rejoignez l’agence et développez votre vivier de nounous et assurez le pilotage des entretiens et pré-sélections par téléphone, puis l’affectation des gardes.
Contrat à Durée Indéterminée, temps plein (35–40h/semaine), rémunération brute mensuelle entre 2 272 € et 2 472 €, tickets restaurant et prestations du CSE.
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Recruteur Bilingue Anglais — CDI 35–40h + Tickets resto in Clermont-Ferrand employeur : Kinougarde
Kinougarde est un employeur de choix pour ceux qui souhaitent travailler dans un environnement familial et flexible. En tant que baby-sitter à Mauves-sur-Loire, vous bénéficierez d'horaires adaptables, d'une rémunération compétitive et de l'opportunité de contribuer au développement des enfants dans un cadre sécurisé et bienveillant. Rejoindre Kinougarde, c'est s'engager dans une mission enrichissante tout en profitant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Recruteur Bilingue Anglais — CDI 35–40h + Tickets resto in Clermont-Ferrand
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme Kinougarde. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Recruteur Bilingue Anglais — CDI 35–40h + Tickets resto chez Kinougarde, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Recruteur Bilingue Anglais — CDI 35–40h + Tickets resto in Clermont-Ferrand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez Kinougarde.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment Kinougarde peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kinougarde
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez Kinougarde. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez Kinougarde. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
