En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des nounous bilingues et accompagnez-les dans leur mission.
- Entreprise: Kinougarde-Mômji, leader de la garde d’enfants à domicile.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, horaires flexibles et formation initiale.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec opportunités de promotion interne.
- Pourquoi ce job: Contribuez au bien-être des enfants tout en développant vos compétences en recrutement.
- Qualifications: Bilingue anglais/français et titulaire d’un bac +2.
Le salaire estimé est compris entre 2272 - 2472 € par mois.
Rémunération: EUR 2,272 - EUR 2,472 - tous les mois
Description de l'entreprise
Votre aimeriez pouvoir parler Anglais une bonne partie de la journée? Le recrutement est un domaine dans lequel vous souhaitez vous épanouir? Venez participer activement au bien-être des enfants et des familles en leur sélectionnant une super nounou Bilingue!
A propos de l’entreprise
Kinougarde-Mômji, leader de la garde d’enfants à domicile, présent en Ile de France et dans les plus grandes villes de Province, notre réseau d’agences continue son expansion. En travaillant dans une entreprise très attachée à la qualité de service, on se sent utile au quotidien en proposant des solutions aux parents et aux nounous qui recherchent une garde en Anglais.
Description du poste
Le poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle et professionnelle :
- Basé à Nice en plein centre-ville accessible en transport en commun arrêt Nice-Ville
- Contrat à Durée Indéterminée
- Amplitude de travail: du lundi au vendredi de 9h00-18h00.
- Horaire flexible: 35h, 37h30 ou 40h au choix du salarié
- Tickets restaurant (9€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise)
- Prestations du CSE
Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l’agence et vous accompagne au quotidien. Nos nounous parlent anglais mais aussi parfois français. Il est donc essentiel d’être bilingue et parfaitement à l’aise pour passer en permanence d’une langue à une autre.
Vos missions sont de développer et de fidéliser votre vivier de nounous :
- Présélectionner les candidats par téléphone
- Réaliser les entretiens de recrutement en face à face
- Affecter les gardes d’enfants
- Accompagner nos nounous durant toute la durée de la prestation
Vos missions s’effectuent en face à face pour le recrutement et essentiellement par téléphone pour vos autres responsabilités. Vous êtes bilingue anglais/français. Titulaire d’un bac +2, vous souhaitez acquérir de l’expérience dans un poste gratifiant. Vous possédez idéalement une expérience en recrutement. Vous avez de l’expérience avec les enfants (animation en petite enfance sur une longue période, vous êtes parent, diplômé(e) dans le secteur de la petite enfance, vous travaillez au sein d’une crèche…).
Vous voulez vous investir dans une structure à taille humaine, soucieuse de développer les compétences de ses collaborateurs et qui privilégie la promotion interne. Vous aimez le challenge commercial et vous possédez une aisance au téléphone. Vos qualités d’écoute, votre sourire et votre dynamisme vous permettent de créer des échanges interactifs et chaleureux avec vos interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe et vous possédez un esprit positif. Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques.
Chargé de Recrutement H/F Bilingue in Nice employeur : Kinougarde-Complétude
Kinougarde-Complétude est un employeur de choix, offrant à ses Téléconseillers basés à Angers un environnement de travail dynamique et inclusif. Avec des horaires fixes du lundi au vendredi, une formation complète et des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons le bien-être et la croissance professionnelle de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque jour apporte son lot de défis et de satisfactions.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Kinougarde-Complétude
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Recrutement H/F Bilingue in Nice
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Kinougarde-Complétude. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de Recrutement H/F Bilingue chez Kinougarde-Complétude, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Recrutement H/F Bilingue in Nice
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Kinougarde-Complétude.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Kinougarde-Complétude.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kinougarde-Complétude
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Kinougarde-Complétude. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Kinougarde-Complétude avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
