Responsable des opérations techniques (H/F)

• KINESIS RH recherche pour son client un
• Responsable des opérations techniques

(H/F).

Descriptif du poste

Le responsable des opérations techniques définit et pilote la stratégie technique de l’entreprise afin de garantir la qualité des produits et des services, la satisfaction des clients et le développement de nouvelles solutions en partenariat avec notre partenaire et les équipes informatiques internes.

Membre du comité de direction, il assure la coordination entre les équipes techniques, commerciales et administratives et représente l’entreprise auprès des partenaires technologiques.

Missions principales

• Stratégie et innovation
• Définir la feuille de route technique de l’entreprise.
• Identifier les évolutions du marché et les besoins des clients.
• Participer au développement de nouvelles offres et de nouveaux services.
• Contribuer à la stratégie d'innovation de l'entreprise.
• Pilotage des opérations
• Garantir la qualité des services délivrés aux clients.
• Superviser les incidents majeurs et les actions correctives.
• Définir les procédures et les indicateurs de performance.
• Piloter les projets stratégiques.
• Relations avec notre partenaire
• Représenter l’entreprise auprès des équipes techniques et produit.
• Recueillir et prioriser les besoins du marché français.
• Piloter les phases de test, de validation et de déploiement.
• Assurer le suivi des évolutions et des anomalies.
• Management
• Définir les objectifs des équipes (10 personnes).
• Développer les compétences et la polyvalence des collaborateurs.
• Organiser les ressources et les priorités.
• Accompagner les responsables d'équipe.
• Formation
• Structurer les parcours de formation.
• Développer la documentation technique.
• Organiser les formations destinées aux collaborateurs, aux clients et aux partenaires.

Responsabilités principales

• Satisfaction des clients.
• Qualité des produits et des services.
• Respect des engagements de service.
• Gestion des incidents majeurs.
• Relations techniques avec notre partenaire.
• Pilotage des projets stratégiques.

Indicateurs clés

• Satisfaction des clients.
• Disponibilité des services.
• Délais de traitement et de résolution des incidents.
• Respect des engagements de service.
• Productivité et niveau de compétence des équipes.
• Nombre d'améliorations mises en production.

Notre client propose

• une VL de fonction
• un salaire brut annuel entre
• 60 000
• D’autres avantages qui seront énoncés lors de l’entretien de recrutement.

Compétences recherchées

• Culture générale des systèmes d'information et des solutions connectées.
• Gestion de projets complexes.
• Analyse des besoins des clients.
• Compréhension des enjeux liés à la qualité de service.

Compétences managériales

• Leadership.
• Sens de l'organisation.
• Capacité de décision.
• Communication et négociation.
• Gestion des priorités et des situations de crise.

Pouvoirs et délégations

• Le directeur des opérations techniques dispose d'une délégation lui permettant :
• de piloter l'activité des équipes techniques ;
• de définir les priorités opérationnelles ;
• de représenter l’entreprise auprès des partenaires techniques ;
• de valider les procédures et les déploiements ;
• de proposer les recrutements et les actions de formation ;
• de participer à l'élaboration des budgets.

Les engagements contractuels, les recrutements et les décisions disciplinaires demeurent de la responsabilité de la direction générale.

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