En un coup d'œil
- Missions: Développer des relations clients et proposer des solutions IT adaptées.
- Entreprise: Kincy, un partenaire IT de proximité avec 20 ans d'expérience.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, RTT, et mutuelle renforcée.
- Autres infos: Environnement hybride avec de nombreuses opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais grandir ton propre portefeuille clients.
- Qualifications: 2 à 3 ans d'expérience en vente B2B, curiosité pour la tech.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 45000 € par an.
Notre entreprise
Kincy, c'est 20 ans d'expérience en intégration et infogérance IT au service des PME, start-up et ETI.
Basés a Paris, Marseille et Papeete, nous sommes 65 collaborateurs qui pilotons la fonction IT de nos clients de bout en bout : infrastructure, cybersécurité, projets, exploitation.
Notre agence parisienne accompagne des PME et ETI en Ile-de-France avec réactivité et expertise.
Pas un éditeur, pas un grand groupe : un partenaire IT de proximité, engage sur la durée.
Ce qu'on t'apporte pour réussir
- Une période de rampe de 3 mois : tu prends le temps d'apprendre les offres, les outils et les clients avant de te lancer.
- Un accompagnement renforcé pour les 6 premiers mois : tu n'es jamais seul(e) face a un client.
- Un portefeuille clients existants te sera confié progressivement : tu as une base solide pour démarrer et créer de la valeur rapidement.
- Des leads entrants qualifiés par le marketing pour compléter ta prospection terrain.
- Un CRM et des outils de prospection en place — tu ne pars pas de zéro.
Objectif du poste
Evolution naturelle : au fur et a mesure que tu signes de nouveaux comptes, la part d'élevage augmente progressivement. Tu construis ton propre portefeuille et le fais grandir.
- Chasse (70 % - priorité an 1)
- Identifier et contacter des prospects cibles (PME/ETI, 20-300 salaries) via prospection directe, Linked In et réseau (prospection multi-canal)
- Traiter et qualifier les leads entrants générés par le marketing pour maximiser leur taux de conversion.
- Construire et animer ton pipeline commercial avec méthode, de la prise de contact a la signature.
- Découvrir les besoins des prospects et proposer des solutions IT adaptées, avec le support de l'équipe technique.
- Elevage (30 % - croissant avec le portefeuille)
- Suivre tes premiers clients signés : satisfaction, renouvellement, détection de nouvelles opportunités.
- Assurer un reporting régulier via CRM et contribuer aux revues commerciales de l'équipe.
Profil recherché
- 2 a 3 ans d'expérience en vente B2B indispensable, idéalement dans les services IT ou la tech.
- A l'aise en prospection : tu n'as pas peur du cold call ou du cold email, et tu sais relancer avec pertinence.
- Curiosité pour la tech : tu n'as pas besoin d'être technicien(ne), mais les sujets IT t'intéressent vraiment.
- Capacité d'écoute et sens du client : tu sais poser les bonnes questions et cerner les vrais besoins.
- Première expérience dans un environnement IT, MSP ou infogérant : un vrai plus.
Package & conditions
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Paris
- Salaire : 35 000 - 45 000 EUR brut / an fixe - Jusqu'à 60 000 EUR à objectif atteint
Nos petits plus chez Kincy
- Organisation hybride - 1 jour de télétravail/semaine à partir du 6ème mois
- 10 jours de RTT - congés supplémentaires selon ancienneté
- Tickets restaurant - Carte Swile, 50 % pris en charge
- Mutuelle renforcée - couverture importante + médecine douce
- Epargne salariale - PEE
- Prime vacances
- Prime cooptation
- Déroulement des entretiens
- 1er entretien avec Déborah, Responsable Département RH
- 2ème entretien avec Solène, Responsable Département Commercial et Marketing
- 3ème entretien - mise en situation
- 4ième entretien - Rencontre avec Karim, PDG
Nous recherchons avant tout à recruter des femmes et des hommes pour leur potentiel, leur personnalité et valeurs.
La diversité de nos compétences, notre politique de transmission du savoir et notre climat social agréable nous permettent de proposer à nos collaborateurs un quotidien passionnant et des missions variées où chacun aura l’opportunité de se développer et de se révéler.
#J-18808-Ljbffr
Business Developer IT Junior - Infogérance & intégration IT Commerce · Paris, France · Hybride employeur : Kincy
Kincy est un employeur de choix, offrant une culture de travail collaborative et dynamique qui valorise l'innovation et la créativité. En tant que Community Manager IT B2B en freelance, vous bénéficierez d'une flexibilité de travail à distance tout en ayant l'opportunité de contribuer à des projets significatifs dans le secteur technologique. De plus, Kincy encourage le développement professionnel continu, vous permettant d'évoluer dans votre carrière tout en travaillant avec une équipe passionnée et engagée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Developer IT Junior - Infogérance & intégration IT Commerce · Paris, France · Hybride
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Kincy. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Developer IT Junior - Infogérance & intégration IT Commerce · Paris, France · Hybride
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Kincy. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kincy
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Kincy. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
