En un coup d'œil
- Missions: Piloter des missions IA pour transformer les processus de gestion des entreprises.
- Entreprise: Jinto, une entreprise innovante spécialisée dans l'IA et la transformation digitale.
- Avantages: Rémunération compétitive, développement des compétences et travail hybride.
- Autres infos: Opportunités de croissance et un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites une réelle différence avec l'IA.
- Qualifications: Expérience en conseil et transformation des fonctions de gestion requise.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 75000 € par an.
Jinto déploie Claude, l’IA d’Anthropic, là où elle a le plus d’impact : dans les fonctions de gestion des entreprises. Notre mission : aider les entreprises à tirer le meilleur parti de Claude pour :
- sécuiser et fiabiliser leurs processus de gestion (Order-to-Cash, Procure-to-Pay et Record-to-Report),
- réduire les coûts de migration ERP,
- rénover ou développer des applications métier.
Nous recherchons un·e Consultant·e Fonctionnel·le senior maîtrisant donc les processus de gestion des entreprises (comptabilité, contrôle de gestion, achats, approvisionnement, administration des ventes, etc.) et capable d’identifier les sujets sur lesquels l’IA apportera de la valeur.
En tant que Consultant·e Fonctionnel·le senior, vous pilotez les missions chez nos clients, de l’identification des cas d’usage jusqu’au déploiement, et vous êtes l’interlocuteur·rice privilégié·e des DAF et des directions métier. Un vrai rôle de chef d’orchestre, entre le métier et la tech.
Vous ne serez pas seul.e : vous rejoignez une équipe multidisciplinaire, habituée au travail à distance avec un accès direct au management et vous vous appuyez sur notre partenaire Anthropic.
Vos missions
- Cadrer & prioriser : vous menez le diagnostic des processus de gestion avec les directions métier. Vous identifiez les cas d’usage IA à plus forte valeur et vous construisez la feuille de route, avec un business case solide.
- Concevoir & arbitrer : vous définissez les processus cibles intégrant l’IA (agents Claude, automatisation, contrôles de cohérence) et vous validez les spécifications fonctionnelles produites par l’équipe.
- Piloter les missions : vous êtes responsable de la livraison, des jalons, des risques et du budget. Vous animez les comités de pilotage et vous présentez des options claires.
- Conseiller la direction : vous devenez le conseiller de confiance des DAF et des directions métier sur la transformation de leurs fonctions par l’IA.
- Encadrer & faire monter en compétence : vous accompagnez les consultant·es confirmé·es sur vos missions et vous garantissez la qualité des livrables.
Côté interne
- Développer le business : vous identifiez des opportunités chez vos clients, vous construisez et vous soutenez les propositions commerciales.
- Construire l’offre : vous contribuez à structurer nos offres sur les processus de gestion (O2C, P2P, R2R, migration ERP).
- Faire grandir l’équipe : vous participez au recrutement, à la formation et à l’animation interne.
- Porter notre voix : vous intervenez aux événements clients et partenaires, et vous participez aux publications.
Environnement
- IA : Claude (Anthropic), agents, automatisation
- ERP : SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Sage…
- Processus : comptabilité, contrôle de gestion, achats, administration des ventes, supply chain
- Méthodes : Lean, Agile, PMO, conduite du changement
Nous ne cherchons pas un profil parfait ! L’IA évolue trop vite pour ça. Nous cherchons quelqu’un qui connaît les fonctions de gestion sur le bout des doigts, qui est crédible face à un DAF et qui a envie de voir ce que l’IA peut changer dans ces métiers.
L’expérience : 7 à 10 ans en conseil ou en transformation sur les fonctions de gestion, dont une partie en cabinet. Les processus de gestion : une maîtrise des processus de gestion et de ce que les ERP apportent sur ces processus. Le pilotage : vous avez déjà mené des projets ou programmes de transformation finance, achats ou ERP de bout en bout, avec la responsabilité du budget et de la relation client. L’IA : une appétence marquée, idéalement pour Claude. Si vous êtes aujourd’hui curieux·se plutôt qu’expert·e, on vous forme. Le développement commercial : vous avez déjà contribué à des propositions et à des soutenances. Votre posture conseil : Crédibilité : vous savez instaurer la confiance avec des directions métier et des DAF, et challenger avec diplomatie. Leadership : vous savez faire grandir des consultant·es et garantir la qualité d’une équipe. Anglais courant (B2+/C1).
Les petits +
- Une expérience opérationnelle en entreprise (direction financière, contrôle de gestion, achats).
- Une expérience de migration ERP (SAP S/4HANA, Oracle Cloud…).
Ce poste n’est probablement pas pour vous si…
- Vous voulez coder ou devenir AI Engineer. Chez nous, ce rôle conçoit et pilote. D’autres personnes de l’équipe développent.
- Vous ne voulez plus animer d’ateliers avec les équipes métier : ici, un·e senior reste sur le terrain.
- Le développement commercial et l’encadrement ne vous intéressent pas.
Ce que nous vous proposons
- Rémunération : 60 à 75 K€
- Rythme : hybride. Des déplacements chez nos clients sont à prévoir.
- Développement des compétences : budget annuel, certifications prises en charge, licences des outils IA que vous voulez tester, budget conférences.
- Une aventure à construire : vous n’arrivez pas dans une case figée. Votre expérience, votre savoir-être et votre ambition participeront activement au développement de votre rôle. Une trajectoire qui se construit avec celle de l’entreprise. Si vous avez envie de laisser votre empreinte plutôt que d’appliquer un cadre existant, vous allez vous plaire ici.
JINTO - Consultant.e Fonctionnel.e Senior in Paris employeur : Kiiro
Kiiro est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où la créativité et le bien-être des employés sont au cœur de sa culture. En tant que Chef de Projet, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant sur des projets stratégiques dans le domaine du cloud, avec une équipe collaborative et des bureaux modernes. De plus, Kiiro propose un package salarial compétitif et la possibilité de télétravail, ce qui en fait un lieu idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans leur carrière tout en relevant des défis passionnants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher JINTO - Consultant.e Fonctionnel.e Senior in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Kiiro cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Kiiro !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Kiiro et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Kiiro. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que JINTO - Consultant.e Fonctionnel.e Senior in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Kiiro. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kiiro
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Kiiro évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Kiiro et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
