En un coup d'œil
- Missions: Animer un projet éducatif inspiré de l'approche Pikler et accompagner une équipe dynamique.
- Entreprise: Les petits d’Homme – Groupe Kidom’s, une micro-crèche innovante avec jardin.
- Avantages: Participation aux bénéfices, remboursement Navigo, titres-restaurant, mutuelle et congés supplémentaires.
- Autres infos: Quatre journées pédagogiques par an et accompagnement pour votre développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme EJE et expérience en encadrement, passion pour l'éducation et le partage.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Une micro-crèche avec jardin, une pédagogie inspirée de Pikler, une équipe à accompagner ! Rejoignez Les petits d’Homme – Groupe Kidom’s et faites vivre un projet inspiré de l’approche Pikler : motricité libre, activité autonome, respect du rythme de chaque enfant et relation de confiance lors des soins. Notre jardin offre un espace privilégié pour explorer et s’éveiller au grand air.
Avec le soutien de la coordination petite enfance, vous animez ce projet au quotidien, accompagnez l’équipe et construisez une relation de confiance avec les familles.
Votre profil : EJE diplômée d’État, avec une expérience d’encadrement, vous partagez nos convictions pédagogiques et aimez transmettre.
Nos avantages :
- participation aux bénéfices
- Navigo remboursé à 75 %
- titres-restaurant de 8 € financés à 50 %
- mutuelle
- avantages du comité d’entreprise
- congés supplémentaires liés à l’ancienneté
Pour continuer à apprendre : quatre journées pédagogiques par an pour approfondir les thèmes de la petite enfance, des temps réguliers d’analyse des pratiques et de réflexion en équipe, ainsi qu’un accompagnement des projets de formation individuelle, notamment VAE et projet de transition professionnelle.
Directeur·rice de micro-crèche EJE employeur : KIDOMS - Crèche Les Petits d'Homme
KIDOMS - Crèche Les Petits d'Homme offre un environnement de travail enrichissant, axé sur une pédagogie inspirée de l'approche Pikler, favorisant la motricité libre et le respect du rythme de chaque enfant. Les employés bénéficient d'avantages tels que la participation aux bénéfices, le remboursement à 75 % du Navigo, des titres-restaurant financés à 50 %, ainsi qu'une mutuelle et des congés supplémentaires.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de KIDOMS - Crèche Les Petits d'Homme
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur·rice de micro-crèche EJE
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez KIDOMS - Crèche Les Petits d'Homme. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez KIDOMS - Crèche Les Petits d'Homme. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez KIDOMS - Crèche Les Petits d'Homme, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Directeur·rice de micro-crèche EJE et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à KIDOMS - Crèche Les Petits d'Homme.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur·rice de micro-crèche EJE
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec KIDOMS - Crèche Les Petits d'Homme. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Directeur·rice de micro-crèche EJE chez KIDOMS - Crèche Les Petits d'Homme.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez KIDOMS - Crèche Les Petits d'Homme apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KIDOMS - Crèche Les Petits d'Homme
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez KIDOMS - Crèche Les Petits d'Homme, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à KIDOMS - Crèche Les Petits d'Homme que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
