En un coup d'œil
- Missions: Analyse les besoins RH et développe des solutions sur ServiceNow HRSD.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur du transport avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte le futur des services RH digitaux.
- Qualifications: Expérience en développement ServiceNow et compétences en travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Dans le cadre d’un projet de Build et de Tierce Maintenance Applicative (TMA) pour un client majeur du secteur du transport, nous recherchons un Développeur / Consultant technique Service Now spécialisé sur le module HRSD.
Au sein de l’équipe projet, vous interviendrez sur l’analyse des besoins métier, le paramétrage, le développement et la maintenance des composants applicatifs Service Now, dans le respect des normes techniques, des procédures et des exigences du client.
- Analyse et conception
- Analyser les besoins exprimés par les équipes métier RH.
- Étudier les évolutions fonctionnelles et techniques à mettre en œuvre.
- Participer à la conception des solutions adaptées à la plateforme Service Now.
- Paramétrage et développement
- Configurer et faire évoluer le module Service Now HRSD.
- Mettre en œuvre et maintenir les règles métier, scripts et workflows.
- Participer à l’évolution des services RH digitaux et des parcours collaborateurs.
- Veiller à la qualité, à la performance et à la maintenabilité des développements.
- Analyser et corriger les anomalies.
- Réaliser les évolutions correctives et évolutives.
- Participer aux phases de tests, de recette et de validation.
- Contribuer aux mises en production et au suivi des changements.
- Rédiger et maintenir la documentation technique.
Une connaissance d’Employee Center, des HR Services et des processus de gestion des demandes RH constitue un atout.
- 3. Compétences techniques requises
- Bonne maîtrise de la plateforme Service Now.
- Expérience sur le module
HRSD (Human Resources Service Delivery) .
- Connaissance des Business Rules, Client Scripts et Script Includes.
- Connaissance de Flow Designer et des mécanismes d’automatisation.
- Maîtrise des principes de configuration et de personnalisation des applications Service Now.
- Connaissance des mécanismes de sécurité et de gestion des droits d’accès.
- Expérience en maintenance applicative et gestion des évolutions.
- 4. Profil recherché
- Formation supérieure en informatique ou équivalent.
- Expérience de 2 à 5 ans dans le développement ou l’intégration de solutions Service Now.
- Expérience concrète sur le module HRSD souhaitée.
- Capacité à analyser un besoin métier et à le traduire en solution technique.
- Autonomie, rigueur et esprit d’analyse.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe avec les interlocuteurs techniques et métier.
- 5. Environnement de travail
- Activités : Build, maintenance corrective et évolutive (TMA).
- #J-18808-Ljbffr
Développeur / Consultant technique ServiceNow HRSD in Toulouse employeur : Kicklox
Rejoindre notre équipe en tant que Product Owner à Boulogne-Billancourt, c'est intégrer une entreprise innovante qui développe des solutions technologiques pour transformer les administrations publiques et les services financiers en Afrique. Nous offrons un environnement de travail dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle, des avantages tels que des primes, une mutuelle entièrement prise en charge, et la possibilité de télétravail, le tout dans des locaux modernes et accueillants. Ici, vous pourrez non seulement contribuer à des projets significatifs, mais aussi évoluer au sein d'une culture collaborative et stimulante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur / Consultant technique ServiceNow HRSD in Toulouse
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Kicklox.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Kicklox.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Kicklox remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Kicklox est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur / Consultant technique ServiceNow HRSD in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Kicklox et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Kicklox sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kicklox
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Kicklox, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Kicklox !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Kicklox, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
