En un coup d'œil
- Missions: Accompagner la reprise d'activités et piloter les sujets RH dans le secteur de l'eau.
- Entreprise: Kicklox, une entreprise innovante spécialisée dans le management des talents tech.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail partiel et mission jusqu'à 16 mois.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une forte autonomie et opportunités de transformation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet impactant et transformez le secteur de l'eau avec votre expertise RH.
- Qualifications: Expérience confirmée en tant que DRH et connaissance du secteur de l'eau requises.
- Projet
- Manager de transition RH / DRH – Secteur de l’eau – H/F
- L'offre
- Projet
- Manager de transition RH / DRH – Secteur de l’eau – H/F
- Secteurs
- Services & Systèmes d'Informations
- Description De L'offre
- Dans le cadre d’une mission de management de transition , nous recherchons un
Manager de transition / DRH expérimenté pour accompagner une structure du secteur de l’eau située dans le
Val-d’Oise (95) .
- Vos missions
- Accompagner la reprise et le démarrage d’activités ;
- Piloter les sujets RH et organisationnels ;
- Sécuriser la continuité des activités et la gestion des équipes ;
- Apporter votre expertise sur les problématiques RH du secteur de l’eau ;
- Participer à la structuration et à l’organisation des moyens humains.
- Profil recherché
- Expérience confirmée en tant que DRH, Manager de transition RH ou fonction équivalente ;
- Expérience significative dans le secteur de l’eau ;
- Bonne connaissance de la convention collective applicable aux agences de l’eau ;
- Expérience en reprise et/ou démarrage d’activités ;
- Forte autonomie et capacité à intervenir rapidement dans un environnement de transformation.
- Localisation: Val-d’Oise (95)
- Durée: mission pouvant aller jusqu’à 16 mois
- Type: Mission de management de transition / prestation
- Missions à réaliser
- Accompagner la reprise et le démarrage d’activités ;
- Piloter les sujets RH et organisationnels ;
- Sécuriser la continuité des activités et la gestion des équipes ;
- Apporter votre expertise sur les problématiques RH du secteur de l’eau ;
- Participer à la structuration et à l’organisation des moyens humains.
- Modalités
- Date de démarrage : dès que possible
- Date de fin : non spécifiée
- Candidats recherchés : 1
- Expérience : 4+ ans
- Type de contrat : Freelance / Indépendant, Temps complet
- Rémunération : 200 € - 850 € par jour selon expérience
- Mode de facturation : Assistance technique
- Localisation : Île-de-France, France
- Télétravail partiel
- Le profil recherché
- Compétences requises transition, Ressource Humaine, DRH
- Description Du Profil
- Expérience confirmée en tant que DRH, Manager de transition RH ou fonction équivalente ;
- Expérience significative dans le secteur de l’eau ;
- Bonne connaissance de la convention collective applicable aux agences de l’eau ;
- Expérience en reprise et/ou démarrage d’activités ;
- Forte autonomie et capacité à intervenir rapidement dans un environnement de transformation.
- Localisation: Val-d’Oise (95)
- Durée: mission pouvant aller jusqu’à 16 mois
- Type: Mission de management de transition / prestation
- Langues
- Français
- Catégories
- Ingénieur Commercial
- Business Developer
- Responsable / Chargé d'Affaires
- Responsable / Chargé de Compte
- Responsable / Chargé Marketing
- Responsable / Chargé Communication
- Growth Hacker
- Formateur
- Responsable / Chargé de Recrutement
- Responsable RH
- Contrôleur de gestion
- Responsable Financier
- Acheteur
- Expert
- Consultant Stratégie
- Assistant
- Manager
- Manager de transition
- À propos de l'entreprise
- Les secteurs d'activité
- Services & Systèmes d'Informations
- Présentation
Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.
Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration.
Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI.
Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale.
Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.
- Taille de l'entreprise
- Entre 15 et 50 salariés
- #J-18808-Ljbffr
Manager de transition RH / DRH – Secteur de l’eau – H/F employeur : Kicklox
Rejoindre notre équipe en tant que Product Owner à Boulogne-Billancourt, c'est intégrer une entreprise innovante qui développe des solutions technologiques pour transformer les administrations publiques et les services financiers en Afrique. Nous offrons un environnement de travail dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle, des avantages tels que des primes, une mutuelle entièrement prise en charge, et la possibilité de télétravail, le tout dans des locaux modernes et accueillants. Ici, vous pourrez non seulement contribuer à des projets significatifs, mais aussi évoluer au sein d'une culture collaborative et stimulante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager de transition RH / DRH – Secteur de l’eau – H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Kicklox. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Manager de transition RH / DRH – Secteur de l’eau – H/F chez Kicklox, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager de transition RH / DRH – Secteur de l’eau – H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Kicklox.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Kicklox.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kicklox
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Kicklox. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Kicklox avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
