En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les distributeurs pour booster leur performance commerciale et rentabilité.
- Entreprise: Kia, un leader en solutions de mobilité avec une culture inclusive.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, accès à des formations et bien-être au travail.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance et des événements internes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe audacieuse et créative pour façonner l'avenir de la mobilité.
- Qualifications: Formation en Marketing ou Commerce avec 5 à 7 ans d'expérience dans l'automobile.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
C’est LE moment idéal pour rejoindre Kia ! Un endroit où s’épanouissent les personnes audacieuses, créatives et ouvertes d’esprit. Chez Kia, nous travaillons toutes et tous pour un objectif commun ... donner vie à de nouvelles idées. Plus qu’un constructeur automobile, nous aspirons à devenir le leader des solutions de mobilité. Si vous partagez l’idée que «du mouvement vient l’inspiration». Si vous êtes inspiré.e par ce que vous faites et par les autres. Alors il est temps de rejoindre Kia. Ensemble créons le futur de la mobilité.
KIA FRANCE recherche un.e Chef.fe de District Performance Commerciale Vente pour la zone Centre. Rattaché(e) au Chef de Région Performance Commerciale Vente, le/la Chef(fe) de District Performance Commerciale Vente est le partenaire privilégié des distributeurs de son secteur. Il/elle accompagne le développement de leur performance commerciale et de leur rentabilité, relaie la stratégie commerciale et marketing de Kia France, garantit la fluidité des échanges entre le terrain et les équipes internes, et contribue à l’atteinte des objectifs de son district dans le respect des standards de la marque.
Vos principales missions seront :
- MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE COMMERCIALE ET MARKETING DE L'ENTREPRISE
- Développer la politique commerciale globale de l'entreprise au niveau local et garantir sa bonne application
- Négocier les objectifs quantitatifs et qualitatifs avec les investisseurs
- Mettre en œuvre, sur son District, les opérations d'animation commerciale
- Suivre mensuellement la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de son portefeuille de concessionnaires
- Développer et suivre les plans d’action et mettre en place des mesures correctives si nécessaire
- Assurer un rôle de conseil et d’orientation dans la gestion des équipes de vente des concessions et de leur animation
- SUIVI DES RESULTATS – PERFORMANCE COMMERCIALE
- Assurer l'interface entre le terrain et les différents services de l’entreprise
- Assurer le reporting auprès de la Direction des Opérations Commerciales, aussi bien pour les ventes que pour les informations collectées dans le district
- Faire des analyses de marché et effectuer une veille concurrentielle dans son district
- Être force de proposition pour tous les sujets liés à l’animation du réseau de distribution : plan commercial, approvisionnements, animation des concessions, développement réseau, et partage des bonnes pratiques.
PROFIL
Vous avez une formation type études supérieures en Marketing ou Commerce, et justifiez d'une expérience minimum de 5 à 7 ans de préférence chez un constructeur automobile. Une expérience avec un réseau de distribution et/ou dans un réseau de distribution est obligatoire.
SAVOIR-ETRE
Vous êtes doté.e d'un grand sens du client et d'un excellent relationnel. Vous êtes rigoureux.se, force de proposition et organisé.e. Vous savez également gérer vos priorités et faire preuve de flexibilité.
SAVOIR-FAIRE
Vous avez des connaissances en fiscalité et consumérisme, ainsi qu'une forte capacité de négociation. Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel et PowerPoint) et avez un niveau en Anglais B1 minimum.
REMUNERATION
Rémunération selon expérience entre 50 000€ et 69 000€, avec pour salaire cible 63 000€ à partir de 10 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.
Kia c’est aussi :
- Un environnement inclusif et multiculturel
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine avec indemnité
- Une qualité de vie au travail : des évènements internes, accès à la salle de sport de la société, babyfoot, ...
- Un accès libre au portail de formation LinkedIn Learning
- Un restaurant d'entreprise
- Une Conciergerie d'entreprise
- Des avantages CSE (Chèque culture, chèques vacances …)
- Une prise en charge à 64% de la mutuelle et une couverture généreuse pour la prévoyance
- Un remboursement à 50% des abonnements de transports en commun Ile de France.
Chef(fe) de District Performance Commerciale Vente (Centre) employeur : Kia France
Kia est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de développement professionnel, une politique de télétravail flexible et des avantages attractifs tels qu'un accès à des formations en ligne et une conciergerie d'entreprise, Kia France s'engage à favoriser le bien-être et la croissance de ses employés. Rejoindre Kia, c'est participer à la transformation de la mobilité tout en évoluant dans une culture d'entreprise stimulante et collaborative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de District Performance Commerciale Vente (Centre)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Kia France
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Kia France. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de District Performance Commerciale Vente (Centre)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Kia France.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Chef(fe) de District Performance Commerciale Vente (Centre) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Kia France. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Kia France et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kia France
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Kia France évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
