En un coup d'œil
- Missions: Développer les canaux digitaux de KFC France pour améliorer l'expérience client.
- Entreprise: KFC France, une entreprise dynamique et innovante au sein d'un groupe international.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, RTT, et un environnement de travail flexible.
- Autres infos: Ambiance multiculturelle et opportunités de croissance personnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée qui fait la différence chaque jour.
- Qualifications: Formation en commerce ou digital avec 2+ années d'expérience en projets digitaux.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs.
Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa Digital Channel Manager pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Marketing. Tu souhaites contribuer au développement des canaux digitaux de KFC France et en faire un véritable levier de croissance ? Application mobile, site web, click & collect et bornes de commande : l’objectif est de proposer des parcours toujours plus simples, fluides et performants, pour nos clients comme pour nos restaurants.
Date de prise du poste: ASAP
Lieu: Paris, France
Type de contrat: CDI, temps plein
Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec le Head of Digital & Delivery pour :
- Contribuer au lancement et aux évolutions de la nouvelle application KFC, de la définition des besoins jusqu’au go-live.
- Optimiser les parcours UX/UI pour réduire les irritants, booster la conversion et renforcer la satisfaction client.
- Faire évoluer l’expérience digitale sur les bornes de commande, en lien avec les enjeux opérationnels des restaurants.
- Suivre les performances digitales, analyser les données et transformer les insights en recommandations concrètes.
- Supporter l’amélioration continue de l’expérience client digitale sur l’app, le site web et le click & collect.
Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est un bon mix entre :
- Formation supérieure en école de commerce, école digitale, université ou équivalent, idéalement avec une spécialisation digitale, e-commerce, marketing, expérience client ou gestion de projet.
- Une première expérience de 2+ années confirmées en gestion de projets digitaux, e-commerce, UX/UI, product ownership ou parcours omnicanaux.
- Une vraie sensibilité client et digitale : tu sais repérer les irritants, challenger un parcours et proposer des améliorations utiles.
- Un esprit analytique pour suivre les bons indicateurs : trafic, conversion, panier moyen, rétention, SEO, satisfaction client.
- Une bonne communication et l'abilité de gérer les parties prenantes.
- Un bon sens de l’organisation pour coordonner plusieurs projets avec des interlocuteurs internes et externes variés.
- De la curiosité, de la rigueur, de l’autonomie, un goût du test & learn.
- Un très bon niveau d’anglais pour avancer avec nos équipes et partenaires internationaux.
Notre Façon De Faire La Diff :
- Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile.
- Une rémunération attractive et un plan de bonus.
- 2 jours de télétravail par semaine, 10 à 14 RTT par an et 5 jours Yum !
- Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie.
- Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail).
- Un forfait mobilité douce (100€) et prise en charge transport à 60%.
Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place.
Le Processus De Recrutement Est Simple Et Efficace :
- Un échange de 30 min en visio avec notre Talent Acquisition Partner.
- Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux.
- Un entretien avec nos marketing directors.
- Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France !
Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ?
Digital Channel Manager (H/F) in Paris employeur : KFC France
Rejoindre KFC France, c'est intégrer une entreprise dynamique et en pleine expansion, où l'inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Avec des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail agréable et des avantages tels que le télétravail, une rémunération attractive et des services sur site, vous serez soutenu dans votre parcours tout en contribuant à une équipe passionnée. Au siège de KFC, vous aurez l'occasion de travailler dans un cadre international et multiculturel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Digital Channel Manager (H/F) in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de KFC France et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de KFC France
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de KFC France et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Digital Channel Manager (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez KFC France spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez KFC France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KFC France
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez KFC France, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à KFC France que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez KFC France s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
