En un coup d'œil
- Missions: Devenez le moteur du développement régional de KeyWe à Lyon.
- Entreprise: KeyWe, une entreprise en pleine croissance au sein du groupe Batka.
- Avantages: Intégrez un réseau dynamique et bénéficiez d'une culture d'entreprise axée sur l'humain.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et engagée dans une aventure entrepreneuriale.
- Pourquoi ce job: Incarnez la croissance et impactez les transformations stratégiques des entreprises.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 10 ans d'expérience en vente de services à forte valeur ajoutée.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Rejoignez l’aventure KeyWe et devenez acteur de son développement ! KeyWe, cabinet spécialiste du management de transition du groupe Batka, recherche son ou sa Directeur·trice du Développement pour porter la croissance de son activité dans la région Lyonnaise.
Ce que nous vous proposons :
- Vous avez un vrai talent pour créer du lien avec les décideurs, un esprit entrepreneurial aiguisé et l’envie de construire une dynamique forte et durable ?
- Rejoignez une entreprise en plein essor, à la croisée de l’humain, du business et de l’accompagnement stratégique.
Qui sommes-nous ?
Lancé en 2020 au sein du groupe RH Batka, KeyWe a su garder l’agilité d’une start-up tout en bénéficiant de la solidité d’un écosystème de 12 entreprises et 160 experts dans les métiers du conseil et des RH. Notre mission : accompagner les organisations dans leurs transformations stratégiques en leur proposant, en 48h, les dirigeants et experts capables de piloter leurs transitions, restructurations ou phases de changement.
Ce qui fait notre force ? Une relation de confiance solide avec un réseau de managers de transition qualifiés, une équipe dynamique et exigeante, et un sens aigu du service sur mesure et réactif.
Votre mission, si vous l’acceptez :
- Basé·e à Lyon, vous serez le moteur du développement régional de KeyWe.
- Créer et animer un réseau influent de dirigeants, décideurs et prescripteurs.
- Identifier les besoins stratégiques des entreprises et concevoir des solutions sur mesure.
- Apporter conseils et expertise auprès de vos interlocuteurs (clients et candidats).
- Collaborer avec les Talent Consultants pour garantir des missions menées avec réactivité et excellence.
- Contribuer au sourcing et à l’évaluation des managers de transition, en appui de l'équipe recrutement.
- Assurer le suivi des missions, maintenir un haut niveau de satisfaction client et bâtir des relations durables.
Votre profil :
- Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5, avec au moins 10 ans d’expérience dans la vente de services à forte valeur ajoutée auprès de dirigeants.
- Vous êtes un·e business developer dans l’âme, à l’aise dans la relation directe avec des top décideurs.
- Votre fibre entrepreneuriale vous pousse à relever chaque défi avec énergie et conviction.
- Vous êtes passionné·e de networking, actif·ve dans plusieurs réseaux professionnels.
- Curieux·se de l’actualité économique, vous êtes motivé·e par la performance des entreprises.
- Vous êtes reconnu·e pour vos compétences en communication, négociation, résolution de problèmes, et votre réactivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez KeyWe, vous ne serez pas un simple acteur du changement : vous incarnerez la croissance du cabinet dans votre région. Vous intégrerez également le groupe Batka, un collectif d’entrepreneurs RH unis par les valeurs de générosité, enthousiasme, courage et ambition.
Envie de contribuer à une aventure entrepreneuriale à fort impact humain et stratégique ? Prêt·e à relever le défi avec nous ?
Directeur du développement/Directrice du développement in Lyon employeur : KeyWe - Management de transition (interim management)
Rejoindre KeyWe, c'est intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance au cœur de la région lyonnaise, où l'humain et le business se rencontrent. Nous offrons un environnement de travail stimulant, propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de développement personnel et une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation. En tant que Directeur·trice du Développement, vous aurez l'opportunité de bâtir des relations solides avec des décideurs tout en contribuant à des projets à fort impact stratégique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de KeyWe - Management de transition (interim management)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur du développement/Directrice du développement in Lyon
✨Renseignez-vous sur les événements de startups
Les événements comme les hackathons, les meetups ou même les conférences sur l'entrepreneuriat sont de superbes occasions de rencontrer des fondateurs et des équipes de startups qui recrutent. Plongez-vous dans l'écosystème local en participant à ces événements pour créer des connexions qui peuvent aboutir à une opportunité de travail chez KeyWe - Management de transition (interim management).
✨Exposez votre projet entrepreneurial
Si vous avez un projet personnel ou une idée de startup, n’hésitez pas à le partager sur des plateformes comme LinkedIn, Twitter ou Medium. Cela montre votre passion pour l'entrepreneuriat et vous fait ressortir auprès des recruteurs de KeyWe - Management de transition (interim management) qui apprécient la proactivité et l'innovation.
✨Ciblez spécifiquement les startups en pleine croissance
Les startups ont souvent des besoins spécifiques. Renseignez-vous sur celles qui sont sur le point de lever des fonds ou qui viennent d'en obtenir. Ces entreprises sont en général dans l'urgence de renforcer leurs équipes et vous pourriez être cette personne clé dont ils ont besoin à KeyWe - Management de transition (interim management).
✨Postulez directement sur notre site !
La meilleure façon de montrer votre intérêt est d’appliquer directement sur notre site pour le poste chez KeyWe - Management de transition (interim management). Cela démontre non seulement votre motivation, mais vous avez aussi plus de chances d'attirer l'attention des recruteurs sur votre profil. Alors, n'attendez plus et faites le pas !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur du développement/Directrice du développement in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton esprit entrepreneur:Dans le domaine des startups et de l'entrepreneuriat, il est essentiel de mettre en avant ta créativité et ton initiative. Que ce soit à travers des projets personnels ou des expériences passées, souligne comment tu as contribué à des idées innovantes. N'hésite pas à partager des histoires qui montrent ton esprit d'initiative dans ton CV ou ta lettre de motivation !
Sois concis, mais percutant:Les startups recherchent souvent des candidats qui savent aller à l'essentiel. Dans ton CV, fais ressortir les expériences les plus pertinentes et utilise des chiffres pour quantifier tes responsabilités passées. Une présentation claire et percutante aide à capter l'attention de ceux qui lisent, surtout dans un environnement où chaque seconde compte.
Personnalise ta lettre de motivation:Il n'y a rien de plus ennuyant qu'une lettre de motivation générique. Prends le temps de l'adapter à KeyWe - Management de transition (interim management) en expliquant pourquoi tu veux rejoindre leur aventure et comment tes compétences peuvent les aider à évoluer. Montre que tu comprends leurs défis et comment tu peux apporter des solutions.
Apprends à te vendre sur ton réseau:Dans le milieu des startups, ton réseau compte autant que tes compétences. N'hésite pas à inclure des liens vers ton profil LinkedIn ou même d'autres plateformes où tu exposes tes travaux ou projets. Une présence active et engageante peut vraiment faire la différence lors d'une candidature à temps plein. Sois prêt à te vendre !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KeyWe - Management de transition (interim management)
✨Sois prêt à montrer ta passion
Dans le milieu des startups, l'énergie et la passion sont essentielles. Prépare-toi à partager ton histoire et pourquoi tu es motivé à travailler pour KeyWe - Management de transition (interim management). Montre que tu comprends les défis et l'excitation de l'entrepreneuriat !
✨Maîtrise ta présentation personnelle
On aime souvent voir les candidats se présenter comme s'ils pitchaient leur propre startup. Prépare un pitch de 1 à 2 minutes sur toi-même, en soulignant tes compétences et ton parcours. N'hésite pas à utiliser des chiffres ou des résultats concrets qui démontrent ton impact !
✨Fais du brainstorming sur des idées
Les interviews dans les startups peuvent souvent tourner autour de la créativité et de la résolution de problèmes. Prépare-toi à des questions ouvertes où ils peuvent te demander comment tu lancerais un nouveau produit ou comment tu améliorerais un service existant chez KeyWe - Management de transition (interim management). Laisse libre cours à ta créativité !
✨Montre ton adaptabilité
Travailler dans une startup signifie souvent devoir porter plusieurs casquettes et s'adapter rapidement. Prépare des exemples concrets où tu as dû être flexible ou apprendre quelque chose de nouveau rapidement. Cela prouvera que tu es prêt à évoluer avec l'entreprise !
